Bạn trả lời như thế nào khi nhà tuyển dụng hỏi “Anh, chị mong muốn mức lương bao nhiêu?”. Nếu nói quá cao có thể không được nhận vào làm, còn nếu đưa ra mức thấp thì bạn cảm thấy không xứng với “tầm vóc” của mình.
|
Mỗi sáng thức dậy, bạn vẫn thấy thật chán khi phải dậy đi làm. Những gợi ý dưới đây sẽ giúp bạn vượt qua sự buồn chán trong công việc một cách nhanh chóng.
|
Bạn muốn được đồng nghiệp tôn trọng? Những gợi ý dưới đây có thể có ích cho bạn:
|
Sau một thời gian làm việc hiệu quả, bạn cảm thấy mình cần phải được tăng lương. Nhưng lời đề nghị tăng lương của người lao động nhiều khi không được đáp ứng vì họ chưa nắm được các bước thỏa thuận cơ bản.
|
Bạn luôn muốn xin lời khuyên, kinh nghiệm của những người đi trước để quá trình tìm việc của bạn hiệu quả và nhanh chóng hơn. Tuy nhiên, đôi khi những điều đơn giản ngay bên bạn thì lại không được chú trọng.
|
Mất việc, rơi vào trạng thái hoảng sợ, lập tức tìm ngay một công việc mới, hoặc chóng vánh nhận lời sau các cuộc phỏng vấn - phản ứng rất tự nhiên này, theo chuyên gia tâm lý, không mang lại những gì bạn muốn cho kế hoạch dài hạn.
|
Khi được hỏi về bạn, hầu hết mọi người đều trả lời không nao núng: “Đó là một người rất tốt”. Điều này có nghĩa bạn chưa được coi trọng về khả năng làm việc mà mới chỉ ghi dấu ấn ở cách cư xử.
|
Tăng lương là điều bất cứ ai khi đi làm cũng muốn nhưng đề nghị tăng lương lại không phải là một việc dễ dàng. Dưới đây là một số bí quyết để lời đề nghị này được chấp thuận.
|
Đây là một câu hỏi khó nhưng các ứng viên luôn gặp phải trong các buổi phỏng vấn xin việc làm. Đối với câu hỏi này thì không có một đáp án cụ thể nào cả.
|
“Trong cuộc phỏng vấn, một ứng viên cố gắng hối lộ tôi. Cô ta thực sự muốn có được công việc và sẵn sàng trả tôi tiền để được tuyển dụng bất kể là bao nhiêu.”
|