Tuy nhiên, điều này không thực sự đúng với thực tế hiện nay

Hoàng Vương hiện đang là nhân viên bộ phận chăm sóc khách hàng ở một tập đoàn quảng cáo của Mỹ tại quận 1, TP HCM. Không ai có thể ngờ chàng nhân viên mới ngoài 20 tuổi, mặt mũi sáng láng, có mức lương tháng gần 1.000 USD, đang sở hữu một vị trí “ngon” như vậy lại chỉ có tấm bằng cao đẳng với mức trung bình khá. Khó mà lý giải nổi tại sao cậu sinh viên mới ra trường với số điểm khiêm tốn, lại lọt qua được vòng tuyển chọn hồ sơ và cuối cùng là tầm ngắm của vị sếp Tây vốn rất khó tính.

Những người như Vương thật ra đã không còn hiếm trong các văn phòng, công sở hiện nay. Hoài Thu, nhân viên truyền thông của một công ty Nhật Bản cũng xuất thân từ một trường đại học dân lập, không phải với tấm bằng khá. Hay Mai, một sinh viên hết sức bình thường của đại học dân lập Văn Lang, đã “leo” lên đến chức quản lý bộ phận tiền sảnh của một khách sạn có tiếng ở TP HCM. Mộng Hoài, sinh viên khoa Ngoại ngữ Đại học Huế, giờ làm phụ trách giao tế và tiếp thị cho một khách sạn 5 sao. Bạn bè họ, một số người nổi trội trên ghế giảng đường hiện vẫn nhì nhằng trong các công ty tư nhân, chưa biết tương lai, thăng tiến ra sao.

Ý thức được kết quả học tập không xuất sắc của mình, Vương ra sức bù lại bằng khả năng ngoại ngữ. Chỉ một ngoại ngữ là tiếng Anh thôi, nhưng các cuộc thi hùng biện, thi viết... anh đều tham gia một cách tích cực và đạt những giải thưởng nhất định.

Ngày cầm bằng tốt nghiệp đi xin việc, Vương giới thiệu lợi thế của mình là hoạt động xã hội, giao tiếp. Bằng chứng là những hình ảnh, giấy khen từ những cuộc thi được bài trí trên một cuốn sổ đẹp mắt. Khả năng ăn nói lưu loát, tự tin và đơn xin việc “có phong cách” (do có tìm hiểu trước về công ty và ngành nghề công ty đang hoạt động) đã giúp anh đánh bại hàng loạt đối thủ có bằng tốt nghiệp đỏ để lọt vào phòng giao tế - nhân sự của một công ty quảng cáo nhỏ.

Xác định ban đầu là học kinh nghiệm, Vương không hề ngại ngần bất cứ việc gì sếp giao và luôn cố gắng hoàn tất một cách tốt nhất. Một thời gian sau, Vương có trong tay một recommendation letter (thư giới thiệu) rất chất lượng của sếp, cộng với nhiều mối quan hệ, kinh nghiệm trong nghề. Chìa khóa này đã giúp Vương "nhảy” sang một công ty tầm cỡ hơn. Hiện anh đang là đối tượng săn lùng của nhiều công ty “săn đầu người”, với mức lương rất hấp dẫn.

Đúc kết kinh nghiệm của mình, Vương cho rằng, mỗi người có một tố chất riêng, nếu không ý thức được ưu thế, nhược điểm của mình, sẽ rất khó thành công. Tấm bằng khó gây ấn tượng thì tốt nhất nên chọn đường vòng.

"Khả năng ngoại ngữ, giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, tự tin sẽ khiến bạn thành công ở ít nhất một công ty nhỏ, từ đó sẽ tích lũy kinh nghiệm làm việc, thư giới thiệu và sự quen biết của giới trong nghề làm “bàn đạp” để tấn công những mục tiêu cao hơn. Các công ty thường xem trọng và có xu hướng tuyển dụng những người có kinh nghiệm, có tiếng trong nghề hơn”, Vương nói.

Tham vọng của Vương là làm marketing trong các công ty sản xuất hàng tiêu dùng nước ngoài, với kinh nghiệm và vị trí hiện có, một cuộc thăng tiến và chuyển đổi chỗ làm ngoạn mục nữa cũng không phải là điều quá khó khăn với anh. Vương đúc kết: “Tôi mất vài năm để đi đường vòng nhưng đạt được mục đích, trong khi nhiều bạn cùng xuất phát điểm như tôi, vì quá tự ti và mặc cảm (khi thấy trên các bảng tuyển dụng luôn đòi hỏi kinh nghiệm, bằng loại giỏi...) nên vẫn giậm chân tại chỗ”.

Hoài Thu khởi nghiệp bằng vị trí nhân viên marketing của một công ty nhỏ phân phối mỹ phẩm. Lương thấp, thời gian gò bó, công việc không chuyên nghiệp, cô phải làm rất nhiều lĩnh vực, từ phụ trách truyền thông tới lĩnh vực phân phối, lên kế hoạch quảng cáo... Sau một thời gian ngắn, Thu đã có cái để thể hiện trong đơn xin việc.

Ngay khi có cơ hội, cô chuyển sang làm media cho công ty hiện tại với mức lương gần gấp 3 lần công ty cũ, mặc dù cô chưa từng có kinh nghiệm làm công ty quảng cáo nước ngoài cũng như media chuyên nghiệp. Cả Vương và Thu đều công nhận, họ xem trọng chỉ số EQ (chỉ số cảm xúc) hơn chỉ số thông minh IQ và chắc chắn, sau này khi ngồi vào ghế nhà tuyển dụng, họ vẫn sẽ nhìn nhận như vậy.

Lời khuyên dành cho bạn: Nếu không may mắn đạt được thành tích mà mình mong muốn, bạn cũng đừng quá tự ti và thất vọng. Hãy bình tĩnh một cách khôn ngoan, biết hoạch định sẵn tương lai cho bạn, hiểu rõ bạn có những gì và muốn gì. Tự tin chọn con đường vòng cũng là một cách để tiến dần tới thành công khi bạn không có trong tay những yêu cầu mà nhà tuyển dụng đòi hỏi.