- Quản lý toàn bộ công tác tuyển dụng nhân sự.
- Hỗ trợ thực hiện các hoạt động đào tạo và tái đào tạo.
- Quản lý giám sát hoạt động nhân sự trong toàn Công ty.
- Xây dựng, quản lý, tổ chức và thực hiện các chính sách nhân sự cho nhân viên theo quy định của Công ty.
- Xây dựng và triển khai văn hoá Công ty.
- Giám sát việc thực hiện Nội quy lao động.
- Thực hiện hoạt động đánh giá nguồn nhân lực và hoạt động phát triển nhân viên.
- Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty.
- Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính của Công ty.