1. Những “mama đại tổng quản”

Đặc điểm nhận dạng: Màu sắc chủ đạo mà những đồng nghiệp này thường sử dụng là nâu, xám hoặc đen. Mặc dù có nhiều người tuổi đời còn trẻ nhưng họ luôn tạo cho mình một vỏ bọc ngoài là những người đứng tuổi, vì theo họ với ngoại hình như thế mới mong nhận được sự tín nhiệm và kính nể của người khác. Hơn nữa, luôn tỏ thái độ nghiêm nghị và soi xét người khác chính là sở thích của những vị đồng nghiệp này.

Trong mắt những “mama” này thì tất cả những đãi ngộ của công ty đều không công bằng, đặc biệt là đối với họ. Cấp trên là một người bất tài và đáng ghét, những đồng nghiệp khác đều là những kẻ ton hót, không có trình độ làm việc. Họ thích được điều khiển mọi người theo ý kiến mình, làm việc gì cũng thích “đếm tay chỉ ngón”. Những câu nói yêu thích của họ là: “Bạn làm như thế là không tốt, hãy làm theo cách này của tôi”. Và khi yêu cầu của những người này không được đáp ứng thì chắc chắn bạn sẽ nhìn thấy một thái độ vừa tức giận vừa khinh miệt xuất phát từ những con người này.  

Đối sách: Tạo được mối quan hệ tốt với những “mama đại tổng quản” là môt việc làm không hề khó. Chỉ cần lắng nghe và luôn làm theo sự chỉ đạo của họ thì bạn sẽ được coi là một “đồng nghiệp tri kỷ”. Tuy nhiên, nếu bạn không phải là người thằng tính, “có gì nói đấy” thì khó có thể hoà hợp được với những đồng nghiệp luôn muốn là người chỉ đạo này. Vậy làm như thế nào để không gây ra sự khúc mắc hay mâu thuẫn nhau trong phòng làm việc. Rất đơn giản, hãy lắng nghe họ nói, nhưng cũng đừng gật đầu hay biểu lộ thái độ phản đối hoặc khó chịu, chỉ cần lắng nghe và sau đó hãy đi làm công việc của mình. Nếu như sau một vài lần bạn cảm thấy không chịu đựng nổi những con người này thì tốt nhất nên tránh tiếp xúc với họ. Cũng đừng hy vọng thay đổi được bản chất của họ, vì nếu như bạn góp ý thì ;ập tức họ sẽ đưa bạn vào danh sách “Những kẻ ghen ăn tức ở”.

2. Những “chiếc còi di động”

Đặc điểm nhận dạng: “ Loa loa loa loa, có tin mới nóng hổi mọi người ơi”. Mối buổi sáng khi bước chân vào công ty, chưa kịp nhìn thấy bàn làm việc thì bạn đã nghe thấy “tiếng rao” quen thuộc. Sau đó, mặc dù muốn hay không thì bạn sẽ được cập nhật những thong tin từ…chính thống cho đến lá cải. Và những người luôn tình nguyên cung cấp miễn phí cho bạn những thông tin sốt dẻo ây không ai khác chính là “ những chiếc loa di động” nơi công sở. Chức năng của những chiếc loa đặc biệt này là thông tin miễn phí đến mọi nhân viên trong phòng hoặc công ty những tin tức nóng hổi nhất mà họ vừa cập nhật: Ví dụ giá xăng, giá vàng hôm nay tăng giảm ra sao? Hôm nay bão to cấp mấy, đổ bộ vào đâu? Hay như những tin tức nội bộ là vị này ở phòng ban này đã được tăng lương. Cô A ở phòng B yêu anh C ở phòng D, vv và vv...

Những chiếc loa này thường là những người có vẻ bề ngoài rất vui vẻ và dễ gần, vì thế ấn tượng ban đầu này của họ sẽ  nhanh chóng nhận được cảm tình của mọi người. “Loa di động ở công sở” không phải chỉ có một, nơi nào tập trung nhiều người trong giờ làm việc  mà không phải đang làm việc thì bạn sẽ dễ dàng tìm thấy ngay “chiếc loa di động” là ai?. Đơn giản vì họ sẽ là trung tâm của đám đông, là người đang thao thao bất tuyệt chuyện trên trời cho đến chuyện dưới biển, và đương nhiên cách “dẫn chuyện” của họ cực kỳ lôi cuốn và hấp dấn.

