|
|
|
NIC JSC
About us
Found in 2002, NIC Human Resources Consulting JSC was regarded as the first tier of HR Solutions in Vietnam and has been recognizing as the leading service provider by it experiences & professional services offered to the companies - local, multinational and FDI.
Vision
Become No. 1 HR Outsourcing Company In Vietnam in 2020
Mission
Always be pursuit of seeking differentiation to create the product & service which obtains our customer’s acceptable & satisfaction by our advances of operational expense, quality of product & service, flexibility solutions, wisdom and social responsibility
Core value
- CUSTOMER SATISFACTION:
Customer first by in pursuit of added-value creations from single operational tasks
- QUALITY:
Be serious at every action as customer’s requirements and international HR standards
- SPEED:
Seek new ways to do things and challenge limits
- COST:
Offer comparative advantages by its tailored solution, effective obtainments, and fulfillment
- PROFESSIONALISM:
Retain the dynamic, capable, ambitious labor-force in bringing sound growth by innovations, standardized practices & experiences and continuous learning
Quality standard
ISO 9001:2015: Quality management system application in business operations
Quy mô công ty
500-999
nhân viên
Địa chỉ108 Lò Đúc, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Website http://fujiink.com/
|
|
|
|
|
[Bình Dương] Chuyên Viên Hành chính nhân sự
|
QUẢN LÝ HỒ SƠ NHÂN SỰ
- Quản lý, theo dõi hồ sơ của Người lao động đảm bảo Hồ sơ được lưu trữ đầy đủ thông tin, được cập nhật thường xuyên, sắp xếp và bảo quản khoa học, an toàn.
- Duy trì và cập nhật hệ thống lưu trữ thông tin nhân sự quy củ;
CHẤM CÔNG
- Chấm công nhân viên văn phòng;
- Tổng hợp chấm công của toàn nhà máy, đối chiếu với dữ liệu chấm công vân tay và các đơn xin nghỉ đã được phê duyệt.
THEO DÕI TÌNH HÌNH NHÂN SỰ
- Kiểm soát việc chấp hành Nội quy Lao động: giờ giấc làm việc, tác phong, trang phục, vv… để nhắc nhở kịp thời và báo cáo Lãnh đạo các trường hợp vi phạm để có biện pháp xử lý;
- Phối hợp với các vị trí quản lý để nắm bắt tình hình nhân sự, báo cáo và giải quyết kịp thời.
GIẢI ĐÁP THẮC MẮC VÀ KHIẾU NẠI
- Tiếp nhận và giải đáp kịp thời các thắc mắc, khiếu nại của Người lao động liên quan đến các vấn đề về quan hệ lao động, chế độ chính sách nhân sự.
TUYỂN DỤNG:
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng: soạn, đăng tin tuyển dụng (nếu có), liên lạc với ứng viên, hỗ trợ quá trình phỏng vấn.
BÁO CÁO
- Thực hiện tổng hợp các báo cáo ngày, tuần, tháng theo quy định;
- Tổng hợp các dữ liệu phục vụ cho công tác tính lương;
- Làm các thủ tục tuyển dụng, check in, check out cho nhân sự;
- Làm việc với cơ quan nhà nước và chính quyền địa phương về các vấn đề môi trường, PCCC, tạm trú tạm vắng, an ninh trật tự…..
|
Số năm kinh nghiệm:
|
1 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Nhân viên
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Cao đẳng
|
|
Yêu cầu chung:
|
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng hành chính
Kiến thức về quản trị nhân sự
Các qui định về chính sách luật lao động.
Kiến thức về BHXH –BHYT-BHTN
Kỹ năng về vi tính VP: MS Word, MS Excel, Outlook
|
|
Vị trí tuyển:
|
[Bình Dương] Chuyên Viên Hành chính nhân sự
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Nhân viên
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
1
|
|
Độ tuổi:
|
20-40
|
|
Giới tính:
|
Tất cả
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
7.000.000 - 10.000.000 VND/Tháng
|
|
Nơi làm việc:
|
Bình Dương
|
|
Ngành nghề:
|
Nhân sự
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
- Lương / thưởng hấp dẫn
- Các kỳ du lịch hằng năm
- Tăng lương theo định kỳ
- Chế độ BHXH, phúc lợi tốt
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
23/01/2019
|
|
|
|
|
|
|