|
|
|
NIC JSC
About us
Found in 2002, NIC Human Resources Consulting JSC was regarded as the first tier of HR Solutions in Vietnam and has been recognizing as the leading service provider by it experiences & professional services offered to the companies - local, multinational and FDI.
Vision
Become No. 1 HR Outsourcing Company In Vietnam in 2020
Mission
Always be pursuit of seeking differentiation to create the product & service which obtains our customer’s acceptable & satisfaction by our advances of operational expense, quality of product & service, flexibility solutions, wisdom and social responsibility
Core value
- CUSTOMER SATISFACTION:
Customer first by in pursuit of added-value creations from single operational tasks
- QUALITY:
Be serious at every action as customer’s requirements and international HR standards
- SPEED:
Seek new ways to do things and challenge limits
- COST:
Offer comparative advantages by its tailored solution, effective obtainments, and fulfillment
- PROFESSIONALISM:
Retain the dynamic, capable, ambitious labor-force in bringing sound growth by innovations, standardized practices & experiences and continuous learning
Quality standard
ISO 9001:2015: Quality management system application in business operations
Quy mô công ty
500-999
nhân viên
Địa chỉ108 Lò Đúc, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Website http://fujiink.com/
|
|
|
|
|
Giám đốc quản lý khách hàng / Quản lý khách hàng cao cấp / Quản lý khách hàng / Trợ lý quản lý khách
|
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng, đối tác kinh doanh và các bên liên quan để thực hiện các hoạt động bán hàng, chăm sóc khách hàng nhằm phát triển thị trường và mở rộng mạng lưới khách hàng cho hoạt động kinh doanh của khối NHBL
- Thự hiện cung cấp các sản phẩm, dịch vụ khối NHBL đến khách hàng nhằm đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh được giao.
- Thẩm định, lập tờ trình và hoàn thiện các hồ sơ tín dụng đồng thời trình ký các cấp phê duyệt liên quan theo quy định của ngân hàng
- Kiểm tra và giám sát các khoản vay sau giải ngân, quản lý và theo dõi việc nhắc nợ, thu hồi nợ của khách hàng để đảm bảo tăng trưởng tín dụng an toàn và bền vững.
- Xây dựng và phát triển quan hệ với khách hàng thông qua các hoạt động chăm sóc khách hàng nhằm duy trì cơ sở khách hàng hiện hữa và mở rộng mạng lưới khách hàng.
- Tham gia các cuộc họp bán hàng và dịch vụ (ssm), các chương trình đào tạo để nâng cao năng suất, hiệu quả bán hàng và nâng cao năng lực cho cá nhân
- Tuân thủ 05 giá trị cốt lỗi của VIB (Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội, trung thực, tinh thần đồng đội và tuân thủ kỷ luật)
- Thực hiện các nhiệm vụ khách theo phân công của cấp quản lý.
|
Số năm kinh nghiệm:
|
3 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Giám đốc
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Cao đẳng
|
|
Yêu cầu chung:
|
ốt nghiệp đại học các ngành kinh tế, tài chính
- Tối thiểu 5-6 năm (đối với SERM), 3-4 năm (đối với SRM), 2 năm (đối với RM), dưới 2 năm (đối với ARM) kinh nghiệm trong lĩnh vực thẩm định cho vay và phát triển khách hàng.
- Am hiểu mục tiêu chiến lược, mô hình kinh doanh bán lẻ của ngân hàng và môi trường kinh doanh bán lẻ của địa phương
- Am hiểu sản phẩm dịch vụ ngân hàng và kiến thức tín dụng tốt.
- Có khả năng ứng dụng mô hình bán hàng và dịch vụ mới /
- Kỹ năng giao tiế, đàm phán và bán hàng tốt.
- Năng động, sáng tạo , làm việc độc lập, chịu được áp lực cao
- Tiếng anh: kỹ năng giao tiếp cơ bản
|
|
Vị trí tuyển:
|
Giám đốc quản lý khách hàng / Quản lý khách hàng cao cấp / Quản lý khách hàng / Trợ lý quản lý khách
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Giám đốc
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
50
|
|
Độ tuổi:
|
26-35
|
|
Giới tính:
|
Tất cả
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
20 - 30 VND/Tháng
|
|
Nơi làm việc:
|
Miền Bắc
|
|
Ngành nghề:
|
Ngân hàng/Tài chính
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
Được hưởng các chế độ theo Luật lao động
- Lương hấp dẫn
- Làm việc trong môi trường ngân hàng chuyên nghiệp, sáng tạo, chủ động
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
28/02/2019
|
|
|
|
|
|
|