Chiều 7-1-2006, Thứ trưởng Bộ Lao động - thương binh & xã hội Lê Duy Đồng và ông Đặng Ngọc Tùng, phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động VN, đã có cuộc họp báo tại TP.HCM giới thiệu nghị định 03 của Chính phủ về điều chỉnh tiền lương tối thiểu tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).
Tại cuộc họp này, trả lời câu hỏi về việc có doanh nghiệp (DN) cho biết sẽ cắt giảm một số khoản phụ cấp để cân đối tài chính khi tăng lương, ông Lê Duy Đồng cho rằng không thể chấp nhận chuyện “tăng cái này thì xẻo bớt cái kia”, DN vẫn phải thực hiện đúng những khoản phụ cấp như đã thỏa thuận trước đó nếu như thỏa thuận này vẫn còn thời hiệu. Cùng ngày, UBND TP.HCM và các sở, ngành liên quan đã có cuộc họp với các DN FDI ở Khu chế xuất Linh Trung 1 về việc triển khai thực hiện nghị định 03. Tại cuộc họp, đa số các DN đều hứa sẽ thực hiện đúng theo qui định của Chính phủ. Tuy nhiên, các DN cũng kiến nghị thêm một số vấn đề: qui định rõ hơn các khoản phụ cấp DN phải trả cho người lao động; làm rõ yếu tố “qua đào tạo nghề”; xem xét hỗ trợ các DN đã ký kết hợp đồng gia công với đơn giá được tính với mức lương cũ. * Tại cuộc họp báo hôm 7-1, Bộ trưởng Bộ Lao động - thương binh & xã hội Nguyễn Thị Hằng đã cho biết sẽ xây dựng mặt bằng lương chung cho cả DN trong nước và DN FDI. Tuy nhiên, thời điểm để có thể đưa ra mặt bằng lương tối thiểu chung, theo bà Hằng, sẽ không thể sớm hơn năm 2010. * Tại Bình Dương, tình hình đình công đã dịu hẳn sau khi các DN chấp nhận tăng lương và có một số động thái cải thiện đời sống cho người lao động. Ở Công ty Hung Wah (KCN Sóng Thần 1) ngành chức năng tỉnh Bình Dương đã có buổi làm việc với ban giám đốc công ty và đại diện công nhân. Theo đó, ban giám đốc công ty đã đồng ý tăng lương 40% kể từ tháng 2-2006 mà không cắt các khoản phụ cấp khác, đồng thời hứa sẽ cải thiện chất lượng bữa ăn; không tăng ca ngày thứ bảy. Tiền thưởng tết cũng sẽ được nâng lên (loại A 100%, loại B 85% và loại C 60%). Trong khi đó, một số công ty khác như Công ty Beautec Vina, công nhân đã trở lại làm việc bình thường sau khi được tăng lương; còn ở Công ty Cheng Neng (KCN Đồng An), sáng 7-1 công nhân đã trở lại làm việc khi đại diện công ty đồng ý tăng lương cho công nhân trước một tháng so với qui định của nghị định 03. * Ngày 8-1, Liên đoàn Lao động hai huyện Bến Lức và Đức Hòa (Long An) cho biết lãnh đạo công đoàn cơ sở ở các khu công nghiệp đang “kêu trời” vì không biết phải giải thích với người lao động ra sao về chế độ thưởng tết của DN. Theo các vị này, cho đến nay các DN ở các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Long An vẫn chưa có kế hoạch thưởng tết cho công nhân do sợ không được ngành thuế chấp nhận khoản chi này vào chi phí hợp lý. Các năm trước đây, vào dịp tết, Tổng cục Thuế đều có văn bản hướng dẫn hạch toán khoản lương tháng 13, còn năm nay thì chưa thấy động tĩnh gì.

Theo Tuổi Trẻ