T r o n g q u á t r ì n h t ì m k i ế m v i ệ c l à m k h ô n g í t n g ư ờ i v ì n h ữ n g l í d o r ấ t n h ỏ đ ã v ô t ì n h l o ạ i m ì n h r a k h ỏ i c ô n g v i ệ c , v à c ó t h ể l à n h ữ n g l í d o d ư ớ i đ â y : 1 . T h i ế u t h ự c t ế H o à n g , n a m 2 5 t u ổ i , c h u y ê n n g à n h k ỹ t h u ậ t , v ị t r í m o n g m u ố n : k ỹ s ư m á y .
|
V ố n đ ư ợ c x e m l à đ ỉ n h c a o c ủ a n g h ề t à i c h í n h v à l à m ộ t t r o n g n h ữ n g v ị t r í r ấ t t ố t đ ể t i ế p b ư ớ c t r ở t h à n h g i á m đ ố c đ i ề u h à n h , t r á c h n h i ệ m g i á m đ ố c t à i c h í n h ( C F O ) đ a n g n g à y m ộ t n ặ n g n ề d o s ự t á c đ ộ n g c ủ a đ ạ o l u ậ t S a r b a n e s - O x l e y ở M ỹ v à n h ữ n g p h á t t r i ể n g ầ n đ â y c ủ a c á c t h ị t r ư ờ n g t à i c h í n h .
|
Ai cũng muốn làm việc với những đồng nghiệp thân thiện vã hòa nhã nhưng không phải lúc nào chúng ta cũng gặp được những người
như vậy, thậm chí đôi khi bạn còn gặp phải những người thô lỗ. Có những cách đơn giản để giúp bạn đối phó khi không may gặp phải những đồng nghiệp nói năng và hành xử thô lỗ.
|
H i ệ n n a y , n h i ề u n g ư ờ i c h ấ p n h ậ n " d ẫ m c h â n t ạ i c h ỗ " ở v ị t r í c ô n g v i ệ c h i ệ n t ạ i v à q u ê n đ i v i ệ c p h á t t r i ể n n h ữ n g c ơ h ộ i m ớ i t r o n g c h í n h c ô n g t y c ủ a m ì n h . N h ấ t l à t r o n g t h ờ i k ỳ k i n h t ế c ò n c h ư a k h ỏ e m ạ n h , t h ì c ó đ ế n 5 0 % n g ư ờ i l a o đ ộ n g c ả m t h ấ y l o s ợ b ị t h ấ t n g h i ệ p v à 8 3 % c h o r ằ n g m ì n h m a y m ắ n k h i v ẫ n c ò n c ó đ ư ợ c v i ệ c l à m . V ậ y đ â u l à n h ữ n g b í q u y ế t g i ú p t h ă n g t i ế n l â u d à i , b ề n v ữ n g ?
|
C á c n h à l ã n h đ ạ o m ớ i c ầ n p h ả i n h < s p a n c l a s s = ' h i g h l i g h t _ t e x t ' > a n h < / s p a n > c h ó n g c h ứ n g t ỏ b ả n t h â n , n h ư n g v i ệ c t ì m k i ế m k ế t q u ả n h < s p a n c l a s s = ' h i g h l i g h t _ t e x t ' > a n h < / s p a n > c h ó n g v ố n d ĩ l u ô n n g u y h i ể m . Đ â u l à n h ữ n g c ạ m b ẫ y , v à l à m t h ế n à o c á c n h à q u ả n l ý c ó t h ể t r á n h đ ư ợ c n h ữ n g c ạ m b ẫ y đ ó ? V i ệ c m ả i m i ế t t h e o đ u ổ i m ộ t c h i ế n t h ắ n g n h < s p a n c l a s s = ' h i g h l i g h t _ t e x t ' > a n h < / s p a n > c h ó n g l ạ i c h í n h l à t r ở n g ạ i l ớ n n h ấ t k h i ế n c á c l ã n h đ ạ o m ớ i k h ô n g g i à n h đ ư ợ c c h i ế n t h ắ n g đ ó .
