Đây là câu hỏi không hiếm gặp trong các cuộc phỏng vấn. Trước đó nhà tuyển dụng thường hỏi ứng viên: “Chúng tôi cũng đã phỏng vấn một số ứng viên khá xuất sắc cho vị trí này?” và sau đó là “Bạn có thể cho biết tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?”.
Câu hỏi này nghe có vẻ hơi “thừa” nhưng nó lại đóng vai trò như chiếc chìa khoá để nhà tuyển dụng đánh giá về bạn. Qua đây nhà tuyển dụng có thể biết được những điểm khác biệt, vượt trội của bạn và có đánh giá sắc nét hơn.
Tại sao nhà tuyển dụng lại đặt ra câu hỏi này? Bởi lẽ họ muốn biết:
- Sự khéo léo của bạn
- Hiểu biết của bạn về công ty
- Sự nhanh nhạy của bạn
- Năng lực của bạn
- Khả năng đáp ứng của bạn với công việc.
Bạn nên nhớ rằng có rất nhiều ứng viên khéo léo hơn, có nhiều kinh nghiệm và trình độ hơn bạn thậm chí có phong cách phỏng vấn hấp dẫn, vượt trội so với bạn. Nhưng đừng vội lo sợ, hãy coi đây là ngưỡng mà bạn phải vượt qua, là động lực để bạn phấn đầu.
Thể hiện cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn đã làm việc chăm chỉ và hiệu quả thế nào với trong thời gian trước đây. Bạn luôn có sở thích trau dồi kiến thức, học hỏi kinh nghiệm và hoàn thành tốt công việc đặt ra. Hãy làm tất cả những gì có thể để khẳng định mình, thể hiện sự vượt trội về kinh nghiệm so với những ứng viên khác. Có thể đó là kinh nghiệm bán hàng, thực hiện dự án thành công...Nếu có thể bạn hãy đưa ra doanh thu cụ thể từ những thành công để hấp dẫn nhà tuyển dụng. Bạn nên đưa ra dẫn chứng đáng giá về cách bạn đã vươn lên để đạt được thành công trong công việc của mình như thế nào. Từ đó để nói lên điểm mạnh và bí quyết giúp bạn thành công trong công việc.
Dù thời gian được tiếp xúc với nhà tuyển dụng là quá ít nhưng bạn hãy thể hiện hết kỹ năng cá nhân của mình. Chuẩn bị kỹ lưỡng cho câu trả lời luôn đóng vai trò tối quan trọng. Khi đó bạn sẽ thấy tự tin hơn và dễ dàng thuyết phục được nhà tuyển dụng.
Trong trường hợp bạn nhận thấy các ứng viên khác cũng nhiều điểm tương đồng với mình, không còn cách nào khác là phải làm nổi chính mình, tạo ấn tượng để ghi điểm với nhà tuyển dụng.