|
|
|
Công Ty Tnhh Đầu Tư, Thương Mại Và Dịch Vụ Quinn Ha Nội
Quinn HN was bult in 2010 .
With well-trained recruiting staff across Vietnam, we have easy access to abundant workforce and students seeking employment opportunities or study in the country. In addition, even candidates who wish to settle in developed countries. In addition, we build and maintain good relationships with partners, universities, colleges, and educational institutions with the ideal working / study environment in many of the world's poorest countries. gender. Quinn HN is regarded as a perfect bridge between business and employees, between educational institutions and students, ...
Quy mô công ty
25-99
nhân viên
Địa chỉ49 Vệ Hồ, Xuân La , Tây Hồ,Hà Nội
Website http://www.quinn.com.vn
|
|
|
|
- Điều hành hoạt động chung của Ban Nhân sự, lập kế hoạch đảm bảo đạt mục tiêu đáp ứng nguồn nhân lực cho Công ty hiệu quả về chất lượng, số lượng nhân sự và tiến độ thời gian cho Công ty.
- Quản lý nhân sự người Việt và người nước ngoài tại công ty
- Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy nhân sự của Công ty và các Công ty thành viên; phương án quản lý và phát triển nhân sự Công ty.
- Tham mưu, đề xuất kế hoạch đào tạo nhân sự mới, nâng cao năng lực nhân sự Công ty và duy trì phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Giải quyết các xung đột, khiếu nại, thắc mắc, mâu thuẫn nội bộ theo chính sách, văn hóa và chế độ của Công ty
- Các trách nhiệm khác theo quy định tổ chức hoạt động của Ban và theo sự phân công của TGĐ.
|
Số năm kinh nghiệm:
|
1 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Trưởng phòng
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Đại học
|
|
Yêu cầu chung:
|
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế lao động
- ≥ 35 tuổi
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự.Thành thạo tin học văn phòng
- Có tinh thần trách nhiệm,tính kỷ luật cao
Kỹ năng khác:
- Có tầm nhìn chiến lược, khả năng nhận định, phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục
- Có kỹ năng quản trị nhân lực
- Kỹ năng quản lý thời gian;
- Kỹ năng giao việc, ủy quyền, huấn luyện cấp dưới.
|
|
Vị trí tuyển:
|
Giám đốc nhân sự Nhật
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Giám đốc
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
1
|
|
Độ tuổi:
|
35-45
|
|
Giới tính:
|
Tất cả
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
Thỏa thuận
|
|
Nơi làm việc:
|
Hà Nội
|
|
Ngành nghề:
|
Nhân sự
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
- Lương thoả thuận: từ 15tr- 25 triệu (trao đổi khi phỏng vấn)
- Thời gian làm việc: 8h00-17h00 (từ Thứ 2-Thứ 6) ;8h00-12h00 (Thứ 7)
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được đào tạo, nâng cao khả năng, năng lực theo yêu cầu công việc và chiến lược của Công ty
- Thưởng theo hiệu quả làm việc
- Đóng BHXH và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật
- Nghỉ lễ theo quy định của pháp luật
- Sinh nhật thưởng 500k (cho nhân viên làm từ 1 năm trở lên), tổ chức sinh nhật hàng tháng cho nhân viên
- Du lịch hằng năm, ăn trưa tại công ty
|
|
Hồ sơ bao gồm:
|
- Cv xin việc
- Sơ yếu lí lịch
- CMTND( photo k cần công chứng)
- Sổ hộ khẩu (photo k cần công chứng )
- Bằng cấp, chứng chỉ liên quan (photo k cần công chứng)
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
13/11/2019
|
|
|
|
|
|
|