|
|
|
Siêu Thị Điện Máy Vinpro - Thuộc Tập Đoàn Vingroup
TRUNG TÂM CÔNG NGHỆ - ĐIỆN MÁY VINPRO
Điện thoại – Máy tính bảng – Máy tính xách tay – Phụ kiện Điện tử – Điện lạnh – Điện gia dụng
VinPro là thương hiệu mới nhất trong hệ sinh thái các thương hiệu bán lẻ của Vingroup, có sứ mệnh phục vụ tất cả các nhu cầu sử dụng sản phẩm công nghệ, điện máy của người dân Việt. Hệ thống Trung tâm công nghệ - điện máy VinPro gồm 02 mô hình kinh doanh VinPro và VinPro+ hoạt động trên phạm vi toàn quốc. Trong đó, VinPro là các Trung tâm Công nghệ - Điện máy, tọa lạc tại tất cả các trung tâm thương mại thuộc hệ thống Vincom; VinPro+ là chuỗi cửa hàng công nghệ tập trung tại các tỉnh, thành phố lớn.
Quy mô công ty
Trên 50,000
nhân viên
Địa chỉTầng B1, Vincom Mega Mall Thảo Điền, 159 – 161 Xa lộ Hà Nội, P. Thảo Điền, Quận 2, TP.Hồ Chí Minh
Website http://https://www.vincommerce.com
|
|
|
|
- Tiếp nhận sản phẩm từ kho chuyển ra.
- Hướng dẫn khách hàng kiểm tra, sử dụng sản phẩm.
- Cài đặt phần mềm, tư vấn các sản phẩm đi kèm.
- Tiếp nhận, xác định lỗi sản phẩm bảo hành, chuyển thông tin đến TTBH.
- Kiểm soát tình trạng bảo hành, thông báo phí cho khách hàng.
Địa điểm làm việc: Siêu thị điện máy VinPro, hệ thống Vincom khu vực TP Hồ Chí Minh. Các quận: 1, 2, 7, 9, 10, Bình Thạnh, Thủ Đức, Gò Vấp.
|
Số năm kinh nghiệm:
|
Không yêu cầu
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Nhân viên
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Trung cấp
|
|
Yêu cầu chung:
|
- Tốt nghiệp ngành CNTT, Điện tử, Điện lạnh,..
- Ngoại hình ưa nhìn: Nam – 1m65 trở lên.
-Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn
-Trung thực, thật thà, có trách nhiệm, tinh thần cầu tiến.
-Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các siêu thị điện máy.
|
|
Vị trí tuyển:
|
Nhân viên kỹ thuật
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Nhân viên
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
10
|
|
Độ tuổi:
|
20-30
|
|
Giới tính:
|
Nam
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
6.000.000 - 9.500.000 VND/Tháng
|
|
Nơi làm việc:
|
Hồ Chí Minh
|
|
Ngành nghề:
|
CNTT/Tin học
Điện tử
Kỹ thuật ứng dụng
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
15/08/2018
|
|
|
|
|
|
|