|
|
|
Công Ty Tnhh Mm Mega Market Việt Nam
Công ty TNHH MM MEGA MARKET VIỆT NAM (tên cũ là METRO Cash & Carry Việt Nam).
Vào 28/03/2002, công ty METRO Cash & Carry Vietnam chính thức tham gia vào thị trường phân phối tại Việt Nam với việc khai trương trung tâm METRO đầu tiên (METRO Bình Phú) tại thành phố Hồ Chí Minh.
Ngày 10/01/2016, Tập đoàn TCC của Thái Lan (đơn vị mua lại toàn bộ cơ sở bán buôn của Tập đoàn Metro Cash & Carry Việt Nam) đã chính thức công bố đổi tên thương hiệu từ Công ty Trách nhiệm hữu hạn Metro Cash & Carry Việt Nam (Metro Việt Nam) thành Công ty Trách nhiệm hữu hạn MM Mega Market Việt Nam (MM Mega Market Việt Nam).
MM Mega Market Việt Nam - Nơi Tốt Nhất Để Mua Sắm, Làm Việc và Phát Triển
Hiện nay, MM Mega Market Việt Nam đã cho đi vào hoạt động 19 trung tâm bán sỉ đang hoạt động rộng khắp toàn quốc: 03 tại thành phố Hồ Chí Minh, 03 ở thủ đô Hà Nội, và 01 trung tâm ở các thành phố Biên Hòa, Bình Dương, Vũng Tàu, Cần Thơ, Long Xuyên, Quy Nhơn, Đà Nẳng, Hải Phòng, Vinh, Hạ Long, Nha Trang, Buôn Ma Thuột, Rạch Giá và mới nhất là Hà Đông. Với một đội ngũ lao động hơn 5,000 nhân viên, MM Mega Market Việt Nam trở thành một trong những nguồn sử dụng lao động lớn nhất của Việt Nam.
Quy mô công ty
100-499
nhân viên
Địa chỉSố 126 Tam Trinh, Yên Sở, Hoàng Mai, Hà Nội
|
|
|
|
1. Tính lương và giải quyết các chế độ phúc lợi cho nhân viên
- Kiểm tra chấm công, yêu cầu làm thêm giờ, tính lương, thưởng hàng tháng
- Thực hiện các báo cáo hàng tháng liên quan đến tiền lương.
- Các công việc liên quan đến tăng, giảm BHXH và làm theo yêu cầu thanh toán chế độ ốm đau, thai sản....cho nhân viên.
- Giải quyết hồ sơ cho người lao động nghỉ việc và lưu hồ sơ.
- Đăng ký mã số thuế TNCN, báo cáo quyết toán thuế TNCN hàng tháng và hàng năm
2. Tuyển dụng nhân viên
- Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ
- Sắp xếp phỏng vấn
- Hoàn thiện thủ tục tiếp nhận công việc.
- Chuẩn bị hợp đồng lao động, theo dõi thời hạn hợp đồng, tái ký hợp đồng và lưu hồ sơ.
3. Tổ chức đào tạo
- Lên danh sách đào tạo, huấn luyện
- Chuẩn bị lớp học
- Thông báo tới nhân viên
4. Các công việc khác
- Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của quản lý: Tổ chức tiệc nhân viên, các chương trình tham quan du lịch...
|
Số năm kinh nghiệm:
|
1 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Nhân viên
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Cao đẳng
|
|
Yêu cầu chung:
|
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc hành chính nhân sự
- Thành thạo excel và các phần mềm tin học văn phòng
- Chăm chỉ, chịu khó, chịu được áp lực công việc cao
- Nắm vững luật lao động, bảo hiểm, thuế TNCN...
|
|
Vị trí tuyển:
|
Chuyên Viên Nhân Sự
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Nhân viên
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
1
|
|
Độ tuổi:
|
23-35
|
|
Giới tính:
|
Nữ
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
6.000.000 - 8.000.000 VND/Tháng
|
|
Nơi làm việc:
|
Hà Nội
|
|
Ngành nghề:
|
Nhân sự
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Phụ cấp Đồng phục
Thưởng Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép
|
|
Hồ sơ bao gồm:
|
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
21/09/2019
|
|
|
|
|
|
|