|
|
|
Công ty cổ phần TNG Power
Trong cơ chế thị trường liên kết, hợp tác là sức mạnh để tồn tại và phát triển cho mỗi doanh nghiệp. Trong lĩnh vực sơn nước chúng tôi mong muốn được hợp tác bền vững, lâu dài với Quý khách hàng. Cung cấp những sản phẩm chất lượng hàng đầu và trở thành đối tác tin cậy của Quý khách hàng là mục tiêu hoạt động của Công ty. Vì vậy, chúng tôi xin giới thiệu với Quý khách hàng về Công ty Cổ phần TNG Power như sau:
Công ty cổ phần TNG Power có các nhà máy đặt tại 3 miền Bắc Trung Nam của cả nước, mỗi nhà máy có diện tích trên 3000m2. Nhà máy sản xuất của Công ty Cổ phần TNG Power là một trong những nhà máy sản xuất sơn lớn nhất Việt Nam. Mong muốn mang đến cho thị trường những sản phẩm sơn thực sự chất lượng. Các nhà máy đã được đầu tư hệ thống dây chuyền sản xuất hiện đại với kinh phí trên 20 triệu USD cho công suất 20 triệu lít sơn và hàng ngàn tấn bột trét mỗi năm.
Nhà máy sản xuất được đầu tư, trang bị đầy đủ các hệ thống thiết bị máy móc, thiết bị thí nghiệm, thiết bị kiểm tra hiện đại với công nghệ tiên tiến đủ tiêu chuẩn một nhà máy sản xuất đạt chuẩn quốc tế.
Với phương châm: Khách quan – Trung thực – Chính xác – Nhanh chóng. Công ty cam kết mang đến cho khách hàng một dịch vụ tốt nhất và luôn là chỗ dựa tin cậy của các nhà đầu tư về chất lượng công trình, đáp ứng các yêu cầu của thực tế, vững bước phát triển và hội nhập cùng đất nước.
Quy mô công ty
100-499
nhân viên
Địa chỉ177D Nguyễn Văn Cừ, Phường An Hoà, Quận Ninh Kiều, Tp Cần Thơ
Website http://www.sonbatman.com
|
|
|
|
1. Điều hành hoạt động kinh doanh, phát triển hệ thống tại khu vực, thị trường đảm nhiệm từ 3 tỉnh thành trở lên.
2. Tuyển dụng, quản lý các vị trí cấp dưới
3. Lập kế hoạch kinh doanh và marketing triển khai thị trường trong khu vực mình quản lý. Hỗ trợ, hướng dẫn các đại lý, NPP trong hệ thống. Duy trì quan hệ, chăm sóc khách hàng; tìm kiếm đối tác, xây dựng và phát triển mở rộng mạng lưới kinh doanh..
4. Báo cáo công việc theo quy định của GĐ điều hành & công ty
5. Đề xuất chính sách bán hàng, tổ chức đội nhóm, thu thập thông tin, phân tích và đề xuất biện pháp triển khai kế hoạch
6. Lập báo cáo tình hình kinh doanh định kỳ và theo yêu cầu
|
Số năm kinh nghiệm:
|
1 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Nhân viên
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Cao đẳng
|
|
Yêu cầu chung:
|
- Có bằng Cao đẳng trở lên.
- Có khả năng điều hành, xây dựng và sắp xếp công việc hiệu quả
- Có khả năng đàm phán với khách hàng đạt hiệu quả cao
- Đam mê kinh doanh, năng động, sáng tạo, độc lập, chủ động trong công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Nhiệt huyết, năng động, nhiệt tình với công việc, có phương tiện đi lại
- Có kinh nghiệm và quan hệ trong ngành xây dựng: thầu công trình, thầu vật liệu xây dựng, hoặc ngành quản trị kinh doanh… là lợi thế.
|
|
Vị trí tuyển:
|
Giám đốc miền
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Giám đốc
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
10
|
|
Độ tuổi:
|
23-40
|
|
Giới tính:
|
Nam
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
Thỏa thuận
|
|
Nơi làm việc:
|
Cà Mau; Cần Thơ; Hậu Giang
|
|
Ngành nghề:
|
Kinh doanh/Bán hàng
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
- Làm việc thời gian linh động
- Mức lương: Thoả thuận.
- Mức thưởng theo doanh thu cao
- Xét tăng lương hàng năm theo năng lực và mức độ cống hiến.
- Cơ hội được tham gia tất cả các khóa phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết
- Địa điểm làm việc linh động theo nơi ở.
- Có cơ hội thăng tiến cao
Thời gian làm việc: linh động
|
|
Hồ sơ bao gồm:
|
- Đơn xin việc viết tay
- CV nêu rõ quá trình làm việc và kinh nghiệm
- Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4x6 (không quá 06 tháng)
- Bản sao công chứng các loại bằng cấp, chứng chỉ, bảng điểm có liên quan.
- Bản sao công chứng minh thư, hộ khẩu
- Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
09/09/2018
|
|
|
|
|
|
|