Dù bạn bị thất nghiệp vì lý do hết sức khách quan, dù năng lực của bạn đủ để xin việc bất cứ nơi nào nhưng các nhà tuyển dụng sẽ căn cứ vào CV để đánh giá và lựa chọn.

Khi viết CV, không chỉ những bạn trẻ mới ra trường, thậm chí những người đã có thâm niên vài năm công tác cũng vẫn có thể mắc lỗi. Trong số đó, có rất nhiều lỗi mà khi đọc xong CV, NTD phải lắc đầu ngao ngán.

Việc bạn tạo được an class='highlight_text'>ấnan> an class='highlight_text'>tượngan> an class='highlight_text'>tốtan> với sếp là điều rất quan trọng. Nếu làm được điều này, bạn sẽ dễ dàng được thăng chức và tăng lương. Hãy tham khảo 8 cách dưới đây để sếp yêu quý bạn hơn nhé.

Đam mê công việc cũng là một thú vui. Từ những đam mê ấy, bạn không chỉ có thêm động lực để hoàn thiện bản thân mà còn tạo được an class='highlight_text'>ấnan> an class='highlight_text'>tượngan> an class='highlight_text'>tốtan> với sếp và đồng nghiệp.

Ngoài những tính năng giao tiếp xã hội thường thấy, nhiều người còn sử dụng Facebook như một công cụ nghề nghiệp. Nó giúp bạn kết nối với đồng nghiệp, khách hàng cũ và mới, sếp tiềm năng… Thậm chí, Facebook có thể quyết định khả năng tìm việc thành công của bạn. Một số thống kê cho thấy, 30% nhà tuyển dụng sử dụng Facebook để sàng lọc ứng viên tiềm năng.

Trong quá trình làm việc có rất nhiều qui tắc và cung cách ứng xử giữa đồng nghiệp và cấp trên mà bạn phải tự mình nhận ra và có kinh nghiệm riêng cho bản thân.

Một lãnh đạo giỏi là người luôn đưa ra được những định hướng, chiến lược và quyết định đúng đắn, kịp thời. Không ít người vẫn bị cái tính chần chừ, không quyết đoán níu kéo, vì họ luôn lo sợ nếu chẳng may đưa ra quyết định sai thì hậu quả sẽ khôn lường.

Nhiều nhà tuyển dụng vẫn đang nỗ lực tìm người và phải đối mặt với câu hỏi: tìm đâu ra nhân sự thích hợp chỉ trong một khoảng thời gian cho phép tại thời điểm này? Tuy nhiên dù khó khăn của tình hình kinh tế nói chung đang hàng ngày hàng giờ thường trực nhưng vẫn không thiếu các phương cách giúp nhà tuyển dụng vượt trội hơn so với các đơn vị khác.

Bạn có chí tiến thủ, sẵn sàng tiếp thu những kỹ năng mới, luôn hoàn thành công việc và khẳng định năng lực của mình qua các dự án được giao? Nhưng nhiều khi, chỉ cần một chút lơ là, bạn sẽ đánh mất an class='highlight_text'>ấnan> an class='highlight_text'>tượngan> an class='highlight_text'>tốtan> trong mắt mọi người.

Trước sự bùng nổ của các blog cá nhân, không ít các công ty ngày nay cũng quan tâm tới việc xây dựng cho mình những trang blog riêng. Liệu đây có phải là một hướng đi đúng đắn? Và nếu lập blog, thì các công ty cần phải làm những gì để đạt được kết quả như mong đợi?