1. Thể hiện sự cao thượng
Bạn vừa trải qua một cuộc cãi cọ nảy lửa với sếp. Trong lúc này, bạn nên nhắm mắt, thở sâu và đặc biệt là hãy giữ bình tĩnh, không nói bất cứ điều gì tiêu cực, bôi nhọ sếp mình. Tuy nhiên, để giải toả tâm lý căng thẳng, bạn có thể tìm đến một người bạn hoặc một nhà tâm lý để “xả” những bức xúc mà bạn đang phải đối mặt khi đến nơi làm việc. Ngoài ra, ở nơi làm việc, bạn nên giữ im lặng cho dù là bạn cảm thấy vô cùng khó chịu với những thái độ của sếp. Hãy thể hiện sự chuyên nghiệp trước mặt sếp và mọi người. Có như vậy thì mối quan hệ giữa bạn và sếp sẽ bớt đi những căng thẳng không đáng có.

2. Làm việc chăm chỉ với tinh thần tích cực
Buồn chán không phải là cách giải quyết tối ưu trong hoàn cảnh hiện nay của bạn. Buồn chán sẽ ảnh hưởng không tốt đến sức khoẻ cũng như công việc của bạn. Thay vào đó, hãy cố gắng làm tốt các công việc và nhiệm vụ được giao. Hơn nữa, những suy nghĩ tích cực trong thời gian này sẽ giúp bạn quên đi căng thẳng. Bạn có thể nghe những bản nhạc hay để quên đi mối quan hệ không tốt với sếp. Những thành tích trong công việc của bạn sẽ là cầu nối giữa sếp và bạn.
 
3. Luôn chủ động trong mọi tình huống
Chịu trách nhiệm về những điều bạn đã gây ra là một cách nhanh nhất để cải thiện mối quan hệ giữa bạn và sếp. Bạn càng phủ nhận trách nhiệm và đổ lỗi cho sếp thì mối quan hệ giữa bạn và sếp càng trở nên căng thẳng. Lúc đó, người gặp khó khăn nhiều nhất chính là bạn, chứ không phải sếp. Do vậy, hãy biết cách kiềm chế cảm xúc và tỏ ra là người có trách nhiệm với tất cả những điều mình đã gây ra.

4. Rút kinh nghiệm cho các lần sau
Cuộc tranh cãi giữa bạn và sếp là một kinh nghiệm cho bản thân bạn. Từ đó, bạn sẽ hiểu thêm về nhiều con người và tính cách của sếp. Những điều này giúp bạn có cách ứng xử hợp lý với sếp hơn trong các tình huống tương tự xảy ra sau này. Bạn nên nhớ rằng có khó khăn thì bạn mới trưởng thành hơn được.

5. Phân tích rõ tình huống của bản thân
Bạn nên dành thời gian để phân tích về những điều tồi tệ đã xảy ra giữa bạn và sếp. Hãy biết nhìn nhận vấn đề một cách thẳng thắn. Bạn cần phải có cái nhìn khách quan về những sự việc đã xảy ra để có thể đánh giá và giải quyết tình huống một cách hợp lý nhất.

6. Coi đó như một cơ hội
Trong trường hợp, mâu thuẫn giữa bạn và sếp quá căng thẳng và không thể giải quyết được, thì hãy coi như chuyện mâu thuẫn này là một kinh nghiệm. Hãy tin rằng trong tương lai bạn sẽ gặp một người sếp tốt và bạn sẽ có thêm nhiều kinh nghiệm trong việc xử lý tình huống khó xử với sếp.