|
T r ư ớ c t h ề m W T O , l à n s ó n g n g â n h à n g n g o ạ i t ì m k i ế m m u a l ạ i c ổ p h ầ n đ ể t r ở t h à n h đ ố i t á c c h i ế c l ư ợ c t r o n g c á c n g â n h à n g V N l à c h ủ đ ề n ó n g t r ê n h à n g t r ă m đ ầ u b á o t ạ i V N . T h ô n g t i n đ ầ y ắ p s o n g t r ù n g l ặ p k h i ế n c á c b ạ n t r ẻ v ã m ồ h ô i c h ọ n l ọ c . N h ó m c ủ a L ê X u â n P h ư ơ n g g ồ m 7 b ạ n , p h ả i p h â n c ô n g m ỗ i n g ư ờ i m ộ t n h i ệ m v ụ , n g ư ờ i t ì m h i ể u l u ậ t n g â n h à n g , k ẻ p h ụ t r á c h k h ố i n g â n h à n g q u ố c d o < s p a n c l a s s = ' h i g h l i g h t _ t e x t ' > a n h < / s p a n > , n g ư ờ i c h ă m s ó c k h ố i n g â n h à n g c ổ p h ầ n .
|
B ạ n g ử i C V đ i n h ư n g l ạ i k h ô n g n h ậ n đ ư ợ c h ồ i â m c ủ a n h à t u y ể n d ụ n g . B ạ n t h ắ c m ắ c k h ô n g b i ế t v ì s a o m ì n h k h ô n g đ ư ợ c c h ọ n v à c ả m t h ấ y k h ó c h ị u . D ư ớ i đ â y l à c á c s u y n g h ĩ c ủ a n h à t u y ể n d ụ n g k h i x e m m ộ t C V . B i ế t đ ư ợ c s u y n g h ĩ c ủ a h ọ , b ạ n s ẽ p h ầ n n à o g i ả i t ỏ a đ ư ợ c n ỗ i t h ắ c m ắ c v à t â m l ý k h ó c h ị u c ủ a m ì n h . Q u a n t r ọ n g h ơ n , b ạ n c ó t h ể r ú t r a c h o m ì n h n h ữ n g k i n h n g h i ệ m q u í b á u c h o l ầ n x i n v i ệ c s a u :
|
“Tôi đang làm việc tại một công ty du lịch. Vừa qua do yêu cầu của công ty tôi phải làm tăng ca 12 ngày, nhưng khi tôi đã tăng ca xong công ty chỉ cho nghỉ ba ngày theo “qui định của công ty” chứ không có chế độ gì nữa.
Công ty giải quyết như vậy có đúng luật không? Nếu không thì tôi có thể nhờ cơ quan nào can thiệp giúp?” (H.Q.H. - Quảng Nam)
|
C ó p h ả i h ầ u h ế t n h â n v i ê n đ ã l à m h ế t k h ả n ă n g c ủ a m ì n h ? N h ữ n g đ i ề u d o c h í n h n h â n v i ê n n ó i c ó t h ể l à m b ạ n n g ạ c n h i ê n . T h e o n g h i ê n c ứ u c ủ a c ô n g t y W i l l i a m M . M e r c e r ( M ỹ ) , 2 5 % s ố n h â n v i ê n đ ư ợ c h ỏ i n ó i r ằ n g h ọ c ó k h ả n ă n g l à m t h ê m 5 0 % c ô n g v i ệ c n ữ a . T r u n g b ì n h , t h e o ư ớ c t í n h h ọ c ó t h ể l à m t h ê m đ ư ợ c 2 6 % s o v ớ i c ô n g v i ệ c b ì n h t h ư ờ n g h ọ v ẫ n l à m .
|
V ớ i s ế p , c ô n g v i ệ c k h ó k h ă n n h ấ t c ó l ẽ l à g i a o v i ệ c c h o n h â n v i ê n s a o c h o h i ệ u q u ả v à h ợ p l ý . M ộ t n h à l ã n h đ ạ o t à i b a , s á n g t ạ o l à n g ư ờ i b i ế t c á c h g i a o v i ệ c . H ọ b i ế t r õ n ê n g i a o v i ệ c g ì , g i a o v i ệ c n h ư t h ế n à o v à h ư ớ n g d ẫ n n h â n v i ê n l à m c ô n g v i ệ c đ ư ợ c g i a o m ộ t c á c h h i ệ u q u ả .
|