Đối sách: Đối với những loại đồng nghiệp này, biện pháp tốt nhất dành cho bạn chính là “kính nhi viễn chi” Điều cần chú ý là nếu bạn không muốn bản thân mình trở thành đề tài chính trong những cuộc “trà dư tửu hậu” của những con ngưòi này thì đừng bao giờ tiết lộ hoặc kể với ai về việc riêng của bạn, kể cả với những đồng nghiệp mà bạn cho là đáng tin cậy nhất. Vì rất có thể một lúc nào đó khi lỡ lời hoặc khi khúc mắc họ lại “ khai” hết những chuyện riêng tư của bạn ra cho “bàn dân thiên hạ” được biết. Vì thế chỉ nói chuyện công việc, không nói chuyện riêng tư với những chiếc loa công sở này là biện pháp tốt nhất để bạn tránh được những chuyện thị phi không những cho bạn mà còn cho cả những người xung quanh nữa.

3. Những “kẻ nịnh hót”

Đặc điểm nhận dạng: Luôn có dáng vẻ xu nịnh, luôn thích dùng những từ hoa mỹ để tâng bốc, khen ngợi cấp trên chính là  đặc điểm dễ nhận thấy ở những đồng nghiệp này. Đương nhiên khi họ khen ngợi hay tâng bốc một ai đó thì đều có mục đích cá nhân chứ không phải những lời thật lòng. Họ muốn lấy được lòng của cấp trên, tạo ấn tượng tốt cho cấp trên về một nhân viên tận tuỵ và biết nghe lời. Những đồng nghiệp kiểu này thì hầu như công sở, thậm chí ở phòng ban nào cũng có.

Có nhiều nhân viên, vì không có trình độ chuyên môn cao nhưng lại mong thành danh sớm, thì “nịnh hót” cũng có thể coi là một trong những nước đi hiệu quả nhất và nhanh chóng nhất  trên con đường tiến thân. “Lời nói không mất tiền mua”, vì thế nói những lời ngon ngọt, xua nịnh là một hình thức “đầu tư thông minh” cho tương lai của họ. Có thể bạn nghe không thích hoặc bạn thấy người này quá ư tiểu nhân, nhưng với cấp trên thì họ là một nhân viên rất biết cách chiều lòng sếp.

Đối sách: Những người hay xu nịnh thường hay phải nhận sự khinh miệt từ những nhân viên khác. Tuy nhiên, vì là đồng nghiệp bạn không nên đối xử với họ như vậy, đơn giản vì mỗi người có một cách nghĩ và cách sống riêng. Thường thì những người thích xu nịnh cấp trên là những con người rất phức tạp. Vì thế, tránh tíêp xúc với họ là biện pháp tốt nhất bạn nên làm. Còn nêú trong công việc, bạn thường xuyên phải tiếp xúc thậm chí là làm việc chung hàng ngày thì biện pháp tốt nhất là chỉ nói với nhau những vấn đề liên quan đến công việc.

4. Những kẻ khoe mẽ

Đặc điểm nhận dạng: Quần áo, giầy dép thậm chí là những thứ nhỏ nhặt nhất như kẹp tóc họ đều sài hàng hiệu và họ không ngại khi thông báo cho mọi người biết được điều này. Đương nhiên những lúc như vậy bạn chỉ được phép khen chứ không được phép chê những thứ thuộc sở hữu của họ, vì nếu như “lỡ mồm’ chê bai thì bạn sẽ nhận được cái nguýt dài và câu mỉa mai rất “đau lòng”  rằng: “ Anh (chị) thì biết gì, đồ nhà quê”.

Những đồng nghiệp như trên thì phái nữ thường chiếm đa số và một điểm chung nữa là kinh tế gia đình họ rất khá giả. Vì thế mọi thứ họ dùng từ những thứ nhỏ nhất cho đến lớn nhất cũng là hàng hiệu, ít ra thì giá  của những mặt hàng đó cũng khiến nhiều người phải giật mình. Hơn nữa, nếu những đồng nghiệp là người thành phố thì những câu nói ở trên sẽ trở thành câu cửa miệng của họ.

Đối sách: Những đồng nghiệp kiểu này thường rất đỏng đánh và đỏm dáng, vì thế nếu thường xuyên khen ngợi những bộ váy áo mới hay một kiểu đầu mới sẽ khiến họ ít soi mói bạn hơn. Nhưng nếu bạn là người không thích ưa nói những lời dễ nghe, không sành điệu trong ăn mặc thì việc cần làm là cách xa những đồng nghiệp này. Việc làm này sẽ tốt hơn cho bản thân bạn, vì thứ nhất bạn không phải nghe những lời miệt thị xuất phát từ những chiếc miệng tưởng chừng vô cùng xinh xắn đó. Thứ hai, bạn không phải tiếp xúc với những con người chỉ đánh giá người khác qua vẻ bề ngoài. Hơn nữa mỗi khi chuẩn bị đi làm bạn cũng không phải mất quá nhiều thời gian chỉ với một suy nghĩ: “Mặc và trang điểm thế này có hợp mốt và sành điệu không?”. Công việc của bạn còn nhiều thứ đáng quan tâm hơn rất nhiều.