|
|
|
Cty Cp Gia Vị Vn
Được thành lập năm 2001.
Năm 2005, Công ty đã xây dựng nhà máy tiêu sạch đầu tiên với tên gọi là VietSpice. Liên tiếp 3 năm sau đó Công ty đã xây dựng thêm 2 nhà máy đó là nhà máy tiêu tiệt trùng và nhà máy chế biến Cà Phê.
Năm 2008, Công ty đã xây dựng phòng thí nghiệm và thành lập đội ngũ xe container chuyên chở hàng hóa cho Phúc Sinh.
Qua hơn 15 năm xây dựng và phát triển, đến nay Công ty liên tục có sự tăng trưởng ổn định cả về doanh thu lẫn thị trường tiêu thụ. Sản phẩm xuất khẩu của Phúc Sinh luôn đạt tiêu chuẩn chất lượng, đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của thị trường, ngay cả những thị trường khó tính như: Mỹ, Canada, EU, châu Phi...
Năm 2015, Với khao khát mang đến cho người tiêu dùng những trải nghiệm, thưởng thức ly cà phê Nguyên chất, Công ty đã cho ra đời sản phẩm Hàng Tiêu Dùng với thương hiệu K-COFFEE và K-PEPPER.
K-COFFEE tự hào đem lại văn hóa: “100% CÀ PHÊ NGUYÊN CHẤT, HƯƠNG VỊ TỰ NHIÊN”.
Lợi thế nguồn nguyên liệu cà phê nhận từ các Nông hộ trồng cà phê thuộc dự án Phát triển cà phê bền vững UTZ (tham khảo tại www.utz.org), K-COFFEE được chế biến trong quy trình khép kín của hệ thống nhà máy đạt tiêu chuẩn ISO, HACCP, với trang thiết bị công nghệ rang xay hàng đầu của Ý để giữ đúng vị cà phê thơm ngon nhất.
Quy mô công ty
25-99
nhân viên
Địa chỉKP5, Phường Mỹ Phước, Bình Dương
|
|
|
|
|
Trưởng Phòng Kỹ Thuật-Bảo Trì
|
Làm việc theo sự chỉ đạo của Ban Giám Đốc.
Tuân thủ các qui trình làm việc và nội qui, qui định công ty.
Cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến hệ thống ATTP.
Soạn thảo hồ sơ kỹ thuật, hồ sơ yêu cầu, hướng dẫn công việc an toàn lao động cho bộ phận kỹ thuật.
Giám sát kiểm tra kỹ thuật. Giám sát an toàn lao động.
Quản lý, lên kế hoạch hiệu chuẩn kiểm tra an toàn cho các thiết bị kỹ thuật
Giám sát thực hiện tác phong làm việc và vệ sinh công nghiệp đối với bộ phận kỹ thuật
Lập kế hoạch bảo trì theo lịch sản xuất
Theo dõi các yêu cầu xuất kho vật tư kỹ thuật, nhật ký bảo trì
Huấn luyện và đào tạo an toàn, kỹ thuật cho nhân viên kỹ thuật
Giải đáp và tư vấn kỹ thuật cho các bộ phận sử dụng.
Tổng hợp các yêu cầu vật tư. Lập kế hoạch mua, nhập vật tư tồn kho phục vụ sản xuất.
Lập các yêu cầu mua vật tư kỹ thuật.
Theo dõi kế hoạch giao hàng, mua hàng, nhập khẩu vật tư sản xuất.
Triển khai giám sát các bản vẽ thi công, thiết kế kỹ thuật của các nhà thầu.
Lập các biểu mẫu hồ sơ, tiêu chuẩn kỹ thuật thiết kế, thi công.
Theo dõi hồ sơ công trình dự án, hồ sơ nghiệm thu bàn giao.
Lập danh sách khách hàng cung cấp thiết bị Kỹ thuật, hồ sơ khách hàng Kỹ thuật.
Kiểm tra, giám sát vấn đề tiêu thụ điện năng của nhà máy và xây dựng chỉ tiêu tiêu thụ năng lượng trong sản xuất
Xắp xếp, quản lý, lưu trữ hồ sơ, tài liệu phòng Kỹ thuật theo qui định ISO.
Đánh giá thành quả làm việc của nhân viên trong bộ phận.
Kiểm tra nhắc nhở mọi người về tác phong làm việc, vệ sinh công nghiệp.
|
Số năm kinh nghiệm:
|
5 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Trưởng phòng
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Đại học
|
|
Yêu cầu chung:
|
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kỹ thuật như: kỹ thuật điện công nghiệp, kỹ sư xây dựng, cơ khí chế tạo máy, ...
Có khả năng quản lý
Sử dụng thành thạo máy tính, sử dụng thành thạo các chương trình máy tính văn phòng, Internet, Email, auto card, corel, ...
Hiểu biết về các thiết bị điện, tính năng kỹ thuật, lựa chọn sản phẩm phù hợp cho các ứng dụng khách hàng.
Có trình độ chuyên môn về công tác an toàn lao động.
Có kinh nghiệm ngoại giao, kỹ năng đàm phán với các đối tác.
Kinh nghiệm làm việc vị trí tương đương 5 năm trở lên
|
|
Vị trí tuyển:
|
Trưởng Phòng Kỹ Thuật-Bảo Trì
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Trưởng phòng
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
1
|
|
Độ tuổi:
|
32-42
|
|
Giới tính:
|
Nam
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
Thỏa thuận
|
|
Nơi làm việc:
|
Bình Dương
|
|
Ngành nghề:
|
Cơ khí/Chế tạo máy Điện/điện công nghiệp Kỹ thuật ứng dụng
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
• Chế độ: Thưởng tháng 13, thưởng Tết Dương Lịch/Âm Lịch, Lễ 30/04-01/05, 01/06, trung thu, 02/09…
• Phép năm: 12 ngày/năm (làm đủ năm)
• Phúc lợi khác: cơm trưa, bữa xế, cơm tăng ca, bảo hiểm bắt buộc, bảo hiểm 24/24, du lịch, tang chế, kết hôn … và các chế độ khác theo cơ chế chung của Công ty.
• Lương thỏa thuận
|
|
Hồ sơ bao gồm:
|
• CMND + Sổ hộ khẩu: photo công chứng
• Sơ yếu lý lịch + xác nhận hạnh kiểm: xác nhận địa phương
• Bằng cấp: photo công chứng và bản scan
• Giấy khám sức khỏe
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
31/10/2019
|
|
|
|
|
|
|