|
Chính sách/Phúc lợi:
|
1. Quyền lợi:
- Thu nhập từ 6.600.000 ~ 8.000.000 VND/ tháng;
- Được Công ty hỗ trợ nơi ở đối với người lao động ở xa;
- Được cấp phát miễn phí trang phục; bảo hộ lao động;
- Được đóng bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định hiện hành của pháp luật và được hưởng các chế độ bảo hiểm như ốm đau; tai nạn; thai sản; bệnh nghề nghiệp; hưu trí (~ 1.100.000)
- Được hưởng các khoản tiền nhân ngày sinh nhật, ngày thành lập Công ty; ngày 30/4; ngày 2/9; tết Dương lịch (~ 1.000.000 VNĐ)
- Được hưởng lương tháng 13 (6.600.000 ~ 8.000.000 VNĐ);
- Được Công ty mua bảo hiểm con người kết hợp (bảo hiểm thân thể) với mức đền bù tối đa bằng 30 tháng lương tối thiểu vùng;
- Thường xuyên đào tạo bồi dưỡng và tạo điều kiện làm việc, phát triển nâng cao năng lực, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên. Đảm nhiệm vào các vị trí quản lý.
|
|
Hồ sơ bao gồm:
|
Hồ sơ yêu cầu:
- Đơn xin việc;
- Sơ yếu lý lịch có xác thực tại địa phương hoặc đơn vị;
- Bản sao các văn bằng chứng chỉ;
- Bản sao CMND, sổ hộ khẩu, giấy khai sinh chứng thực;
- Giấy khám sức khỏe.
|