Nếu bạn chưa được biết các quy định chung cũng như biểu phí dịch vụ đăng ký tuyển dụng và quảng cáo trên trang web của chúng tôi, bạn nhấn chuột vào mục “Quy định đối với Nhà tuyển dụng” ở danh mục bên trái màn hình hoặc chọn từ menu “Dành cho Nhà tuyển dụng”.

Sau khi đăng nhập thành công, nếu bạn muốn đăng tin tuyển dụng, bạn nhấn chuột chọn mục “Đăng ký tuyển dụng” trong danh mục bên trái màn hình hoặc chọn từ menu “Dành cho Nhà tuyển dụng”.

Nếu bạn không muốn mất thời gian đăng ký trực tuyến trên mạng hoặc bạn muốn tiết kiệm chi phí, bạn có thể “Tải tệp mẫu Đăng ký tuyển dụng” hoặc “Đăng ký sử dụng dịch vụ quản lý & cho thuê lao động” được thiết kế bằng Microsoft Word theo bảng mã TCNV3-font VnTime hay bảng mã Unicode-font Times New Roman. Sau đó bạn gửi lại cho chúng tôi qua email hoặc fax.

Hiển thị danh sách các ứng viên mà bạn đã chọn riêng từ cơ sở dữ liệu của NIC cho các vị trí mà Công ty bạn đang tuyển dụng. Để xem chi tiết thông tin hồ sơ ứng viên, bạn nhấn chuột vào tên hoặc mã số của ứng viên đó. Nếu bạn không phải là Nhà tuyển dụng đặc biệt (VIP) hoặc chưa ký hợp đồng tuyển dụng với NIC thì các thông tin liên lạc với ứng viên đó sẽ được thay thế bằng cán bộ tư vấn của NIC

Để tìm kiếm ứng viên, bạn chọn hoặc nhập vào điều kiện về ứng viên mà bạn cần tìm, những điều kiện mà bạn chọn lựa sẽ được kết hợp lại với nhau để cho kết quả tìm kiếm thoả mãn tất cả các điều kiện mà bạn chọn lựa. Những điều kiện nào mà bạn không quan tâm bạn có thể bỏ qua. Nếu bạn nhập điều kiện vào ô "Vị trí tuyển dụng", bạn nên tìm kiếm cả hai trường hợp tiếng việt có dấu (sử dụng font unicode) và không dấu để tìm kiếm. Ví dụ vị trí cần tìm là "nhân viên" đầu tiên bạn nhập vào ô Vị trí tuyển dụng là: nhân viên, bạn tiến hành tìm kiếm trường hợp này. Sau đó bạn nhập tiếng việt không dấu là: "nhan vien" để tìm kiếm tiếp. Sau đó bạn bấm vào nút "Tìm kiếm" để có kết quả ngay. Kết quả tìm kiếm sẽ được hiển thị ở danh sách bên dưới (nếu tìm được).

Nếu Công ty của bạn có nhu cầu sử dụng dịch vụ quản lý & cho thuê lao động của NIC như: phát quà khuyến mãi, phát tờ rơi giới thiệu sản phẩm, điều tra nghiên cứu thị trường, hoàn thiện thủ tục hợp đồng lao động hay sử dụng dịch vụ cho thuê công nhân thời vụ trong các nhà máy, siêu thị... thì bạn có thể điền trực tuyến theo mẫu sẵn hoặc tải tệp “Đăng ký sử dụng dịch vụ quản lý & cho thuê lao động” rồi gửi lại cho chúng tôi bằng email hay fax.

Nếu bạn muốn sửa đổi lại thông tin về Công ty của bạn hoặc thay đổi tên, mật khẩu truy nhập thì bạn chọn “Sửa đổi thông tin” ở danh mục bên trái “Dành cho Nhà tuyển dụng”. Lưu ý là bạn phải đăng nhập trước khi định sửa đổi thông tin.

Hiển thị tất cả các vị trí tuyển dụng của Công ty bạn từ trước đến nay. Bạn có thể xem lại, sửa đổi hoặc xoá tin thông tin tuyển dụng.

Hiển thị danh sách hồ sơ các ứng viên nộp vào các vị trí tuyển dụng do NIC đã gửi đến Nhà tuyển dụng. Bạn có thể xem hoặc sử dụng lại thông tin về ứng viên đó.

Nếu bạn có thắc mắc, Góp ý liên quan đến lĩnh vực tuyển dụng hoặc các mặt hàng thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm. Chúng tôi xin hoan nghênh và chân thành cảm ơn các ý kiến của bạn. Điều này sẽ giúp chúng tôi ngày càng phục vụ các bạn được tốt hơn.

