|
Tuy
nhiên, những chính sách đó lại khiến nhân viên lao đầu vào công việc,
vắt kiệt sức lực của họ để rồi phá vỡ thế cân bằng giữa cuộc sống và
công việc. Nghĩa là, một công ty tốt chưa chắc đã phù hợp với tất cả
mọi người, một công việc tốt cũng không thể khiến người ta luôn luôn
vui vẻ. Dưới đây là 10 bí quyết giúp bạn làm việc nơi công sở với nụ
cười thường trực trên gương mặt:
1. Tự mang lại niềm vui cho mình
Hạnh
phúc phần lớn là do tự kỷ ám thị mà nên. Nhiều người đã từng tranh luận
về vấn đề này, nhưng thực tế là chúng ta có thể tự biến mình thành
những người hạnh phúc. Lý thuyết này nghe có vẻ đơn giản nhưng những
điều đơn giản lại thường rất khó thực hiện. Giá như mỗi chúng ta đều
tìm được những ông chủ thật tốt, tuy nhiên, hãy chấp nhận thực tế rằng
điều đó không thể xảy ra. Do đó, hãy suy nghĩ tích cực về công việc của
bạn. Hãy hướng tới những khía cạnh của công việc làm bạn thích thú.
Tránh xa những người không ưa bạn và những cuộc tán gẫu vô bổ. Tiếp cận
với những đồng nghiệp bạn thấy hợp với mình và làm việc cùng với họ.
Bằng những việc như vậy, bạn sẽ tự làm mình vui vẻ trong công việc.
2) Làm điều bạn yêu thích mỗi ngày
Bạn
có thể yêu hoặc không yêu công việc bạn đang làm. Thậm chí, bạn có thể
không tin rằng có lúc nào đó bạn sẽ thấy yêu công việc đó. Nhưng bạn
luôn có thể nhìn lại bản thân, nhìn lại những kỹ năng và sở thích của
mình để tìm thấy một điều gì đó mà bạn rất yêu thích để làm mỗi ngày.
Nếu mỗi ngày bạn đều làm một điều bạn thích, công việc sẽ trở nên đỡ
nhàm chán.
3) Tự học hỏi để phát triển nghề nghiệp và bản thân
Có
một nhân viên trẻ từng phàn nàn rằng cô ấy muốn chuyển công ty vì sếp
của cô không hết lòng giúp đỡ cô phát triển các kỹ năng chuyên môn. Tuy
nhiên, cô nên tự hỏi mình rằng: ai là người quan tâm đến việc phát
triển kỹ năng chuyên môn của cô nhất? Đương nhiên câu trả lời là chính
bản thân cô ấy. Vậy nên, bạn phải tự học hỏi để tiến bộ. Hãy đòi hỏi
sếp của bạn giúp đỡ để bạn đạt được những kế hoạch và mục tiêu của
mình. Bạn là người được lợi nhiều nhất từ những tiến bộ đó và cũng là
người thiệt hại nhiều nhất nếu bạn giậm chân tại chỗ.
4) Nắm được những gì đang diễn ra tại công ty
Nhiều
người nói với tôi rằng không ai cung cấp cho họ đầy đủ thông tin về
tình hình công ty, về những dự án của các phòng ban và về các đồng
nghiệp của họ. Họ cứ thụ động chờ đợi sếp cung cấp thông tin cho họ và
thường thì họ không nhận được đủ những gì họ mong muốn. Tại sao vậy? Vì
sếp của bạn luôn luôn bận rộn giải quyết rất nhiều việc và không có
thời gian để ý xem bạn thiếu những thông tin gì. Vì vậy, hãy tự tìm
hiểu những thông tin phục vụ cho công việc của bạn bằng cách thiết lập
một “mạng lưới” cung cấp thông tin và tận dụng nó. Hãy cương quyết đòi
hỏi được gặp gỡ với sếp một tuần một lần để đặt các câu hỏi và tìm kiếm
thông tin. Bạn phải tự mình làm việc đó chứ không phải ai khác.
5) Thường xuyên đánh giá hiệu quả công việc
Rất
có thể bạn đã từng thốt lên: “Sếp tôi chẳng bao giờ đánh giá những việc
tôi làm nên tôi chẳng biết mình làm tốt hay dở.” Thực ra, bạn luôn biết
mình đang làm việc có tốt hay không. Nếu bạn cảm thấy tự hào về thành
tích của mình, hãy để sếp đánh giá và công nhận khả năng của bạn. Nếu
bạn thấy chưa thật hiệu quả trong công việc, hãy cố gắng hết mình. Sau
đó lắng nghe phản hồi của sếp. Hãy cho sếp biết bạn rất muốn có người
đánh giá công việc bạn làm. Ngoài ra, bạn cũng có thể hỏi chuyện khách
hàng để biết họ có hài lòng với cách phục vụ của bạn hay không.
