|
Chính sách/Phúc lợi:
|
- Mức lương: Thỏa thuận, phù hợp với năng lực của người lao động. - Phụ cấp tiền ăn: 30.000 đồng/ngày (780.000đồng/tháng) - Cấp phát đồng phục: 2 bộ/người/năm (500.000đồng/bộ) khi ký hợp đồng lao động chính thức; - Lương 100% đóng BHXH, BHYT, BHTN theo qui định của luật lao động ngay sau thời gian thử việc (1 tháng); - Hưởng lương tháng 13 (hưởng theo số tháng làm việc thực tế chính thức trong năm) - Các chế độ khác của Công ty như: Quà sinh nhật cho nhân viên (500.000 đồng/người), Quà cưới nhân viên; quà Trung thu, quà 8/3, quà 20/10, quà 1/6 cho con CBNV (300.000 đồng/cháu); Chế độ ốm đau, ma chay, hiếu hỷ; - Thưởng nhân dịp Lễ tết : Tết dương lịch, Tết âm lịch, 30/4, 2/9; - Nghỉ lễ tết và việc riêng theo luật Việt Nam và chế độ ưu đãi thêm theo quy định của Công ty; - Phép năm theo qui định của luật lao động. Năm năm được tăng thêm 1 ngày phép năm. - Nhân viên nữ có thai và sinh con: +, Được nghỉ 05 ngày +, Được hỗ trợ 01 tháng lương khi nghỉ sinh con +, Làm việc 7 tiếng/ngày hưởng lương 8 tiếng cho đến khi con 1 tuổi - Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện. - Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài. - Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, công bằng, phát triển
|
|
Hồ sơ bao gồm:
|
- Sơ yếu lý lịch
- Đơn xin việc
- Giấy khai sinh
- Giấy khám sức khỏe
- Văng bằng chứng chỉ có liên quan
- CMTND, hộ khẩu
|