Cẩm nang tuyển dụng

Bạn cần một lời khuyên nghề nghiệp? Sẽ có rất nhiều thứ phải làm để có một công việc như ý muốn, bạn nên bắt đầu từ đâu? bạn đã học hỏi được những gì? kinh nghiệm của bạn ra sao? Và điều quan trọng nhất là: “Bạn phải chuẩn bị để cho nhà tuyển dụng thấy bạn đã tự trau dồi và nâng cao trình độ chuyên môn của mình như thế nào”, Stevie Martin, nguyên chủ tịch Viện tư vấn nghề nghiệp <span class='highlight_text'>Anh</span>, cho biết.



7 bí quyết vượt qua phỏng vấn Thời điểm tham gia cuộc phỏng vấn chính thức với nhà tuyển dụng đã đến. Thành công chắc chắn sẽ đến với những ứng viên có sự chuẩn bị kỹ càng và thái độ tự tin khi trả lời mọi câu hỏi hóc búa một cách trôi chảy và xuất sắc.



Đi xin việc -quan trọng là phải biết tiếp thị bản thân Cùng trình độ chuyên môn, cùng vốn kinh nghiệm như mình nhưng sao <span class='highlight_text'>anh</span> ấy lại nh<span class='highlight_text'>anh</span> chóng tìm được việc và tiến xa trong sự nghiệp vậy? <span class='highlight_text'>Anh</span> ta may mắn? Hay <span class='highlight_text'>anh</span> ta có người nâng đỡ? Cả hai đều có thể! Song, yếu tố quyết định lớn nhất là <span class='highlight_text'>anh</span> ta biết cách tiếp thị bản thân.



Tìm "quân sư" ở chỗ làm Chẳng có ai biết tuốt mọi thứ, nhưng ai cũng có một sở trường nào đó của riêng mình. Ở công sở, muốn công việc đạt hiệu quả cao và nâng cao năng lực chuyên môn, bạn đừng ngại tìm kiếm cho mình những "người thầy" tốt nhé.



5 sai lầm “chết người” trong buổi phỏng vấn (Dân trí) - Bạn cảm thấy buổi phỏng vấn của mình không ổn lắm, nhà tuyển dụng còn thấy tệ hơn. Theo một nghiên cứu mới đây nhất, các nhà tuyển dụng thường không thể chịu nổi những kiểu sai lầm sau của các ứng viên.



Có thể phân thành 5 nhóm câu hỏi: Các câu hỏi chung về công việc; Các câu hỏi về động cơ xin việc; Các câu hỏi về trình độ học vấn; Các câu hỏi về kinh nghiệm, tư chất; Các câu hỏi về lương, phúc lợi ?



<span class="image_desc" id="AvatarDesc" /



Trả lời phỏng vấn - bạn chọn câu trả lời nào? Làm sao để có buổi phỏng vấn hiệu quả luôn là mối quan tâm hàng đầu của tất cả các ứng viên. Bài trắc nghiệm sau sẽ giúp các ứng viên chuyên ngành marketing/quảng cáo có được sự chuẩn bị tốt hơn cũng như tự tin hơn trước khi bước vào buổi phỏng vấn thực sự.



Khi nhân viên thiếu trách nhiệm Cấp trên than phiền cấp dưới thiếu trách nhiệm trong công việc. Dân trách Chính phủ thiếu trách nhiệm với các dự án công cộng… Triệu chứng thường gặp của căn bệnh này là do người này đùn đẩy việc cho người kia.



Bí quyết quản lý các nhân viên trẻ Quản lý một đội ngũ các nhân viên trẻ là một công việc không đơn giản. Lý do là các nhân viên trẻ thường đặt ra nhiều thách thức nên các nhà quản trị nhằm thể hiện những vấn đề, những bức xúc rất riêng có của những người trẻ tuổi. Đặc điểm chung của các nhân viên trẻ là họ có sức lực dồi dào, năng động, đầy nhiệt huyết, luôn muốn được thử thách và tin rằng có thể đạt được bất cứ điều gì đã đặt quyết tâm vào đó.


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Emirates Jobs
Công ty CP Viễn Thông FPT
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Cong ty moore
NIC HR
Cong ty HB
NIC GROUP
Kết nối số
Công ty Quốc huy
cong ty Investip