6) Chỉ cam kết đảm nhận những nhiệm vụ nằm trong khả năng của mình
Một
trong những lý do quan trọng gây ra áp lực và lo lắng trong công việc
là do bạn không thực hiện được những điều đã hứa. Nhiều nhân viên chỉ
mải tìm lý
do biện minh cho việc không hoàn thành nhiệm vụ được giao và lo lắng về
hậu quả của nó mà quên mất phải tập trung hoàn thành công việc. Hãy rèn
luyện tính tổ chức và đặt kế hoạch để đánh giá khả năng hoàn thành công
việc được giao. Đừng xung phong đảm nhận nhiệm vụ nếu bạn không có đủ
thời gian. Nếu cảm thấy quá tải, hãy xin hỗ trợ thời gian và nguồn lực.
Đừng biến mình thành người luôn thất hứa.
7) Tránh những điều tiêu cực
Tự
tạo cảm giác vui vẻ trong công việc nghĩa là tránh xa những người luôn
có tư tưởng tiêu cực, những cuộc đối thoại, tán gẫu làm bạn nản chí.
Bởi vì, cho dù bạn có tư tưởng tích cực nhưng những suy nghĩ tiêu cực
của người khác có thể có ảnh hưởng đến bạn. Đừng để họ làm bạn nản chí
mà hãy luôn giữ lấy nụ cười mỗi khi đến phòng làm việc.
8) Dũng cảm đối mặt với xung đột
Hầu
hết chúng ta đều không thích xảy ra xung đột. Đơn giản là vì chúng ta
không biết cách xử lý chúng một cách xây dựng. Xung đột có thể đáng sợ,
có thể làm hại bạn và làm tổn thương bạn nhưng chúng cũng giúp bạn hoàn
thành nhiệm vụ tốt hơn và đạt được mục tiêu riêng. Xung đột còn có thể
giúp bạn rút ra kinh nghiệm để phục vụ khách hàng tốt hơn và tạo ra các
sản phẩm/dịch vụ ưa thích. Hãy dũng cảm đối mặt với xung đột để tiến bộ
trong công việc và trưởng thành trong tư tưởng.
9) Kết bạn với đồng nghiệp
Trong
cuốn sách kinh điển với tựa đề “First, Break All The Rules: What the
World’s Greatest Managers Do Differently” (Tạm dịch: Loại bỏ các nguyên
tắc: Các nhà quản lý
nổi tiếng thế giới hành động khác chúng ta như thế nào?), Marcus
Buckingham và Curt Coffman liệt kê 12 câu hỏi. Câu trả lời cho 12 câu
hỏi này có thể đánh giá mức độ hài lòng và tận tụy của nhân viên với
công việc của họ. Một trong số 12 câu hỏi là: “Ai là đồng nghiệp tốt
nhất của bạn?”. Điều đó chứng tỏ, mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp
chính là dấu hiệu của sự ham mê công việc. Do đó, hãy dành thời gian
gần gũi với các đồng nghiệp của bạn. Bạn có thể tìm thấy người bạn tốt,
có thể giúp đỡ, chia sẻ và quan tâm đến bạn.
10) Nếu tất cả các bí quyết trên đều không hiệu quả, tốt nhất là bạn nên tìm công việc khác
Nếu tất cả những bí
quyết trên đều không làm bạn hài lòng với công việc hiện tại, thì đó là
lúc đánh giá lại ông chủ của bạn, công việc và mục tiêu nghề nghiệp của
bạn. Bạn sẽ không thể làm cả đời công việc mà bạn không thích trong một
môi trường làm việc thiếu thân thiện. Hầu hết môi trường làm việc sẽ
không thay đổi nhiều, nhưng cảm xúc của nhân viên bất mãn thì sẽ ngày
càng trở nên tồi tệ. Hãy từ bỏ công việc hiện tại và tìm công việc khác
phù hợp hơn với bạn.
10
lời khuyên thật đơn giản nhưng có thể giúp bạn yêu thích công việc hiện
tại của mình hơn, hay ít nhất cũng cho bạn biết liệu đã đến lúc phải
tìm một ông chủ mới, một công việc mới chưa? |