Nếu bạn đã biết các nguyên tắc cơ bản sử dụng trang web này, chúng tôi mong rằng bạn thực hiện đúng. Ngược lại nếu bạn chưa rõ thì bạn có thể đọc phần “Quy định đối với ứng viên” trước khi tham gia đăng ký hay tìm kiếm việc làm.

Hiển thị “Danh sách các việc làm” đã đăng tuyển từ các Nhà tuyển dụng để bạn chọn lựa

Để tìm một công việc phù hợp với bạn, bạn cần chọn những điều kiện mà bạn cần tìm, những điều kiện còn lại bạn có thể bỏ qua. Nếu bạn chọn nhiều hơn một điều kiện, các điều kiện này sẽ đợc kết hợp lại với nhau để cho một kết quả tìm kiếm thoả mãn các điều kiện đó. Ví dụ như: mức lương mong muốn, loại hình Công ty, giới tính, tình trạng hôn nhân, độ tuổi, trình độ, kinh nghiệm, hộ khẩu, phương tiện đi lại ... Sau khi chọn xong các điều kiện, bạn nhấn chuột vào nút "Tìm kiếm" để bắt đầu tìm từ các vị trí đã đăng tuyển. Nếu bạn nhập điều kiện vào ô "Vị trí tuyển dụng", bạn nên tìm kiếm cả hai trường hợp tiếng việt có dấu (sử dụng font unicode) và không dấu để tìm kiếm. Ví dụ vị trí cần tìm là "nhân viên" đầu tiên bạn nhập vào ô Vị trí tuyển dụng là: nhân viên, bạn tiến hành tìm kiếm trường hợp này. Sau đó bạn nhập tiếng việt không dấu là: "nhan vien" để tìm kiếm tiếp. Kết quả tìm kiếm sẽ được hiển thị ở danh sách bên dưới (nếu tìm được).

Sau khi đăng nhập thành công, nếu bạn muốn đăng ký hồ sơ để tìm việc làm, bạn nhấn chuột chọn mục “Đăng ký tìm việc” trong danh mục bên trái màn hình hoặc chọn từ menu “Dành cho ứng viên”

Nếu bạn không muốn mất thời gian đăng ký trực tuyến trên mạng hoặc bạn muốn tiết kiệm chi phí, bạn có thể tải tệp mẫu “Đăng ký tìm việc” hoặc tệp “Đăng ký làm phát quà khuyến mãi & công nhân” được thiết kế bằng Microsoft Word theo bảng mã TCNV3-font VnTime hay bảng mã Unicode-font Times New Roman. Sau đó bạn gửi lại cho chúng tôi qua email hoặc fax.

Nếu bạn đã có sẵn hồ sơ tìm việc làm, bạn có thể “Gửi hồ sơ” trực tiếp đến NIC. Chúng tôi sẽ chuyển đến Công ty đang tuyển vị trí mà bạn mong muốn hoặc tìm một công việc phù hợp dựa trên khả năng, trình độ của bạn

Nếu bạn muốn sửa đổi lại thông tin bản thân hoặc thay đổi tên, mật khẩu truy nhập thì bạn chọn “Sửa đổi thông tin” ở danh mục bên trái “Dành cho ứng viên”. Lưu ý là bạn phải đăng nhập trước khi định sửa đổi thông tin.

Công ty NIC luôn có các chương trình việc làm ngắn hạn như: phát quà khuyến mãi, phát tờ rơi, điều tra nghiên cứu thị trường, công nhân... dành cho các bạn sinh viên, học sinh, lao động phổ thông... Đồng thời NIC cũng luôn luôn cần tuyển số lượng lao động phổ thông và lao động được đào tạo nghề để vào làm việc lâu dài trong các nhà máy, xí nghiệp, siêu thị, văn phòng... có ký kết hợp đồng thuê lao động với NIC. Bạn có thể chọn “Đăng ký làm phát quà khuyến mãi” hoặc “Đăng ký làm công nhân” theo mẫu sẵn hoặc tải tệp “Đăng ký làm phát quà khuyến mãi & công nhân” rồi gửi lại cho chúng tôi bằng email hay fax

Trong mục “Thảo luận chung” chúng tôi để cho cả Nhà tuyển dụng, ứng viên và Ban quản trị cùng đưa ra vấn đề và trả lời. Ngoài ra còn có những bài viết khác liên quan đến lĩnh vực tuyển dụng để tất cả mọi người cùng tham khảo. Mục “Dành cho Nhà tuyển dụng” hoặc “ Dành cho ứng viên” là Ban quản trị sẽ trả lời các câu hỏi, thắc mắc từ phía Nhà tuyển dụng hay ứng viên trong phạm vi cho phép.