|
|
|
Công Ty Cổ Phần Nhựa Thiếu Niên Tiền Phong
Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong tiền thân là Nhà máy Nhựa Thiếu niên Tiền Phong, được thành lập vào ngày 19/5/1960 với quy mô gồm 04 nhà xưởng chính: Phân xưởng cơ khí, phân xưởng nhựa trong (polystyrol) và phân xưởng bóng bàn, đồ chơi.
Cùng với quá trình đổi mới nền kinh tế và thực hiện công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước, Công ty đã mạnh dạn chuyển đổi mô hình hoạt động sang công ty cổ phần và sản xuất mặt hàng ống và phụ tùng nhựa cho phù hợp với nhu cầu của thị trường từ những năm 1990. Kể từ đó đến nay, các chủng loại sản phẩm ống nhựa PVC, PEHD, PPR mang thương hiệu Nhựa Tiền Phong đã trở thành biểu tượng về chất lượng trong các lĩnh vực cung cấp nước sạch, tiêu thoát nước thải phục vụ nhu cầu dân dụng và sử dụng trong các ngành xây dựng, công nghiệp, nông nghiệp, … không chỉ tại Việt Nam mà còn tại thị trường nước ngoài như Lào, New Zealand, Hồng Kong, ... Do vậy, công ty đã đăng ký bảo hộ nhãn hiệu hàng hóa tại 5 nước: Trung Quốc, Lào, Thái Lan, Campuchia và Myanmar.
Ngày 24/10/2006 Công ty chính thức niêm yết cổ phiếu trên Sàn giao dịch chứng khoán với mã cổ phiếu là NTP.
Ngày 24/9/2007 Công ty Cổ phần Nhựa Thiếu niên Tiền phong phía Nam chính thức được thành lập (Công ty liên Doanh liên kết) tại miền Nam
Ngày 28/01/2010 Công ty TNHH Liên Doanh Tiền phong SMP chính thức được thành lập tại Lào.
Ngày 12/9/2013 Công ty TNHH Nhựa Thiếu niên Tiền phong miền trung được thành lập là mô hình Công ty thành viên, trụ sở chính tại Nghệ An.
Ngày 18/5/2018 Công ty Bất động sản Tiền phong được thành lập là mô hình Công ty thành viên để quản lý dự án tại số 02 An Đà.
Năm 2015 Công ty đầu tư mở rộng sản xuất và chuyển trụ sở chính về Số 222 đường Mạc Đăng Doanh, Hưng Đạo, Dương Kinh, tp Hải Phòng.
Tính đến hiện tại, Công ty đã thiết lập 06 nhà máy từ Bắc tới Nam để nâng cao năng lực sản xuất, thỏa mãn nhu cầu thiết yếu của thị trường với năng lực như sau:
Miền Bắc
Gồm 04 nhà máy với tổng diện tích gần 350.000 m2
Năng lực sản xuất: 80.000 tấn/1 năm
Tổng số CBCNV: trên 1.400 người
Miền Trung
Gồm 01 nhà máy với tổng diện tích đạt 62.089,3 m2
Năng lực sản xuất: 15.000 tấn/1 năm
Tổng số CBCNV: 125 người
Miền Nam
Gồm 01 nhà máy với tổng diện tích đạt 37.000 m2
Năng lực sản xuất: 17.000 tấn/1 năm
Tổng số CBCNV: 347 người
Ngoài ra, với mạng lưới tiêu thụ gồm 9 Trung tâm phân phối, gần 400 đơn vị bán hàng và 15.000 điểm bán trên toàn quốc, sản phẩm Nhựa Tiền phong đã và đang có mặt ở các miền trên cả nước, đặc biệt tại miền Bắc, sản phẩm Nhựa Tiền Phong đang chiếm 70-80% thị phần ống nhựa.
Trong định hướng phát triển lâu dài, Nhựa Tiền Phong đặt ra mục tiêu tăng trưởng 10-15% mỗi năm và luôn gắn liền với tôn chỉ "Chất lượng là trên hết, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người tiêu dùng"./ .
Quy mô công ty
1,000-4,999
nhân viên
Địa chỉSố 222 Mạc Đăng Doanh, Hưng Đạo, Dương Kinh, Hải Phòng
Website http://www.nhuatienphong.vn
|
|
|
|
1. Tên công việc/ vị trí/ chức danh: Chuyên viên nhân sự
2. Bộ phận: Ban Nhân sự và Chiến lược
3. Tổ chức: Công ty Cổ phần Nhựa Thiếu niên Tiền phong
4. Người phụ trách trực tiếp: Trưởng Ban
5. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của công việc:
5.1. Công tác chính sách - tiền lương
- Cập nhật văn bản pháp luật liên quan đến công tác BHXH, thuế TNCN
- Giải quyết chế độ chính sách - phúc lợi cho Người lao động
- Công tác Thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội
- Xây dựng chính sách, cơ chế tiền lương, tính lương, thưởng và thanh toán cho người lao động
5.2. Công tác tuyển dụng và đào tạo
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, triển khai tuyển dụng theo đúng quy chế, quy trình, kế hoạch được phê duyệt
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, triển khai kế hoạch đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt (Liên hệ đối tác, Giảng viên, Ra thông báo mở lớp, Tiếp nhận đăng ký, Tổ chức lớp, Đóng hồ sơ theo dõi của lớp)
5.3. Công tác định mức
- Theo dõi quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm
- Định mức lao động theo quy trình khi phát sinh sản phẩm mới, cải tiến/ nâng cấp dây chuyền chuyền sản xuất
- Thực hiện việc xây dựng định mức các sản phẩm công nghệ
5.4. Quyền hạn, quan hệ trong công việc:
- Báo cáo trực tiếp Trưởng Ban/ Phó Trưởng Ban Nhân sự và Chiến lược, không có trách nhiệm quản lý các vị trí khác.
- Các đơn vị trong Công ty: Phối hợp trong công tác chính sách - tiền lương
- Các Nhà máy: Phối hợp trong công tác định mức
- Các cơ quan quản lý nhà nước Việt Nam: Báo cáo, phối hợp về công tác chính sách cho người lao động theo quy định của Luật
|
Số năm kinh nghiệm:
|
2 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Nhân viên
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Đại học
|
|
Yêu cầu chung:
|
- Bằng cấp: Đại học huyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Lao động tiền lương, Luật hoặc các ngành khác có liên quan
- Am hiểu về Luật lao động, chế độ chính sách và tiền lương, ...
- Kiến thức về quản trị nhân sự, quản trị sản xuất
- Tiếng Anh trình độ Bậc 3/6 (B1)Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc theo TT 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 /01/2014 của Bộ GDĐT
- Các kỹ năng: giao tiếp và thuyết trình, đàm phán và gây ảnh hưởng, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, ...
- Tuổi đời từ 25 - 45; trung thực, trách nhiệm, cẩn trọng, tỷ mỉ và chịu được áp lực trong công việc
- Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm ít nhất 03 năm làm việc ở vị trí tương tự
- Sức khỏe tốt
|
|
Trình độ ngoại ngữ
|
|
|
Kỹ năng vi tính:
|
|
Phần mềm - MS Office
/
Trung cấp
/
2
(Năm)
|
|
|
Kỹ năng mềm:
|
|
Kỹ năng làm việc nhóm
/
Trung cấp
/
2
(Năm)
|
|
|
Các kỹ năng khác:
|
|
Kỹ năng thuyết trình
/
Trung cấp
/
2
(Năm)
|
|
|
Vị trí tuyển:
|
Chuyên viên nhân sự
|
|
Mã số:
|
NTP-NS-01
|
|
Cấp bậc:
|
Nhân viên
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
2
|
|
Độ tuổi:
|
23-45
|
|
Giới tính:
|
Tất cả
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
Thỏa thuận
|
|
Nơi làm việc:
|
Hải Phòng
|
|
Ngành nghề:
|
Nhân sự
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
- Địa điểm làm việc: Trụ sở Công ty - Số 222 đường Mạc Đăng Doanh, phường Hưng Đạo, quận Dương Kinh, thành phố Hải Phòng.
- Thu nhập: Thỏa thuận (Thưởng hiệu suất hoàn thành và thưởng vượt hiệu suất)
- Môi trương làm việc chuyên nghiệp, được tạo mọi điều kiện phát huy hết khả năng, có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân, được tham gia các khóa đào tạo.
- Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo đúng Luật Lao Động, Luật Doanh Nghiệp, Luật BHXH của Nhà Nước hiện hành./ .
|
|
Hồ sơ bao gồm:
|
CV; Bằng cấp & Chứng chỉ liên quan
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
31/07/2019
|
|
|
|
|
|
|