|
|
|
Công Ty Tnhh Mtv Công Nghệ Tin Học Đất Việt
Công ty TNHH MTV Công Nghệ Tin Học Đất Việt được thành lập từ năm 2001. Công ty chuyên cung cấp thiết bị phần cứng, phần mềm, thiết bị máy văn phòng, máy in, mực in, phần mềm đã đóng gói, camera, máy bộ PC, laptop, các giải pháp tổng thể cho Doanh Nghiệp.
Đặc biệt sản phẩm dịch vụ trọn gói: Camera, mực in, máy bộ PC, laptop là điểm mạnh của Công Ty chúng tôi về “giá “cũng như “chất lượng” sản phẩm. Cty Đất Việt luôn đồng hành cùng các nhãn hiệu nổi tiếng như: i-Tech, J-Tech, VanTech, Escort, HP-Compaq, IBM, Santak, Socomec, Microsoft…
Quy mô công ty
25-99
nhân viên
Địa chỉ20/42 Cô Bắc, P.1, Q. Phú Nhuận, TP.HCM
Website http://www.datvietcorp.com
|
|
|
|
|
Nhân viên hành chính nhân sự
|
Mô tả công việc
- Lập thông báo tuyển dụng liên hệ nhà cung cấp tuyển dụng ,nhận hồ sơ ứng viên, lập danh sách của ứng viên. Lập và gửi thư hoặc gọi điện cho ứng viên đến phỏng vấn.
- Quản lý hồ sơ và lý lịch của nhân viên và lưu trữ hồ sơ nhân viên và lưu trử hồ sơ nghỉ việc của nhân viên.
- Chấm công nhân viên .
- Lập hợp đồng nhân viên.
- Theo dõi và giải quyết đăng ký BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên trong công ty.
- Quản lý các mẫu giấy của công ty.
|
Số năm kinh nghiệm:
|
2 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Nhân viên
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Cao đẳng
|
|
Yêu cầu chung:
|
- Từ 24 - 35 tuổi
- Có khả năng chịu áp lực cao
- Tốt nghiệp Cao đẳng các ngành lên quan đến HCNS
- Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm trở lên
- Năng động, cầu tiến, chịu khó học hỏi và chịu dược áp lực công việc.
- Có thể đi công tác theo yêu cầu công việc.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, và có tính kỷ luật
- Chủ động sắp xếp thời gian, đảm bảo tiến độ công việc
|
|
Vị trí tuyển:
|
Nhân viên hành chính nhân sự
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Nhân viên
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
1
|
|
Độ tuổi:
|
24-35
|
|
Giới tính:
|
Tất cả
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
7.000.000 - 12.000.000 VND/Tháng
|
|
Nơi làm việc:
|
Hồ Chí Minh
|
|
Ngành nghề:
|
Hành chính/Thư ký
Nhân sự
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
31/10/2019
|
|
|
|
|
|
|