|
|
|
Hr Strategy
HR Strategy là công ty chuyên cung cấp các giải pháp nhân sự toàn diện cho các doanh nghiệp như các dịch vụ về: tuyển dụng, đào tạo, dịch vụ outsourcing & staffing, tư vấn nhân sự, dịch vụ cung cấp MC cho hội nghị, hội thảo, các sự kiện, các hoạt náo viên cho doanh nghiệp; là cầu nối doanh nghiệp và sinh viên trong việc tìm kiếm việc làm thêm, việc làm sau khi ra trường, cơ hội thực tập.
Slogan:
People Capability First, Profit Will Follow
Xây Dựng Năng Lực Con Người Trước, Lợi Nhuận Sẽ Theo Sau
Tầm nhìn (Vision):
Trở thành một công ty dẫn đầu trong việc cung cấp dịch vụ nhân sự & là nơi tin cậy cho tất cả khách hàng giá trị.
Sứ mạng (Mission):
Dịch vụ gia tăng lợi ích cho đối tác, ứng viên & người học
Giá trị cốt lõi (Core Value):
Đam Mê, Đoàn Kết, Học Hỏi, Chia Sẻ.
Quy mô công ty
10-24
nhân viên
Địa chỉ8B Đường 7, Khu phố 2, Phường Bình Thọ, Quận Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Website http://www.hrstrategy.vn
|
|
|
|
|
Kaizen – Production Team Leader
|
Kaizen
- Patrol the factory safety to detect the unsafe behavior of the operator, the unsafe situation of machinery and equipment, and prepare related reports. - Investigate the cause of the labor accident in the factory or the cause of the occupational accident to get information from the Group, and investigate the same potential hazards that may arise such as a tuberculosis accident movement happened. - Monitor and implement measures to handle occupational accidents. - Synthesize reports on safety kaizen and Hiyari Hatto - Conduct safety and hygiene training for new employees - Conduct periodic training in machine operating safety for the operator - Identify hazard and annual risk assessment - Evaluate the safety of new machinery or machinery entering the plant before commissioning - Manage and provide labor protection for employees working in the dyeing room - Continue to implement and exercise observation and manipulation of employee behavior - Some other jobs as assigned by superiors
Production
- Manage the production lines (precision mechanical processing), ensure the achievement of goals, KPI of the team including: labor safety, quality, delivery time, productivity, tool costs manufacturing.. - Set up group action goals. - Implement and propose production improvements to improve production efficiency. - Prepare training programs and implement training, correct errors for staff in the management group. - Manage, remind staff in the team to comply with the rules, production process. - Supervise and evaluate staff capacity. - Report all issues related to the department.
|
Số năm kinh nghiệm:
|
3 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Trưởng nhóm/Giám sát
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Đại học
|
|
Yêu cầu chung:
|
- Engineering Degree of Mechatronics or Mechanical Engineering (Machinery)
- At least 3 years of experience working in a Mechanical Manufacturing
- Company and experience in innovation activities; 3 years at the same position.
- Proficient in English (4 skills) or N2 Japanese
- Have good knowledge and can apply 7 QC tools and data analysis tasks.
- Good understanding of Kaizen, 5S.
- High responsibility, working under high pressure.
|
|
Vị trí tuyển:
|
Kaizen – Production Team Leader
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Trưởng nhóm/Giám sát
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
1
|
|
Độ tuổi:
|
25-55
|
|
Giới tính:
|
Tất cả
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
18.000.000 - 28.000.000 VND/Tháng
|
|
Nơi làm việc:
|
Hồ Chí Minh
|
|
Ngành nghề:
|
Điện tử
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
- Salary: $800 – $1200, depends on candidate’s experience and qualifications.
- More details will be discussed during the interview.
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
10/12/2020
|
|
|
|
|
|
|