|
|
|
Công Ty Cổ Phần Giải Pháp First Trust
First Trust Solution (FTS) được thành lập bởi First Trust Holdings Pte Ltd (Công ty cung cấp dịch vụ kế toán và tài chính của Singapore) cùng các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin tại Việt Nam.
Mục tiêu của First Trust Solution là trở thành một trong những công ty hàng đầu về cung cấp các giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin cho các doanh nghiệp Việt Nam và các nước trong khu vực.
Quy mô công ty
25-99
nhân viên
Địa chỉTầng 1, Lilama 10 Tower, phố Tố Hữu, P.Trung Văn, Q.Nam Từ Liêm, Hà Nội
Website http://www.fts.com.vn/
|
|
|
|
|
Business Development - Tư Vấn/Kinh Doanh Phần Mềm ( UPTO 40TR )
|
Mô tả công việc
- Tìm kiếm các cơ hội bán hàng dựa trên tệp khách hàng công ty cung cấp, Hội thảo, Mạng xã hội, Website, các kênh Affiliate, Mối quan hệ với khách hàng cũ...
- Xây dựng chiến lược kinh doanh theo từng sản phẩm, giải pháp cho từng khối khách hàng. Đề xuất chiến lược sản phẩm/giải pháp để thực thi mục tiêu kinh doanh.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh và triển khai kế hoạch theo tuần, tháng, quý, năm, tổ chức hoạt động bán hàng và phát triển thị trường, phát triển khách hàng mới.
- Nghiên cứu, đánh giá, báo cáo phân tích thị trường, sản phẩm.
- Tổ chức việc chăm sóc, duy trì và phát triển mối quan hệ khách hàng.
- Quản lý, phân công và đánh giá công việc của nhân viên kinh doanh, tuyển dụng, đào tạo & phát triển nhân viên.
- Đề xuất các chính sách, phương pháp nhằm cải thiện quy trình và phát triển kinh doanh, dịch vụ khách hàng,...
- Thực hiện báo cáo theo quy định và báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
- Đối tượng khách hàng: Giám đốc, Trưởng phòng,... tại Doanh nghiệp quy mô Vừa
- Sản phẩm kinh doanh: tư vấn phần mềm Kế toán tài chính ERP/Quản lý trường học/Hóa đơn điện tử
Quy trình phỏng vấn
- Vòng 1: Sơ loại hồ sơ
- Vòng 2: Phỏng vấn
|
Số năm kinh nghiệm:
|
2 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Nhân viên
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Đại học
|
|
Yêu cầu chung:
|
Yêu cầu ứng viên
- Độ tuổi: 25 đến 32 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing & sales, Quản trị bán hàng, Thương mại điện tử, Tài chính, Ngân hàng ,...
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên kinh doanh giải pháp CNTT, phần mềm, dự án công nghệ, trong đó có tối thiểu 1 năm ở vị trí quản lý kinh doanh. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai dự án quy mô lớn và tham gia đấu thầu.
- Có quan hệ tốt và khả năng mở rộng thị trường khối khách hàng chính phủ, sản xuất, nhà máy, doanh nghiệp lớn,...
- Có khả năng tham mưu về định hướng lựa chọn và phát triển các sản phẩm, giải pháp theo từng khối khách hàng.
- Có năng lực xây dựng chiến lược kinh doanh và giám sát hoạt động kinh doanh hiệu quả
- Có kỹ năng Lãnh đạo, tạo ảnh hưởng và đào tạo, phát triển nhân viên
- Có kỹ năng phân tích và ra quyết định
- Có kiến thức quản trị dự án, hiểu biết về quy định, quy chế đấu thầu.
- Có kỹ năng đàm phán và thuyết phục tốt.
Thu nhập
Thu nhập khi đạt 100% KPI: 25 triệu VND - 40 triệu VND
Lương cứng: 8 - 15 triệu VND
Lương cứng không phụ thuộc doanh số
|
|
Vị trí tuyển:
|
Business Development - Tư Vấn/Kinh Doanh Phần Mềm ( UPTO 40TR )
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Trưởng nhóm/Giám sát
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
2
|
|
Độ tuổi:
|
23-32
|
|
Giới tính:
|
Tất cả
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
25.000.000 - 40.000.000 VND/Tháng
|
|
Nơi làm việc:
|
Hà Nội
|
|
Ngành nghề:
|
Kinh tế
Marketing/Tư vấn
Quản trị kinh doanh
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
Quyền lợi
1. Thu nhập cạnh tranh xứng đáng theo năng lực bao gồm: Lương cứng khởi điểm từ 8.000.000 - 12.000.000 VND + thưởng doanh số. 6 tháng đầu bình quân 15.000.000 - 20.000.000 VNĐ; sau 6 tháng bình quân trên 25.000.000 VNĐ
2. Chính sách tăng lương và thưởng rõ ràng
- Review lương cứng 2 lần/năm, tăng theo kết quả làm việc.
- Thưởng nóng cho nhân viên xuất sắc theo từng chiến dịch, tháng, 6 tháng, và năm.
3. Lộ trình phát triển rõ ràng: Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý hoặc chuyên gia chỉ sau 6 tháng - 1 năm.
4. Hỗ trợ công cụ làm việc
- Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị: máy tính, điện thoại, sim điện thoại.
5. Được đào tạo và phát triển bản thân
- Lộ trình đào tạo theo từng giai đoạn phát triển.
- Thực chiến với khách hàng doanh nghiệp, tận dụng mọi trải nghiệm từ việc bị từ chối đến chốt sales thành công để cải thiện kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm
6. Mở rộng networking với các cấp C-levels: CEO, Giám đốc, Trưởng phòng,...
7. Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động: Cháy hết mình tại các chương trình teambuilding, du lịch định kỳ
8. Chế độ phúc lợi đầy đủ theo Luật Lao động và chính sách công ty: Bảo hiểm, Nghỉ lễ, thưởng lễ tết,...
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
12/03/2025
|
|
|
|
|
|
|