- Xây dựng chiến lược , kế hoạch thực hiện các công việc của phòng và các chế độ chính sách nhân sự
- Nghiên cứu, soạn thảo các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty, các bộ phận và tổ chức thực hiện. Xây dựng hệ thống các qui chế , qui định cho công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Xây dựng qui chế lương, thưởng, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Quản lý việc thực thi các chính sách nhân sự có liên quan đến quyền lợi của người lao động.
- Tham mưu đề xuất cho Ban Giám Đốc để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức lao động.
- Hỗ trợ các phòng ban khác trong việc tổ chức nhân sự , công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự.
-Quản lý toàn công ty về an ninh trật tự, an toàn tài sản, PCCC, An toàn lao động, vệ sinh môi trường.
- Quản lý các công việc hành chính : Khu nhà ở của CBNV, mua sắm trang thiết bị, văn phòng phẩm tài liệu.
- Quản lý các dịch vụ văn phòng, đảm bảo việc ăn ở đi lại cho CBNV đi công tác theo chính sách của công ty.
- Phối hợp với các phòng ban giải quyết các tranh chấp lao động phát sinh trong công ty, trong từng bộ phận
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
- Chi tiết sẽ trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn.