- Chấm công & tính lương: khối văn phòng, khối sản xuất (lương công nhật & lương sản phẩm)
- Quản lý cập nhật hồ sơ: quản lý, theo dõi và cập nhật hồ sơ người lao động đảm bảo tính chính xác và kịp thời.
- Theo dõi tình hình nhân sự : quản lý việc chấp hành nội quy lao động nhà máy, giờ giấc làm việc, đồng phục...nhắc nhở báo cáo kịp thời cho ban lãnh đạo các trường hợp vi phạm để có biện pháp xử lý; thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ / đột xuất.
- Giải đáp thắc mắc và khiếu nại : tiếp nhận, giải đáp kịp thời các thắc mắc, khiếu nại của người lao động liên quan đến quan hệ lao động, chính sách…
- Theo dõi và thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau…) cho nhân viên.
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên theo kế hoạch
- Tuyển dụng : hỗ trợ công tác tuyển dụng (nếu có), liên hệ phỏng vấn, hỗ trợ quá trình phỏng vấn…
- Đào tạo hội nhập, định kỳ theo yêu cầu.
- Báo cáo: thực hiện tổng hợp các báo cáo theo định kỳ / đột xuất.
- Một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.