 Phụ trách Phòng Kinh doanh, chịu trách nhiệm về hoạt động của Phòng trước Tổng Giám đốc.
 Lập kế hoạch kinh doanh, phát triển và khai thác thị trường.
 Đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng và các nhà thầu cung cấp.
 Quản lý, điều hành và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực của Phòng được Công ty giao.
 Kiểm tra tình hình cập nhật kết quả thực hiện hợp đồng vào Bảng theo dõi về tiến độ nghiệm thu, thanh quyết toán theo hợp đồng đã ký kết.
 Phân tích biến động và xu hướng thị trường, phản hồi của khách hàng, tổng hợp thông tin về đối thủ cạnh tranh tư vấn cho Tổng Giám đốc để xây dựng định hướng phát triển và chiến lược kinh doanh dài hạn của công ty.
 Gặp gỡ khách hàng, đối tác thực hiện triển khai các sản phẩm dự án của Công ty.
 Tham mưu và tư vấn cho Tổng giám đốc về các chiến lược, phương án, kế hoạch kinh doanh của Công ty.
 Nghiên cứu, soạn thảo các văn bản về qui định, quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ để thực hiện công việc, phân công trách nhiệm quyền hạn của Phó phòng, các nhân viên của phòng kinh doanh
 Tổ chức, triển khai và giám sát nhân viên thực hiện kế hoạch kinh doanh; theo dõi tiến độ thực hiện chỉ tiêu doanh số của từng nhân viên và cả Công ty.
 Theo dõi, đánh giá quá trình làm việc và khả năng của nhân viên, đề xuất tiền lương, tiền thưởng, chế độ phúc lợi.
 Phối hợp với các phòng /trung tâm có liên quan để thực hiện các nhiệm vụ trên.