|
|
|
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Stv Land
Thành lập năm 2015, Công ty cổ phần đầu tư STV LAND ra đời trong bối cảnh thị trường Bất động sản Việt Nam đang dần hồi phục và phát triển. Đúc kết từ những bài học kinh nghiệm của các thế hệ đi trước cùng với tầm nhìn trẻ đầy bản lĩnh, sau 1 năm hoạt động STVLAND đã có chỗ đứng rõ ràng trên thị trường bất động sản Việt Nam nói chung và Hồ Chí Minh nói riêng.
Phân phối hầu hết các dự án căn hộ từ trung - cao cấp, dự án đất nền, nhà phố, biệt thự từ các chủ đầu tư uy tín... trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh, Nha trang, Phú Quốc, Bà Rịa - Vũng Tàu...
Quy mô công ty
25-99
nhân viên
Địa chỉsố 65 Đường số 6, Khu biệt thự City Land Park Hill, P.10, Gò Vấp
Website http://stvland.vn
|
|
|
|
|
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN
|
Lập và tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh của phòng nhằm đảm bảo doanh thu đề ra
Triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh các dự án của công ty dưới sự chỉ đạo của giám đốc KD.
Tổ chức định kì hoặc đột xuất các khóa đào tạo, huấn luyện nhân viên trong phòng
Quản lý nhân sự, quản lý chất lượng tư vấn, doanh số
Động viên, tạo động lực, quản lý, giám sát, đôn đốc, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng tiến độ công việc và hoàn thành chỉ tiêu cá nhân về doanh số;
Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc đàm phán, chốt giao dịch với khách hàng
Đảm bảo nhân viên kinh doanh thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các báo cáo.
Nghiên cứu thị trường và phát triển hệ thống khách hàng theo kế hoạch của công ty
Báo cáo hàng tuần về kết quả công việc và tình hình kinh doanh lên Giám đốc bán hàng.
|
Số năm kinh nghiệm:
|
1 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Trưởng phòng
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Cao đẳng
|
|
Yêu cầu chung:
|
Nam/ Nữ dưới 35 tuổi, ngoại hình cân đối, dễ nhìn , giọng nói dễ nghe;
Bản lĩnh xã hội
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên (ưu tiên các ngành quản trị kinh doanh/ marketing/ kinh tế/ công nghệ thông tin);
Có tố chất kinh doanh, có khả năng tổ chức, lãnh đạo, nhận biết, đánh giá và tạo động lực làm việc cho nhân viên;
Năng động, hoạt bát, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc và cầu tiến;
Có khả năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt;
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm;
Chịu được áp lực công việc cao; Tuân thủ tốt
Có định hướng công việc rõ ràng;
|
|
Vị trí tuyển:
|
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Trưởng phòng
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
2
|
|
Độ tuổi:
|
23-40
|
|
Giới tính:
|
Tất cả
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
12.000.000 - 15.000.000 VND/Tháng
|
|
Nơi làm việc:
|
Hồ Chí Minh
|
|
Ngành nghề:
|
Kinh doanh/Bán hàng
Ngân hàng/Tài chính
Bất động sản
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
Lương cơ bản: 12 triệu - 15 triệu/ Tháng.
Thưởng hoa hồng: doanh số của phòng (% hoa hồng lũy tiến theo doanh số phòng)
Quy trình đào tạo bài bản không chỉ giúp nâng cao kĩ năng Lãnh Đạo mà còn giúp phát triển cá nhân trong ngành nghề
Được giao tiếp và làm việc với những người thành công trong lĩnh vực bất động sản cả trong và ngoài công ty, được chia sẻ định kỳ các kiến thức về bất động sản cũng như các kiến thức về xã hội;
Được quyền chủ động tuyển dụng nhân sự, đánh giá và phân cấp cấp độ Sales trong phòng thuộc quyền quản lý.
Công ty đảm bảo các quyền lợi cơ bản của người lao động (BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, lễ, tết, …)
Thưởng lễ tết, du lịch trong và ngoài nước
|
|
Hồ sơ bao gồm:
|
CV
Đơn xin việc
Sơ yếu lý lịch
Bằng cấp
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
16/01/2019
|
|
|
|
|
|
|