“Chúng tôi làm việc đã lâu nhưng công ty không ký HĐLĐ. Nhiều khi công ty viện lý do lao động nữ có thai để trì hoãn việc ký HĐLĐ”. Một số lao động nữ (Khu Công nghiệp Tân Bình –TPHCM) - Bà Nguyễn Thị Dân, Trưởng Phòng Lao động – Tiền lương – Tiền công, Sở LĐ-TB-XH TPHCM, trả lời: Khi phát sinh quan hệ lao động, hai bên phải tiến hành ký HĐLĐ. Pháp luật nghiêm cấm việc doanh nghiệp viện lý do lao động nữ có thai để không ký HĐLĐ. Nếu không được ký HĐLĐ, NLĐ có quyền từ chối làm việc hoặc nhờ các cơ quan chức năng can thiệp để được bảo vệ quyền lợi.

Theo Người Lao Động