|
|
|
Công Ty Cố Phần Y Dược Trương Trọng Cảnh
Công ty cổ phần y dược Trương Trọng Cảnh hoạt động trong lĩnh vực y dược . Chúng tôi có - Nhà máy sản xuất đông dược và thực phẩm chức năng - Trung tâm sản xuất nguyên liệu nano NanoHub - Hệ thống phòng khám Nhận thấy những bệnh nan y, mãn tính, tự miễn không thuốc nào chữa được, Công ty CP y dược Trương Trọng Cảnh nghiên cứu và ứng dụng trường phái của Thánh y Trương Trọng Cảnh theo đường lối “ nâng cao chính khí thì bệnh tật được đẩy lùi”, nghĩa là nâng miễn dịch rồi hệ miễn dịch tự chữa bệnh cho con người (chữa cho người khỏe thì sẽ hết bệnh). Với công nghệ bào chế nano và enzym, chúng tôi đã sản xuất ra những sản phẩm hiệu quả cao, tác dụng nhanh; Đặc biệt có sản phẩm MD Vương Đạo Khang đang được các bệnh nhân ung thư sử dụng có hiệu quả rõ rệt, và chúng tôi đang chuẩn bị đánh giá nghiên cứu trước sau tại 1 bệnh viện ung thư ở Việt Nam. Hiện nay con người ngày càng nhiều bệnh, càng khó chữa, chúng tôi nhận thấy sự tương tác, chăm sóc giữa người bệnh và người bán thuốc chưa có, nên mục tiêu của chúng tôi là tìm kiếm các đối tác ở địa phương để mở hệ thống Phòng khám. Chúng tôi có đầy đủ tất cả các sản phẩm để phục vụ mọi bệnh nhân.
Quy mô công ty
100-499
nhân viên
Địa chỉCụm công nghiệp Yên Nghĩa - Ba La - Hà Đông
|
|
|
|
- Tham mưu, tư vấn cho Tổng Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của Công ty.
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới.
- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.
- Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu … của Công ty để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
- Soạn thảo, kiểm tra, kiểm soát về mặt pháp lý các văn bản, các loại công văn, hợp đồng kinh tế, hồ sơ pháp lý, giúp đỡ tất cả các phòng ban về khía cạnh pháp lý.
|
Số năm kinh nghiệm:
|
3 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Trưởng phòng
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Đại học
|
|
Yêu cầu chung:
|
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Khoa học quản lý, Kinh tế, Luật, Kinh doanh, Hành chính,..
- Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Am hiểu pháp luật, ứng xử nhanh nhạy, phản ứng tốt.
- Đã từng làm trong công ty có quy mô từ 100 nhân sự trở lên
- Ưu tiên đã từng làm trong lĩnh vực sản xuất và y dược.
- Ưu tiên nam giới.
|
|
Vị trí tuyển:
|
Trưởng phòng Nhân sự
|
|
Mã số:
|
TTC-NS2019
|
|
Cấp bậc:
|
Trưởng phòng
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
1
|
|
Độ tuổi:
|
31-50
|
|
Giới tính:
|
Tất cả
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
Thỏa thuận
|
|
Nơi làm việc:
|
Hà Nội
|
|
Ngành nghề:
|
Hành chính/Thư ký
Luật/Pháp lý
Nhân sự
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
- Thu nhập: 20-30 triệu + Thưởng cổ phần + Phụ cấp ăn trưa.
- Thưởng các dịp Lễ, Tết hàng năm.
- Được hưởng cổ phần ưu đãi cổ tức của công ty khi làm việc chính thức
- Được làm việc trong môi trường thân thiện.
- Có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT theo luật lao động Việt Nam hiện hành.
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
21/11/2019
|
|
|
|
|
|
|