Cẩm nang tuyển dụng

Để trở thành “Nhân viên của năm” Bn đã mơ ưc tr thành Nhân viên ca năm nhưng li không biết cách làm sao đ đt đưc chc d<span class='highlight_text'>anh</span> y? Hãy cùng tham kho 6 bí quyết dưi đây xem sao? 1. Luôn ăn mc chnh t: Mt ngày kia bn có cuc hn bt ng vi v sếp ln, nếu bn ăn mc quá tunh toàng, chc chn h s thc mc không biết bn là ai mà t nhiên li có mt đó.



Sự nguy hiểm của thói ngạo mạn Nhiu lãnh đo thưng sa vào vũng ly trong vic có cái nhìn phiến din v kh năng ca mình và h luôn phi đi din vi nguy him ln khi coi thưng nhng nguy cơ rõ ràng trong các tình hung đó. Theo s thi Iliad thì Ajax the Lesser là mt chiến binh có vóc ngưi nh con, nh<span class='highlight_text'>anh</span> nhn và s dng giáo rt gii. <span class='highlight_text'>Anh</span> đã tham gia trn chiến ni tiếng thành Troy (trn Trojan War) và lp nhiu chiến công.



Sự nguy hiểm của thói ngạo mạn Nhiu lãnh đo thưng sa vào vũng ly trong vic có cái nhìn phiến din v kh năng ca mình và h luôn phi đi din vi nguy him ln khi coi thưng nhng nguy cơ rõ ràng trong các tình hung đó. Theo s thi Iliad thì Ajax the Lesser là mt chiến binh có vóc ngưi nh con, nh<span class='highlight_text'>anh</span> nhn và s dng giáo rt gii. <span class='highlight_text'>Anh</span> đã tham gia trn chiến ni tiếng thành Troy (trn Trojan War) và lp nhiu chiến công.



"Ra giá" với nhà tuyển dụng Mt trong nhng câu hi rt thưng gp trong các bui phng vn tuyn dng là "<span class='highlight_text'>Anh</span> (ch) mun lương ca mình mc nào?". Không ít ngưi lúng túng vi câu hi này bi không có s chun b k lưng. Vy trong trưng hp này, bn nên làm gì? Kinh nghim cho thy, thông thưng, câu hi dng này thưng đưc nhà tuyn dng đưa ra sau khi bn đã gi h sơ xin vic nhm tìm ra các thí sinh tim năng và cân nhc tuyn dng.



“Nhảy việc” dễ mất cơ hội thăng tiến Ông Nguyn Xuân Thy, Trưng Phòng Tng hp Công ty MTEX Vietnam, KCX Tân Thun - TPHCM, là nhà tuyn dng thưng xuyên ca Chương trình Vic làm Báo NLĐ.Vi kinh nghim tuyn chn lao đng, nhà tuyn dng này đưa ra li khuyên b ích cho gii tr tìm vic như sau:



Ứng xử khi bị “ăn mắng” &nbsp;B ăn mng trong công vic khiến nhân viên cm thy xu h và giá tr bn thân gim sút trm trng. Không ai mong mun như vy nhưng theo các chuyên gia nhân s, trong môi trưng làm vic căng thng như hin nay, tình hung thiếu chuyên nghip đó li khá ph biến.



Giá trị của những câu hỏi Lúc đó thay vì hi, "Làm sao quân Đc quc xã có th ghê tm, mt nhân tính đến thế? Làm sao thưng đế có th làm mt điu tàn ác đến thế? Ti sao thưng đế li đ chuyn này xy đến vi tôi?" Stanislavsky Lech đã hi mt câu hoàn toàn khác... Bn chúng chng cn lý do gì c.



“Phút 89” của quá trình phỏng vấn Mi vic din ra tht suôn s và nm trong tm kim soát, bn gn như ch còn đi vic ký hp đng na thôi là bt đu mt công vic mi. Thế nhưng, đng ch quan và thiếu tính toán sáng sut vào nhng giây phút quyết đnh này. Hng - trưng b phn dch v khách hàng bt tay tm bit Tiên vi n cưi thân thin và hn s gp li. Cô khá hài lòng vi kh năng và kinh nghim ca Tiên.



 Khi nào cần thận trọng với việc sa thải nhân viên?  Đôi lúc, mc dù bn nghĩ rng mình đã thc hin tt c nhng yêu cu kht khe ca quy trình tuyn dng, bn vn có th đ lt lưi mt s nhân viên làm vic không hiu qu. Lúc này bn s phi nghĩ đến vic mà hu như không ai mun làm - sa thi nhân viên đó. Khi mt nhân viên không đáp ng đưc nhng yêu cu công vic như bn mong đi (hoc như <span class='highlight_text'>anh</span> ta ha hn trong bui phng vn tuyn dng), hay ti t hơn, <span class='highlight_text'>anh</span> ta có nhng hành đng sai trái



Ngại ngùng đề nghị mức lương Khi đi phng vn tìm vic, nhiu bn tr va ra trưng dù rt mun biết mc lương ca mình nhưng li thưng có xu hưng ngi ngùng hoc né cho yên chuyn. Vy phi làm sao? Không biết đi vi ngưi khác thế nào, đi vi tôi câu "<span class='highlight_text'>anh</span> đ ngh mc lương bao nhiêu?" là câu hi khó tr li nht khi đi phng vn" <span class='highlight_text'>anh</span> Hoàng Thái Dương, Trưng phòng An toàn Thông tin, Ngân hàng Đông Á (TP.HCM) chia s.


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Công ty Quốc huy
Cong ty moore
NIC GROUP
cong ty Investip
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Kết nối số
Công ty CP Viễn Thông FPT
Cong ty HB
Emirates Jobs
NIC HR