Bạn nộp hồ sơ
cho một công việc mình yêu thích và được mời đến phỏng vấn. Đó là bước
khởi đầu cực kỳ thuận lợi. Tuy nhiên bạn phải làm gì để cho nhà tuyển
dụng thấy rằng bạn là một ứng viên sáng giá?
Đúng giờ
Giống như tất cả mọi ngày, nhà
tuyển dụng luôn luôn bận rộn với quá nhiều công việc. Hãy cho họ biết
rằng bạn tôn trọng thời gian của họ và thời gian đó thực sự rất quý giá
với bạn. Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ rất thiện cảm với một ứng viên đúng
hẹn với một chiếc đồng hồ trên tay và sẵn sàng tạo cho bạn một cơ hội
để trình bày về bản thân - những điều mà CV không thể nói hết về con
người bạn.
Đến muốn cho phép nhà tuyển dụng kết luận bạn là người
tự cho mình là trung tâm, chỉ nghĩ cho mình mà không nghĩ cho người
khác, vô kỷ luật, bất lịch sự. Đừng lấy bất kỳ lý do gì để bào chữa cho
hành vi đến muộn của mình, tắc đường, gặp việc đột xuất, hỏng xe...tất
cả đều nằm trong tầm kiểm soát của bạn.
Trang phục
Hầu
như tất cả mọi người đều rất quan tâm đến việc mình phải ăn mặc đẹp
trong cuộc phỏng vấn. Nhưng khái niệm đẹp có lẽ còn nhiều điều phải bàn.
Không phải cứ ăn mặc cầu kỳ, thời trang hợp mốt mới là đẹp. Ăn vận đẹp
nơi công sở nói chung và trong phỏng vấn nói riêng đồng nghĩa với lịch
sự và hợp bối cảnh. Bạn có thể mặc quần jeans và áo phông rất đẹp và
năng động, nhưng trong một cơ quan làm nghiên cứu, hay hành chính sự
nghiệp nhà nước chắc chắn là không hợp. Bạn sẽ rất đẹp và gợi cảm trong
chiếc áo khoét nách và không cổ khi đi dạo, đi mua sắm, đi biển nhưng sẽ
là không hợp bối cảnh khi bạn mặc nó đến công sở. Một sự bất cẩn trong
cách ăn mặc cũng có thể khiến nhà tuyển dụng quy kết bạn là người tuỳ
tiện thiếu tế nhị và thiếu tôn trọng người khác.
Bắt tay
Bắt tay là một hành động quen thuộc trong giao
tiếp, rất có thể bạn sẽ gặp trong cuộc phỏng vấn. Bạn làm thế nào để tạo
ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ phút giao tiếp đầu tiên, hay bạn để
lại ấn tượng gì với họ trong phút cuối cùng khi ra về. Một cái bắt tay
chắc chắn (nhưng không nắm quá mạnh), không quá lâu với thái độ trân
trọng sẽ ngay lập tức tạo ra cảm giác thân thiện và thoải mái với cả
hai. Ngược lại những cái bắt tay quá hời hợt nhanh chóng sẽ khiến làm
cho đối phương nghĩ rằng bạn chẳng mặn mà gì với mối quan hệ này. Rất có
thể họ sẽ đánh giá bạn là người hời hợt, thiếu tế nhị.
Khi được đề nghị bắt tay bạn
nên đón nhận bằng cả hai tay để thế hiện sự tôn trọng họ, nắm tay họ một
chắc chắn không hời hợt nhưng cũng không quá mạnh, không nên giữ tay họ
trong một thời gian quá lâu, nhưng cũng không nên buông nhanh chóng.
Hãy thể hiện rằng bạn tôn trọng và trân trọng mối quan hệ mà hai người
đã gây dựng được.
Ghi chép
Lắng nghe nhà tuyển dụng trao
đổi một cách tập trung và chăm chú thôi chưa đủ, ghi chép lại trong cuốn
sổ tay nhỏ của bạn sẽ khiến họ đánh giá rất cao phong cách làm việc của
bạn. Hãy ghi chép lại những thông tin mà nhà tuyển dụng cung cấp về cơ
quan của họ, những nội dung của công việc mà bạn đang ứng tuyển, các
lịch hẹn tiếp theo của nhà tuyển dụng...
Họ sẽ nhìn thấy bạn là người làm
việc có khoa học, cẩn thận và lên kế hoạch rõ ràng.
Thể hiện những hình ảnh tích cực của bản
thân
Trong suốt quá phỏng vấn có vô
số những cơ hội bạn có thể cho nhà tuyển dụng thấy những ưu điểm của
bạn. Hãy cho họ thấy hình ảnh tự tin của bạn khi trả lời các câu hỏi
phỏng vấn cũng như khi giao tiếp.
