Bài trắc nghiệm dưới đây giúp bạn đánh giá mối quan hệ đó. Mỗi câu bạn đồng ý được tính một điểm.

1. Tôi biết rõ thời điểm nào thích hợp nhất trong ngày để hỏi hay đưa ra yêu cầu với sếp.

2. Tôi gần như có thể biết rõ tâm trạng của sếp, vì vậy tôi không bao giờ rơi vào hoàn cảnh bị "giận cá chém thớt".

3. Năm ngoái tôi đàm phán thành công với sếp về thời gian làm việc, tăng lương hay dự án riêng...

4. Sếp luôn chú ý đến sự phát triển về nghề nghiệp của tôi, cho tôi cơ hội tham gia hội nghị và học tập thêm.

5. Tôi học được nhiều thứ từ sếp của mình. Anh/cô ấy chia sẻ với tôi thông tin và những kỹ năng chuyên môn.

6. Tôi tôn trọng sếp; anh/cô ấy rất chính trực.
7. Tôi không cảm thấy căng thẳng khi nói chuyện với sếp.
8. Sếp chia sẻ những dự định mới của công ty và đội ngũ nhân viên.
9. Sếp luôn đánh giá cao những ý kiến của tôi.
10. Tôi có cùng quan điểm với sếp.

11. Sếp là một nhà lãnh đạo tốt với kỹ năng giao tiếp hoàn hảo.
12. Sếp luôn trả lời những câu hỏi của tôi.
13. Tôi nhận được nhiều lời khuyên và định hướng từ sếp.
14. Sếp mang lại cho tôi nhiều thử thách mới.
15. Tôi luôn nhận được những lời khen ngợi đúng lúc.

16. Tôi có thể chia sẻ những mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai với sếp.
17. Sếp không hoàn toàn chỉ khen ngợi tôi.
18. Sếp lắng nghe khi tôi nói.
19. Sếp tìm kiếm và tôn trọng những ý kiến của tôi.
20. Tôi biết rõ sếp thích nói chuyện theo cách nào.

21. Tôi là thành viên trung thành trong nhóm của sếp.
22. Tôi được tôn trọng.
23. Tôi không lo lắng trong các cuộc họp nội bộ.
24. Khi làm sai, tôi báo ngay với sếp và nhận trách nhiệm về những điều mình làm.
25. Tôi nhận được tiền thưởng hoặc tăng lương.

- Đáp án:

20 đến 25 điểm: Mối quan hệ của bạn với sếp đang rất tốt đẹp. Hãy nói với sếp nguyện vọng được tham gia dự án ở mức độ cao hơn.

16 đến 20 điểm: Hãy nói với sếp bạn có thể làm tốt thế nào trong cuộc họp tới và bạn có thể đảm đương thêm trách nhiệm mới.

11 đến 15 điểm: Mối quan hệ của bạn với sếp là tạm ổn, nhưng bạn phải cải thiện thêm nếu muốn nó tốt đẹp hơn. Học cách nâng cao kỹ năng giao tiếp với sếp qua việc quan sát các đồng nghiệp.

6 đến 10 điểm: Bạn có nhiều việc để làm đấy. Hãy chọn cho mình một hoặc hai lĩnh vực và hỏi ý kiến sếp xem bạn cần làm gì để cải thiện tình hình.

0 đến 5 điểm: Số điểm này cho thấy mối quan hệ của bạn và sếp đáng báo động. Hãy nói chuyện thẳng thắn với sếp, hỏi sếp xem bạn cần thay đổi những gì, và liệu sếp có thể giúp bạn thiết lập một kế hoạch dài hạn để có thể "ghi điểm" trong mắt sếp.