- Tham gia xây dựng, triển khai và kiểm soát thực hiện quy trình, quy định đánh giá và tuyển dụng.
- Tổ chức xây dựng hoàn thiện cấu trúc, SĐTC, chức danh – nhiệm vụ, tiêu chí – tiêu chuẩn nhân sự phù hợp với chiến lượt phát triển nhân sự tại từng Đội nhóm và Khu
vực.
- Xây dựng, triển khai và kiểm soát thực hiện đánh giá nhân sự thường xuyên / định kỳ.
- Tổ chức xây dựng, rà soát hệ thống các bài kiểm tra cho từng vị trí tuyển dụng.
- Xây dựng giải pháp / phương án tuyển dụng nhân sự, đảm bảo số lượng và chất
lượng, phù hợp với hoạt động kinh doanh cùa Khu vực.
- Triển khai thực hiện và kiểm soát công tác tuyển dụng nhân sự tại các đơn vị.
- Tổ chức thực hiện công tác đăng tuyển, sàn lọc, quản lý hồ sơ, thông tin ứng viên, thi tuyển và phỏng vấn,…
- Quản trị và phân tích dữ liệu trong công tác đánh giá nhân sự, tuyển dụng.
- Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Lãnh Đạo.