|
|
|
Công Ty Cổ Phần Remax Việt Nam
Remax – thương hiệu phụ kiện thông minh hàng đầu thế giới có trụ sở chính ở Hồng Kông được thành lập từ năm 2008. Những sản phẩm của Remax mang phong cách trẻ trung, thời trang nên được giới trẻ rất yêu thích và lựa chọn sử dụng. Sản phẩm của Remax phong phú, đa dạng mẫu mã, màu sắc và dòng sản phẩm: Bảo vệ, Năng lượng, Âm thanh, Túi thời trang, sản phẩm sáng tạo khác. Remax luôn hướng tới đưa ra thị trường những sản phẩm vừa thiết thực vừa mang tính sáng tạo cao.
Từ khi thành lập đến nay, Remax đã cho ra đời hơn 700 dòng sản phẩm, 2800 loại sản phẩm và được sự công nhận của người tiêu dùng trên toàn thế giới. Remax đã xây dựng hệ thống bán buôn và bán lẻ trực tuyến phát triển vững mạnh.
Tại Việt Nam, Remax đã có mặt từ tháng 4/2017 và đến thời điểm hiện tại Remax đã có 7 showroom
Mục tiêu trong thời gian tới Remax sẽ phát triển nhanh hệ thống các cửa hàng bán lẻ tại thị trường Việt Nam, do đó chúng tôi luôn chào đón những thành viên mới có đầy đủ năng lực cũng như tâm huyết với công việc.
Quy mô công ty
25-99
nhân viên
Địa chỉ298 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội
Website http://www.remaxvietnam.vn
|
|
|
|
- Hoạch định chiến lược MKT cho thương hiệu đang kinh doanh của công ty.
- Xây dựng kế hoạch MKT, ngân sách cho các hoạt động MKT, chịu trách nhiệm triển khai các kế hoạch và kiểm soát tính hiệu quả của việc sử dụng ngân sách.
- Đôn đốc triển khai các hoạt động MKT để đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty cho thương hiệu.
- Nghiên cứu xu hướng thị trường, nghiên cứu và nhận biết khuynh hướng phát triển của đối thủ để có chiến lược MKT phù hợp và tối ưu cho Công ty theo từng giai đoạn.
- Tổ chức bộ máy nhân sự phòng MKT và đào tạo nâng cao kỹ năng, chuyên môn, chất lượng nhân sự.
- Đàm phán, đề xuất ký kết hợp đồng cung cấp dịch vụ tổ chức sự kiện, truyền thông …và giám sát thực hiện.
- Quản lý, phân công nhiệm vụ, giám sát và đánh giá kết quả công việc của cán bộ nhân viên phòng MKT.
- Đề xuất các công cụ phát triển thương hiệu công ty và của các cửa hàng thuộc công ty.
- Đề xuất các chương trình marketing để thúc đẩy doanh số cửa hàng.
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về điều hành hiệu quả những công việc
- Báo cáo công việc trực tiếp cho Giám đốc điều hành
|
Số năm kinh nghiệm:
|
2 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Trưởng phòng
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Cao đẳng
|
|
Yêu cầu chung:
|
- Tốt nghiệp đại học trở lên, được đào tạo về MKT, Kinh Tế, Đối ngoại… hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Hiểu biết về pháp luật liên quan đến lĩnh vực phụ trách;
- Có kinh nghiệm triển khai Digital marketing và Trade marketing ở những hệ thống bán lẻ
- Có kiến thức chuyên sâu về marketing, phát triển sản phẩm, mở rộng thị trường;
- Kỹ năng triển khai nghiên cứu, khảo sát thu thập thông tin thị trường và lập kế hoạch Marketing;
- Kỹ năng hoạch định chiến lược, lập và triển kha kế hoạch, hực hiện mục tiêu;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định,
- Kỹ năng đào tạo và đánh giá kết quả, năng lực cá nhân;
- Kỹ năng lập báo cáo và phân tích / kiểm soát chi phí
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Ưu tiên người từng làm marketing trong lĩnh vực bán lẻ
|
|
Vị trí tuyển:
|
Trưởng phòng Marketing
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Trưởng phòng
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
1
|
|
Độ tuổi:
|
28-40
|
|
Giới tính:
|
Tất cả
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
Thỏa thuận
|
|
Nơi làm việc:
|
Hà Nội
|
|
Ngành nghề:
|
Marketing/Tư vấn
Nghiên cứu thị trường
Quảng cáo/Khuyến mãi
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
31/12/2018
|
|
|
|
|
|
|