|
|
|
Học Viện Thiết Kế Hoa Lan
Học viện Thiết Kế Hoa Lan (Hoa Lan Studies) trực thuộc Tạp chí Thiết Kế, Báo Người Hà Nội. Trải qua trên 10 năm hình thành và phát triển, đến nay Học viện Thiết kế Hoa Lan đã tạo dựng được giá trị thương hiệu riêng chuyên sâu về đào tạo thiết kế mỹ thuật ứng dụng được các học viên và các đối tác đánh giá cao.
Là một trong những Học viện đầu tiên ở Hà Nội đào tạo chuyên sâu về thiết kế, với 3 ngành nghề đào tạo chính là Thiết Kế Thời Trang, Thiết Kế Đồ Họa và Thiết Kế Nội Thất. Hơn 10 năm qua Hoa Lan Studies là sự lựa chọn hàng đầu của các học sinh, sinh viên, người đi làm trong việc học tập nghiên cứu chuyên sâu về lĩnh vực thiết kế, đặc biệt là các tổ chức, doanh nghiệp coi Học viện Thiết kế Hoa Lan là cái nôi cung cấp nhân sự chất lượng cao trong mỗi năm tuyển dụng nhân sự chuyên ngành thiết kế của mình.
Với những giảng viên có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế, Hoa Lan Studies đảm bảo và cam kết chất lượng đào tạo. Các giảng viên sẽ dựa theo năng lực và khả năng của mỗi học viên để đưa ra phương pháp giảng dạy đào tạo phù hợp. Lịch học của Hoa Lan Studies linh hoạt, phù hợp với lịch học, lịch làm việc của mọi người.
Quy mô công ty
25-99
nhân viên
Địa chỉ105 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
Website http://hoalanstudies.edu.vn
|
|
|
|
|
Trưởng phòng Telesales/ Chăm sóc Khách hàng
|
- Đánh giá thị trường tuyến sinh, đề cuất các giải pháp chiến lược, chương trình đào tạo phù hợp đề đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty. - Tìm kiếm Khách hàng tiềm năng. Khách hàng là các tân sinh viên, học sinh, hay những người có nhu cầu đặc biệt trong ngành. Tiếp cận, tư vấn, giới thiệu chương trình giảng dạy của Công Ty cho Khách Hàng Tiềm Năng. Giúp Khách Hàng hiểu được và tạo sức hút trong suốt thời gian tư vấn, trao đổi. - Cập nhật thông tin khách hàng, tìm hiểu nhu cầu học tập của khách hàng, thuyết phục và lựa chọn hướng tư vấn phù hợp với từng khách hàng và thiết lập các cuộc gặp chốt hợp đồng. - Chia sẻ và giải thích về lợi thế khi học tập tại học viện so với các trung tâm khác về chương trình học, chất lượng dịch vụ, cơ sở vật chất và giáo viên giảng dạy. - Chăm sóc, hỗ trợ giải đáp cho khách hàng những thắc mắc, các yêu cầu từ phía Khách hàng qua email, điện thoại. - Đào tạo và chỉ đạo huấn luyện nhân sự về kiến thức sản phẩm và kỹ năng phục vụ cho việc bán hàng, thường xuyên đánh giá và có kế hoạch điều chỉnh và hỗ trợ nhân viên hoàn thành mục tiêu và phát triển lên những vị trí cao hơn. - Chịu trách nhiệm về doanh số kinh doanh theo từng tháng trước Ban giám đốc, chú ý xây dựng kế hoach kinh doanh theo từng tháng/quý/năm cho phòng.
|
Số năm kinh nghiệm:
|
2 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Trưởng nhóm/Giám sát
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Đại học
|
|
Yêu cầu chung:
|
- Yêu cầu trình độ tốt nghiệp đại học trở lên, và có kinh nghiệm ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc 4 năm ở vị trí trưởng nhóm telesales
- Chiến lược phát triển của doanh nghiệp lấy Khách Hàng làm trọng tâm
phục vụ:
+ Số 1; Lấy nhân viên làm trọng tâm phục vụ
+ Số 2. Luôn ghi nhận cống hiến và chăm lo cho đời sống vật chất, tinh thần nhân viên tốt nhất.
- Có kỹ năng quản lý nhân sự, quan sát và theo dõi tiến độ làm việc của mọi người. Sẵn sàng đào tạo kỹ năng thêm cho nhân sự và phát triển nhóm, tổ chức làm việc hiệu quả theo nhóm.
- Có khả năng quản lý và thúc đầu doanh số theo chỉ tiêu mà Ban Giám đốc đặt ra.
- Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.
|
|
Vị trí tuyển:
|
Trưởng phòng Telesales/ Chăm sóc Khách hàng
|
|
Mã số:
|
01
|
|
Cấp bậc:
|
Trưởng phòng
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
1
|
|
Độ tuổi:
|
23-45
|
|
Giới tính:
|
Tất cả
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
15.000.000 - 20.000.000 VND/Tháng
|
|
Nơi làm việc:
|
Hà Nội
|
|
Ngành nghề:
|
Dịch vụ Marketing/Tư vấn
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
* Quyền lợi về thu nhập:
- Lương cứng: 10,000,000 – 20,000,000 đ
- Lương doanh số: trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
- Thử việc: 2 tháng.
(Thưởng tháng 13 và thưởng Năm.)
* Quyền lợi về môi trường làm việc và các phúc lợi lao động minh bạch:
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với các nhân viên trẻ - đẹp
– khỏe, năng động, thân thiện và nhiều cơ hội phát triển.
- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh và hấp dẫn.
- Chính sách thưởng và nghỉ phép các ngày lễ tết, theo quy định nhà nước.
- Các chế độ BHXH, BHYT đầy đủ theo Luật Lao Động Việt Nam.
- Lương tháng 13, có chế độ sinh nhật cho nhân viên , chính sách du lịch
nghỉ mát, team building ít nhất 1 năm/lần, hàng quý và định kỳ hàng năm.
|
|
Hồ sơ bao gồm:
|
- CV
- Cover letter
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
31/08/2019
|
|
|
|
|
|
|