- Phân bổ chỉ tiêu kinh doanh xuống đội ngũ mình quản lý; xây dựng và triển khai kế hoạch thực hiện một cách hiệu quả để đạt mục tiêu.
- Giám sát nhân viên bán hàng theo lộ trình/tuyến.
- Xây dựng công cụ đo lường hiệu quả hoạt động của nv sales.
- Có khả năng phân tích kết quả và dữ liệu để nhận ra các cơ hội phát triển bán hàng.
- Quản lý, sử dụng các nguôn lực cty hiệu quả để thúc đẩy phát triển viêc kinh doanh.
- Lên kế hoạch làm việc ngày, tuần, tháng; ưu tiên việc hỗ trợ nv bán hàng trên địa bàn một cách hiệu quả thông qua việc hướng dẫn và huấn luyện hàng tháng.
án sỉ, bán lẻ lớn theo chiến lược tương ứng để thực hiện mục tiêu.
- Giám sát, phân tích dữ liệu bán hàng cung cấp các thông tin chính xác để công ty có kế hoạch sản xuất hiệu quả và phát triển thị trường.
- Truyền thông cho nhân viên nắm rõ các quy định, chính sách bán hàng, chiến lược, mục tiêu của cty một cách đúng đắn, dễ hiểu và thực hiện tốt các chương trình kinh doanh.
- Đảm bảo việc thu thập thông tin thị trường đối thủ và gửi báo cáo theo quy định, tiến độ cam kết.
- Cập nhật tình hình thị trường thường xuyên và đúng cách.
- Hỗ trợ cấp quản lý trong các hoạt động khác liên quan đến lĩnh vực kinh doanh.
- Thực hiện các chương trình marketing tại điểm bán.
- Báo cáo ngày, tuần, tháng cho Giám đốc