|
|
|
Công Ty Cổ Phần Hcosface
Công ty Cổ phần Hcosface được thành lập vào năm 2012 với sứ mệnh giúp Khách hàng Doanh nghiệp quản trị tối ưu các nguồn lực để vận hành hiệu quả và ngày càng phát triển.
Sứ mệnh của Hcosface là trở thành Nhà cung cấp phần mềm quản lý nguồn lực doanh nghiệp và các ứng dụng công nghệ số hàng đầu Việt Nam.
Trong những năm qua, Hcosface đã không ngừng nghiên cứu và cải tiến để hoàn thành hệ thống phần mềm hỗ trợ quản trị doanh nghiệp online (viết tắt là COMS) với mục đích giúp người dùng thay đổi cách làm việc truyền thống kém hiệu quả, đổi sang phương thức làm việc kiểu mới: hiện đại, nhanh chóng, tiết kiệm và toàn diện. Một số sản phẩm của COMS đã được triển khai áp dụng cho các công ty thành viên của Namcong Group và bước đầu đã đem lại hiệu quả tích cực.
Với mô hình tương tự như một Start-up: trẻ trung, linh hoạt và sáng tạo, Hcosface luôn chào đón các bạn trẻ, những ứng viên thích thử thách, thích sáng tạo, thích khám phá năng lực bản thân và đặc biệt là có mong muốn tạo ra được nhiều giá trị cho người khác thông qua các sản phẩm phần mềm có tính ứng dụng cao và thân thiện với người dùng.
Quy mô công ty
10-24
nhân viên
Địa chỉ14/23 đường số 53, P. 14, Q. Gò Vấp
Website http://hcosface.com/
|
|
|
|
Nhân sự sẽ đảm nhận các công việc sau:
1. Thực hiện lập trình backend (API Restful).
2. Tham gia phân tích cơ sở dữ liệu cùng với nhóm dự án.
3. Phát triển hệ thống mới hoặc chỉnh sửa, nâng cấp hệ thống sẵn có.
4. Kiểm tra các chương trình, áp dụng các kiến thức về kỹ thuật lập trình và hệ thống máy tính.
Trách nhiệm công việc:
1. Hoàn thành các công việc đã nêu trên do cấp Quản lý trực tiếp phân công để xử lý
2. Tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế, Nội quy của Công ty.
3. Tôn trọng, yêu quý công việc do mình đảm nhận để tạo ra giá trị trong công việc.
4. Tôn trọng tổ chức và tinh thần đoàn kết vì màu cờ sắc áo của tổ chức mình
Báo cáo công việc:
1. Thực hiện Báo cáo ngày (Tùy theo tính chất công việc), báo cáo tuần/tháng/quý cho công việc mình đảm nhận.
2. Gửi báo cáo cho cấp Quản lý trực tiếp theo đúng quy định của Công ty.
|
Số năm kinh nghiệm:
|
1 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Mới tốt nghiệp/Thực tập sinh
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Trung cấp
|
|
Yêu cầu chung:
|
1. Trình độ chuyên môn: Đã qua đào tạo hoặc có chứng chỉ chuyên ngành có kiến thức (Ưu tiên tốt nghiệp Cao đẳng trở lên) chuyên ngành lập trình ứng dụng.
2. Kinh nghiệm yêu cầu: Ít nhất 06 tháng kinh nghiệm trở lên hoặc có kiến thức hiểu biết về một trong những công nghệ lập trình như:
a. Hệ quản trị cơ sở dữ liệu: SQL Server, Oracle DB, MySql.
b. ORM - Framework : JPA, Hibernate, Spring, Servlet.
3. Thành thạo một trong những IDEs Netbeans, IntelliJ IDEA, hệ thống quản lý phiên bản (VCS) SVN, Git.
4. Am hiểu hoặc sử dụng Spring Boot, Spring Jpa thao tác với DBMS, Spring Rest Data, JPQL, Stream API là một lợi thế.
5. Trình độ ngoại ngữ: Đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.
6. Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng trình bày vấn đề: Rõ ràng, tự tin.
7. Yêu cầu kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm (khi có yêu cầu).
|
|
Vị trí tuyển:
|
Lập trình viên Java
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Nhân viên
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
4
|
|
Độ tuổi:
|
23-30
|
|
Giới tính:
|
Tất cả
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
Thỏa thuận
|
|
Nơi làm việc:
|
Hồ Chí Minh
|
|
Ngành nghề:
|
CNTT/Tin học
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
2. Được làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện và sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau.
3. Được h ưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi lao động theo đúng Luật Lao Động hiện hành.
4. Được tham gia Bảo Hiểm Sức Khỏe Toàn Diện đối với nhân viên có thâm niên đủ từ 1 năm trở lên, được khám chữa bệnh tại những Bệnh viện quốc tế hàng đầu. Có thể tận hưởng dịch vụ bảo lãnh viện phí trong hệ thống bệnh viện được Bảo hiểm.
5. Cơ hội thăng tiến, bình đẳng, công bằng với tất cả các nhân viên có năng lực và tận tụy với công việc.
6. Chế độ lương, thưởng rõ ràng, hấp dẫn và có chính sách thưởng đặc biệt cho nhân sự có đóng góp cho sự phát triển quan trọng của Công ty.
7. Ngoài mức lương thương lượng phù hợp với khả năng ứng viên, trong quá trình ứng viên làm việc tại Công ty sẽ được đánh giá năng lực thực tế và có chế độ đãi ngộ xứng đáng với các nỗ lực và đóng góp cho Công ty.
|
|
Hồ sơ bao gồm:
|
1. Đơn xin việc bắt buộc viết tay có đính kèm hình ảnh.
2. CV kê khai kinh nghiệm nêu rõ quá trình công tác, các dự án đã tham gia, sở thích cá nhân.
3. Bảng photo bằng cấp.
4. Bản photo chứng chỉ hành nghề (nếu có).
5. Bản photo hộ khẩu/KT3
6. Bảng photo CMND.
7. 01 hình 3x4 chụp trong 3 tháng.
8. Sơ yếu lý lịch rõ ràng, đầy đủ.
9. Bản photo giấy khám sức khỏe.
10. Các bằng cấp có liên quan.
Lưu ý: Hồ sơ phỏng vấn chỉ cần nộp bộ photo, Công ty không hoàn trả hồ sơ cho ứng viên không đạt yêu cầu.
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
15/09/2018
|
|
|
|
|
|
|