Cẩm nang tuyển dụng

Nếu đã hoặc đang trong quá trình xin việc, hẳn là bạn từng gặp những kiểu trả lời như thế này khi liên hệ với phía doanh nghiệp hoặc ai đó ở bộ phận nhân sự:



Để tránh bị “hớ” khi phỏng vấn Phỏng vấn tốt hay không quyết định liệu bạn có được “chọn mặt gửi vàng”. Chính vì vậy ngoài việc chăm chút đến nội dung, bạn cũng nên tham khảo những gợi ý dưới đây để tránh bị “hớ” trong quá trình chiến đấu với các nhà tuyển dụng.



Những chú ý đối với nhà tuyển dụng khi ký hợp đồng tuyển dụng Ngoại trừ một số trường hợp đặc biệt, hầu hết các doanh nghiệp đều yêu cầu nhân viên mới trải qua thời gian thử việc. Sau giai đoạn này, doanh nghiệp sẽ biết chắc nhân viên mới được tuyển có phù hợp với vị trí của công ty hay không. Tuy nhiên trong thực tế có không ít trường hợp đến khi soạn thảo hợp đồng lao động chính thức, nhà quản lý vẫn còn băn khoăn, e rằng mình đã chọn nhầm người.



Những chú ý đối với nhà tuyển dụng khi ký hợp đồng tuyển dụng Ngoại trừ một số trường hợp đặc biệt, hầu hết các doanh nghiệp đều yêu cầu nhân viên mới trải qua thời gian thử việc. Sau giai đoạn này, doanh nghiệp sẽ biết chắc nhân viên mới được tuyển có phù hợp với vị trí của công ty hay không. Tuy nhiên trong thực tế có không ít trường hợp đến khi soạn thảo hợp đồng lao động chính thức, nhà quản lý vẫn còn băn khoăn, e rằng mình đã chọn nhầm người.



Những chú ý đối với nhà tuyển dụng khi ký hợp đồng tuyển dụng Ngoại trừ một số trường hợp đặc biệt, hầu hết các doanh nghiệp đều yêu cầu nhân viên mới trải qua thời gian thử việc. Sau giai đoạn này, doanh nghiệp sẽ biết chắc nhân viên mới được tuyển có phù hợp với vị trí của công ty hay không. Tuy nhiên trong thực tế có không ít trường hợp đến khi soạn thảo hợp đồng lao động chính thức, nhà quản lý vẫn còn băn khoăn, e rằng mình đã chọn nhầm người.



Dân công sở “sợ” văn phòng Sức Trẻ VN) -- Theo thống kê mới nhất có khoảng 75% dân công sở làm việc tại các ngôi nhà khối hộp với những chiếc máy lạnh chạy hết công suất. Nhưng với diện tích chật hẹp của Hà Nội thì mô hình văn phòng có khuôn viên rộng với nhiều cây xanh chỉ là trong mơ.



Một ứng viên "đeo bám" có bị đánh giá là thủ đoạn, lì lợm? Nhà tuyển dụng nghĩ gì về họ? Hãy cùng SVVN "chất vấn" Giám đốc Bùi Tuấn Anh của Công ty cổ phần Phần mềm & Tin học ADC (Trần Quý Cáp, Hà Nội) * Với một ứng viên liên tục “săn đuổi” anh sau khi tham gia vòng phỏng vấn, anh nghĩ gì về anh ta?



"Con nhang" nơi công sở Một tuyên ngôn bất hủ được đưa ra thế này: khách hàng có thể để hụt, nhưng hẹn với thầy bói thì không! Hôm nay không ký được hợp đồng, có nghĩa là sáng ra khỏi nhà chưa xem lịch vạn sự... Tuyên ngôn này ở đâu nhiều nhất? Xin thưa: trong các chợ “buôn dưa” ở văn phòng!



 Những kiểu lãng phí nơi… công sở Công sở vốn được coi là ngôi nhà thứ hai của nhân viên văn phòng. Song cũng chính ở "ngôi nhà" này có rất nhiều kiểu lãng phí mà nếu được chứng kiến chắc chắn các ông chủ phải “xót cả ruột”.



Có một nghề cũng làm công việc liên quan đến tiền bạc, nợ nần của người khác nhưng thay vì đi... đòi nợ thuê thì những người hành nghề này làm việc ngược lại: Đi... khất nợ.


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Emirates Jobs
Công ty CP Viễn Thông FPT
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Cong ty HB
cong ty Investip
NIC GROUP
NIC HR
Cong ty moore
Công ty Quốc huy
Kết nối số