|
|
|
NIC JSC
About us
Found in 2002, NIC Human Resources Consulting JSC was regarded as the first tier of HR Solutions in Vietnam and has been recognizing as the leading service provider by it experiences & professional services offered to the companies - local, multinational and FDI.
Vision
Become No. 1 HR Outsourcing Company In Vietnam in 2020
Mission
Always be pursuit of seeking differentiation to create the product & service which obtains our customer’s acceptable & satisfaction by our advances of operational expense, quality of product & service, flexibility solutions, wisdom and social responsibility
Core value
- CUSTOMER SATISFACTION:
Customer first by in pursuit of added-value creations from single operational tasks
- QUALITY:
Be serious at every action as customer’s requirements and international HR standards
- SPEED:
Seek new ways to do things and challenge limits
- COST:
Offer comparative advantages by its tailored solution, effective obtainments, and fulfillment
- PROFESSIONALISM:
Retain the dynamic, capable, ambitious labor-force in bringing sound growth by innovations, standardized practices & experiences and continuous learning
Quality standard
ISO 9001:2015: Quality management system application in business operations
Quy mô công ty
500-999
nhân viên
Địa chỉ108 Lò Đúc, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Website http://fujiink.com/
|
|
|
|
1. Định biên nhân sự và kế hoạch tuyển dụng.
2. Tuyển dụng: Tiếp nhận/ xử lý các yêu cầu tuyền dụng: Điều phối chung/ Kiểm tra phê duyệt các kế hoạch tuyển dụng. Theo dõi/ hỗ trợ các kế hoạch tuyển dụng được thực hiện theo đúng yêu cầu
3. Tạo nguồn
4. Đánh giá thị trường và khả năng cung cấp nhân sự để phối hợp với phòng BD đưa ra tư vấn/thông tin phù hợp
5. Báo cáo/ đánh giá hiệu quả tuyển dụng
6. Ổn định và phát triển phòng tuyển dụng đáo ứng mục tiêu
7. Chuẩn hóa và chuyên nghiệp hóa hoạt động tuyển dụng
|
Số năm kinh nghiệm:
|
5 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Trưởng phòng
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Đại học
|
|
Yêu cầu chung:
|
Đại học chuyên ngành Nhân sự / Quản trị nhân sự/ Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kiến thức về thị trường lao động
Kiến thức phỏng vấn & tuyển dụng
Kỹ năng giao tiếp, ứng xử và thương lượng
Kỹ năng lập kế hoạch và mục tiêu công việc Kỹ năng vi tính VP
Giao tiếp tốt tiếng Anh (kỹ năng đọc, viết khá)
|
|
Vị trí tuyển:
|
TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Trưởng phòng
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
1
|
|
Độ tuổi:
|
30-40
|
|
Giới tính:
|
Tất cả
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
Thỏa thuận
|
|
Nơi làm việc:
|
Hà Nội
|
|
Ngành nghề:
|
Nhân sự
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
31/08/2019
|
|
|
|
|
|
|