Ngôn ngữ
và cách thể hiện ngôn ngữ rất quan trọng trong trường hợp này. Nếu như
giọng bạn khá trầm và nhỏ, nếu như bạn nói quá nhanh, nếu như bạn nói
hay bị vấp, hãy cố gắng nói thật rõ ràng, nhấn mạnh vào những điểm bạn
cần nhấn mạnh. Nhà tuyển dụng sẽ không hỏi lại bạn hay nhắc lại câu hỏi
của chính họ nếu như họ nghe rõ những điều bạn nói.
Hãy nhìn vào
mắt người phỏng vấn trong khi giao tiếp, đó là cách chuyển tải thái độ
của bạn nhanh nhất đến nhà tuyển dụng.
Hãy
sử dụng tên của nhà tuyển dụng trong quá trình giao tiếp nhưng nên có
chừng mực. Nó chứng tỏ bạn đang quan tâm và lắng nghe. Nó cũng giúp bạn
thiết lập mối quan hệ đầu tiên với nhà tuyển dụng, một trong những yếu
tố quan trọng làm nên sự thành công cho một cuộc phỏng vấn.
Cảm ơn họ "hai lần"
Vào cuối cuộc phỏng
vấn, bạn thường cảm ơn người phỏng vấn, tuy nhiên hãy cố gắng nhấn mạnh
lời cảm ơn tới họ vì hai điều: thứ nhất họ đã dành thời gian cho bạn, và
thứ hai họ đã tạo cho bạn một cơ hội để tiếp cận với vị trí tuyển dụng.
Giống như việc bạn đến đúng giờ, lời cảm ơn thể hiện thái độ trân trọng
và đánh giá cao giá trị thời gian mà nhà phỏng vấn dành cho bạn.
Cuộc phỏng vấn của bạn cho tới
khi ra về vẫn chưa kết thúc khi sau đó bạn viết một lá thứ cảm ơn đến
họ và trình bày những mong muốn của mình với công việc đó. Chú ý là thư
cần thật ngắn gọn, súc tích. E - mail ngày nay rất thông dụng, nhưng nếu
bạn gửi một bức thư qua đường bưu điện, dấu ấn của bạn để lại sẽ nhiều
hơn. Lưu ý rằng đây là loại hình giao tiếp trong công việc, kinh doanh
nên thư không nên viết tay mà nên đánh máy rõ ràng.
3 điều không
nên
Không nói
điều gì mà mình không biết chắc
Thể hiện sự học hỏi càng nhiều
càng tốt từ cơ quan và vị trí bạn ứng tuyển sẽ thể hiện phỏng cách và
thái độ làm việc của bạn trong tương lai. Hãy nhớ rằng người phỏng vấn
bạn đang làm việc cho cơ quan này, mà họ nắm chắc những thông tin cũng
như tình trạng hoạt động của họ hơn ai hết. Chính vì thế đừng nói những
gì mà mình không biết chắc, cũng như đừng quá tán dương cơ quan này, nó
có thể làm cho bạn mất rất nhiều điểm ngay từ lần gặp đầu tiên.
Không làm
mất uy tín của cơ quan làm việc cũ
Nếu bạn đã từng rời bỏ một công
ty nào đó để tìm một công việc mới, nếu không thể nói được một điều gì
tốt từ đó, tốt nhất là không nói gì cả. Sẽ thật không hay nếu như bạn
nói điều gì đó không tốt về đồng nghiệp, cơ quan cũ chỉ để bảo vệ chính
mình. Nhà tuyển dụng có thể ngay lập tức cảm thấy khó chịu về cách hành
xử của bạn. Cho dù điều bạn nói là thật hay không người phỏng vấn sẽ cho
rằng bạn là người không có tính trách nhiệm thay vào đó là đổ trách
nhiệm cho người khác khi công việc không thành. Một tình huống khác họ
có thể đặt ra, sau khi làm việc cho họ vì một lý do nào đó bạn cũng ra
đi, đến một nơi mới bạn có hạ thấp hình ảnh của họ chỉ để bảo vệ chính
bạn hay không?
Hơn nữa bạn đang phỏng vấn cho
công việc mới, làm việc cho một môi trường mới, một cơ quan mới, nói về
chuyện cũ, người cũ không có ích gì trong trường hợp này.
Đừng nói dối về bất cứ điều
gì.
Đừng nói dối hay thêm thắt, to
vẽ về bất cư điều gì. Hãy nhớ rằng mọi người đều tôn trọng và đánh giá
cao những người làm nhiều hơn nói chứ không phải nói nhiều hơn làm.