|
|
|
Công Ty Tnhh Dv Đt Xd Bất Động Sản Nam Tiến
Công ty TNHH Dịch vụ - Đầu tư – Xây dựng Bất động sản Nam Tiến (gọi tắt là Nam Tiến) với quy mô khoảng 100 nhân viên, hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh Bất động sản… Nhờ sự tín nhiệm của quý khách hàng trong thời gian qua đã giúp Nam Tiến không ngừng phát triển và vững mạnh. Hiện nay, Nam Tiến – là một trong những công ty luôn đi đầu, chinh phục nhiều thử thách và đạt được những thành công trên thị trường Bất động sản đầy thách thức. Với thương hiệu và tính chuyên nghiệp đã được khách hàng tín nhiệm vì thế Nam Tiến sẽ tiếp tục mở rộng quy mô hoạt động và để đáp ứng nhu cầu đó, Nam Tiến cần những con người có Tri, có Trí và có Nhân cùng tham gia vào đội ngũ. Nam Tiến luôn chú trọng xây dựng các chính sách, môi trường làm việc tốt để nuôi dưỡng, thu hút nhân tài. Nam Tiến cam kết mang đến cho bạn môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu nhập cao, ổn định, cơ hội được đào tạo và thăng tiến không ngừng trong một Văn hóa công ty đề cao tính kỷ luật – đoàn kết – thân thiện. Với tất cả những điều kiện tốt nhất, Nam Tiến chắc chắn sẽ là nơi để bạn phát triển sự nghiệp, gắn bó lâu dài.
Quy mô công ty
25-99
nhân viên
Địa chỉ459E NGUYỄN ĐÌNH CHIỂU, PHƯỜNG 5, QUẬN 3, TP.HCM
Website http://www.namtien.vn
|
|
|
|
|
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH BĐS ĐẤT NỀN
|
– Lập kế hoạch, triển khai và phát triển những chiến lược phát triển Bất Động Sản theo yêu cầu của công ty cho từng tuần, tháng, năm… .
– Tham mưu cho Ban Tổng Giám Đốc về xây dựng phát triển kinh doanh Sàn Bất Động Sản.
– Tìm kiếm tổ chức, cá nhân có nhu cầu cần thuê, mua hoặc bán Bất Động Sản. Tư vấn và hướng dẫn khách hàng xem dự án, thực hiện các thủ tục giao dịch, đàm phán, ký kết các hợp đồng, thu thập và báo cáo tình hình thị trường Bất Động Sản .
– Xây dựng và thực thi kế hoạch kinh doanh, đề xuất các giải pháp nhằm duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh đạt chỉ tiêu doanh thu và chi phí.
– Quản lý và điều hành trực tiếp công việc của từng nhân viên thuộc bộ phận kinh doanh. Phân công nhiệm vụ, giám sát và trợ giúp nhân viên kinh doanh, đào tạo và hướng dẫn nhân viên.
– Chịu trách nhiệm báo cáo các hoạt động và hiệu quả kinh doanh cho Ban Tổng Giám đốc.
|
Số năm kinh nghiệm:
|
1 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Trưởng phòng
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Trung cấp
|
|
Yêu cầu chung:
|
– Nam 25 tuổi trở lên (ngoại hình ưa nhìn)
– Có khả năng quản lý tốt.
– Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương.
– Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành phù hợp, ưu tiên có các chứng chỉ chuyên môn phù hợp với vị trí ứng tuyển.
– Phải am hiểu thị trường Bất Động Sản, các vấn đề về quy hoạch, pháp lý…
– Trung thực, năng động, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.
– Khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
– Kỹ năng làm việc độc lập, sắp xếp công việc khoa học và làm việc nhóm tốt.
– Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề.
– Thời gian thử việc: 2 tháng.
– Kinh nghiệm: 1 năm.
– Mức lương: thỏa thuận
|
|
Vị trí tuyển:
|
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH BĐS ĐẤT NỀN
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Trưởng phòng
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
5
|
|
Độ tuổi:
|
19-40
|
|
Giới tính:
|
Nam
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
Thỏa thuận
|
|
Nơi làm việc:
|
Hồ Chí Minh
|
|
Ngành nghề:
|
Kinh doanh/Bán hàng
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
– Được ký Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo quy định của nhà nước.
– Lương tháng 13 + thưởng Hoa hồng hằng tháng và cuối năm.
– Ngoài mức thưởng tiền mặt, có thưởng vật chất.
– Thưởng lãnh đạo xuất sắc tháng, quý, năm.
– Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
– Có cơ hội được đào tạo kỹ năng kinh doanh, tư vấn khách hành, kiến thức về ngành nghề Bất Động Sản.
– Đi tham quan, du lịch hằng năm.
– Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác.
|
|
Hồ sơ bao gồm:
|
– Đơn xin việc.
– Sơ yếu lý lịch có chứng thực của địa Phương.
– Bằng cấp, chứng chỉ liên quan có công chứng.
– Chứng minh nhân dân và Hộ khẩu có công chứng.
– Giấy khám sức khỏe.
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
22/08/2018
|
|
|
|
|
|
|