|
|
|
Vietsourcing Human Resources Consulting Corp
Thống kê cho thấy, không phải tất cả các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam đều có riêng một bộ phận chuyên biệt về Nhân sự và quản lý lao động. Trên thực tế, có những công việc chỉ cần thực hiện hàng tháng chứ không cần hàng ngày như: Tính bảng lương, thực hiện thủ tục Bảo hiểm xã hội, xử lý giấy tờ nhân sự định kỳ... Cũng có những công việc của bộ phận nhân sự mà bộ phận kế toán có thể làm thay, ví dụ như việc kê khai bảo hiểm, đóng bảo hiểm cho nhân sự công ty..
Với mong muốn và mục tiêu hỗ trợ tối đa cho doanh nghiệp, giảm thiểu các chi phí về nhân sự và thực hiện chuyên nghiệp các công việc liên quan đến kê khai thủ tục, quản lý giấy tờ cho các công ty vừa và nhỏ, công ty Cổ phần Tư vấn Nhân sự Nguồn Lực Việt (Vietsourcing Human Resources Services - HR) đã được thành lập vào năm 2008. Từ ngày thành lập cho đến nay, Vietsourcing HR đã cung cấp các giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp, luôn hướng đến sự thuận tiện, linh hoạt nhưng vẫn tiết kiệm tối đa chi phí.
Với đội ngũ chuyên gia và nhân viên có thành tích cao, các dịch vụ mà chúng tôi đã không ngừng phát triển và cung cấp trong 11 năm qua bao gồm:
Tìm kiếm & Tuyển dụng nhân sự
Dịch vụ tuân thủ các quy định về Lao động
Dịch vụ Quản trị tiền lương
Mục tiêu của Vietsourcing HR là giúp đỡ doanh nghiệp, giảm thiểu chi phí và các thách thức trong quản lý nguồn lực, chủ động tăng năng suất làm việc tại doanh nghiệp.
Các dịch vụ của Vietsourcing HR được cung cấp đã làm cho thời gian của doanh nghiệp được tối ưu hơn rất nhiều, hỗ trợ doanh nghiệp yên tâm tập trung vào sản xuất, kinh doanh.
Quy mô công ty
100-499
nhân viên
Địa chỉHà Nội
Website http://https://vietsourcinghr.com
|
|
|
|
|
Kỹ Sư Dập Ép (Nhà máy sản xuất)
|
Công việc phụ trách:
Xử lí bất thường trong sản xuất (sản phẩm có vết, bavia, đường kính ngoài nứt...)
Hướng dẫn công nhân vận hành máy móc và qui trình sản xuất sản phẩm.
Giám sát, cải tiến chất lượng sản phẩm.
Đề xuất phương án kỹ thuật cho các dự án nghiên cứu phát triển sản phẩm mới.
Kết hợp với QA-QC kiểm tra, đánh giá chất lượng khuôn mẫu chế tạo bởi bộ phận cơ khí.
Yêu cầu:
Tốt nghiệp cao đẳng cơ khí trở lên
Có 02 năm kinh nghiệm trở lên làm việc trong xưởng dập ép ngành gia công kim loại
Biết chỉnh máy gá khuôn máy dập ép
Thời gian làm việc theo ca:
Ca 1 : 06:00~14:00 ,tăng ca 14:00~18:00
Ca 2 : 22:00~06:00, tăng ca 18:00~22:00
Nghỉ ngày Chủ Nhật, tăng ca tính theo luật lao động
Phúc lợi
Thu nhập cạnh tranh, tăng theo năng lực, trả tiền tăng ca theo luật LĐ
Lương tháng 13 + thưởng KPI+ doanh thu hàng năm 1-3 tháng lương
Trợ cấp: Cung cấp cơm trưa
Xăng xe: 100k/tháng
Điểm tâm: 200k/tháng
Chuyên cần: 200k/tháng
Môi trường làm việc ổn định, tôn trọng người lao động.
Cơ hội thăng tiến rộng mở
Chính sách đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn theo định kỳ cho nhân viên.
Tham gia các hoạt động phong trào của công ty.
Chế độ nghỉ lễ, tết như luật lao động.
|
Số năm kinh nghiệm:
|
2 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Nhân viên
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Cao đẳng
|
|
Yêu cầu chung:
|
Tốt nghiệp cao đẳng cơ khí trở lên
Có 02 năm kinh nghiệm trở lên làm việc trong xưởng dập ép ngành gia công kim loại
Biết chỉnh máy gá khuôn máy dập ép
Thời gian làm việc theo ca:
Ca 1 : 06:00~14:00 ,tăng ca 14:00~18:00
Ca 2 : 22:00~06:00, tăng ca 18:00~22:00
Nghỉ ngày Chủ Nhật, tăng ca tính theo luật lao động
|
|
Vị trí tuyển:
|
Kỹ Sư Dập Ép (Nhà máy sản xuất)
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Nhân viên
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
1
|
|
Độ tuổi:
|
25-40
|
|
Giới tính:
|
Tất cả
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
9.000.000 - 10.000.000 VND/Tháng
|
|
Nơi làm việc:
|
Hồ Chí Minh
|
|
Ngành nghề:
|
Cơ khí/Chế tạo máy
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
Thu nhập cạnh tranh, tăng theo năng lực, trả tiền tăng ca theo luật LĐ
Lương tháng 13 + thưởng KPI+ doanh thu hàng năm 1-3 tháng lương
Trợ cấp: Cung cấp cơm trưa
Xăng xe: 100k/tháng
Điểm tâm: 200k/tháng
Chuyên cần: 200k/tháng
Môi trường làm việc ổn định, tôn trọng người lao động.
Cơ hội thăng tiến rộng mở
Chính sách đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn theo định kỳ cho nhân viên.
Tham gia các hoạt động phong trào của công ty.
Chế độ nghỉ lễ, tết như luật lao động.
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
06/01/2020
|
|
|
|
|
|
|