|
|
|
Công Ty Cổ Phần Ô Tô Thành An Long Biên
Hyundai Lê Văn Lương thuộc công ty CP ô tô Thành An Long Biên.
Từ những ngày thành lập với 11 nhân viên, Thành An Long Biên chủ yếu kinh doanh xe ô tô đã qua sử dụng với doanh số đạt 200 - 300 xe/ năm. Sau 2 năm hoạt động, Ban lãnh đạo Công ty nhận thấy nhu cầu mua xe ô tô tại thị trường Hà Nội ngày càng lớn và xu hướng sử dụng ô tô cho mục đích cá nhân, gia đình và kinh doanh dịch vụ vận chuyển là một cơ hội lớn đối với sự phát triển của công ty. Để xây dựng công ty ngày một lớn mạnh và có tiềm lực về cả tài chính và con người, Thành An Long Biên đã dần phát triển theo hướng xây dựng văn hóa doanh nghiệp với môi trường chuyên nghiệp, nhân sự có trình độ cao và bắt đầu bước sang ngành kinh doanh xe mới.
Hyundai Lê Văn Lương chính là minh chứng cho sự phát triển đột phá của Thành An Long Biên, từ những ngày đầu năm 2016 khởi đầu kinh doanh xe ô tô mới của hãng Hyundai, sau 8 tháng hoạt động Công ty đã chính thức trở thành Đại lý 3S của Tập đoàn Hyundai Thành Công.
Luôn đề cao chất lượng và uy tín trong hoạt động, Thành An Long Biên với thương hiệu Hyundai Lê Văn Lương càng ngày càng được nhiều khách hàng tin tưởng và lựa chọn, không chỉ phát triển hệ theo chiều sâu từ phân phối xe ô tô Hyundai tới bảo hành sửa chữa và phụ tùng thay thế chính hãng Thành An Long Biên cũng không ngừng mở rộng khu vực hoạt động ở Hà Nội và các tỉnh lân cận như Hưng Yên, Lạng Sơn, Tuyên Quang và Thanh Hóa.
Lấy sự hài lòng của khách hàng và uy tín chất lượng làm kim chỉ nam cho mọi hoạt động chính là yếu tố then chốt làm nên sự phát triển của Thành An Long Biên.
Quy mô công ty
100-499
nhân viên
Địa chỉ86 Khuất duy tiến thanh xuân hà Nội
|
|
|
|
- Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng từ các Trưởng phòng và Ban Giám đốc; phân tích, xử lý yêu cầu để tiến hành tổ chức và điều phối thực hiện công tác tuyển dụng.
- Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, điều phối và triển khai tuyển dụng theo phạm vi được phân công.
- Trực tiếp liên hệ, tạo nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, website, diễn đàn, network cá nhân...
- Tổ chức thi tuyển, phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên.
- Tham gia phỏng vấn các vị trí tuyển dụng được phân công.
- Chịu trách nhiệm về việc hoàn thành các chỉ tiêu cung ứng nhân sự được giao.
- Phối hợp với các phòng ban có liên quan thực hiện công tác chào đón (giới thiệu và hướng dẫn về các quy trình, quy định của công ty) và tiếp nhận (bố trí chỗ làm việc, máy tính, cấp user, văn phòng phẩm) nhân viên
|
Số năm kinh nghiệm:
|
Không yêu cầu
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Nhân viên
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Đại học
|
|
Yêu cầu chung:
|
Học vấn & Chuyên ngành:
Yêu cầu trình độ Đại học trở lên.
Ưu tiên: Trên đại học/Đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh tế.
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.
Kiến thức chuyên môn và các kỹ năng
- Kỹ năng quản lý thời gian;
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ.
- Cam kết và tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc.
|
|
Vị trí tuyển:
|
Chuyên viên tuyển dụng
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Nhân viên
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
1
|
|
Độ tuổi:
|
23-38
|
|
Giới tính:
|
Tất cả
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
Cạnh tranh
|
|
Nơi làm việc:
|
Hà Nội
|
|
Ngành nghề:
|
Nhân sự
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
Ngày làm việc: từ thứ 2-7.
- Thời gian làm việc: 8:00-17h30
- Địa điểm làm việc: 86 Khuất Duy Tiến - Thanh Xuân - Hà Nội
- Lương & thưởng: Lương & thưởng cạnh tranh
- Các chế độ bảo hiểm & phúc lợi khác: Bằng hoặc tốt hơn quy định của Pháp luật
|
|
Hồ sơ bao gồm:
|
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
- CV tóm tắt quá trình công tác
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
28/02/2019
|
|
|
|
|
|
|