Cẩm nang tuyển dụng

Không nên nói gì trong phỏng vấn xin việc? Khi đi phng vn, ch cn mt câu nói sơ sut bn cũng có th b mt ngay cơ hi vic làm. Vì vy, cn biết nên nói gì trong sut bui phng vn là rt quan trng. Tt nhiên điu đó còn ph thuc vào v trí d tuyn cũng như nhng s thích cá nhân, các k năng và kinh nghim ca bn



NEO - Định hướng cho nhân viên mới Ti sao chúng ta n lc tìm ng viên gii, đưa h vào công ty, nhưng sau đó li khiến h ra đi? Đó là chúng ta đã b qua vic đnh hưng nhân viên mi. Bt c công ty nào cũng mun nhân viên mi nh<span class='highlight_text'>anh</span> chóng hòa nhp vào môi trưng làm vic. Điu này s không d dàng nếu h không đưc h tr thích đáng.



Những câu trả lời phỏng vấn gây sốc Mt cuc điu tra đưc gi ti nhng v Phó Ch tch và Giám đc nhân s ca 100 tp đoàn ln nht thế gii v nhng k nim trong quá trình phng vn tuyn ngưi. Có l không bt ng khi điu làm h nh nht đu là nhng pha hài hưc có th khiến bt c ai cũng "ngã nga ngưi". Và sau đây là nhng tình hung nc cưi nht đưc lit kê trong s hàng ngàn câu tr li.



Bn đã tt nghip đi hc và tìm đưc mt công vic trong thi kì kinh tế khó khăn. Và công vic thc s đu tiên ca bn bt đu t đây. Đ cho bưc khi đu này din ra suôn s, bn nên tránh mt s hành đng sau: 1. Thiếu kiên nhn - Bn luôn mun chng t bn thân và nôn nóng đưa ra ý tưng trong nhng ngày đu tiên làm vic.



Ứng biến với những câu hỏi phỏng vấn kỳ quặc Bn tng chôm mt chiếc bút t công ty mình hay chưa?, <span class='highlight_text'>Anh</span>/ ch s cho tôi bao nhiêu đim trong vai trò ngưi phng vn? là nhng ví d đin hình v các câu hi khó và k quc trong cuc phng vn. Bn s tr li ra sao nếu đưc hi nhng câu như vy?



Nên đầu tư cho nghề điện hay xây dựng? Tôi 29 tui, tt nghip ĐH ngành k thut đin 4 năm, hin là nhân viên bo trì đin cho mt cơ quan. Công vic này rt nhàn nhưng thu nhp li không cao, ch đ sng. Công vic tôi làm trưc kia là v đin cho công trình xây dng, nhưng do ngành xây dng gp khó khăn không có vic đ làm nên tôi mi chuyn sang làm bo trì.



 Làm thế nào để tuyển dụng nhân tài? "Làm thế nào đ tuyn dng nhân tài, thăng chc nhân viên xut sc và gi ngưi gii?" - đó là thách thc ln vi hu hết các DN đang hot đng ti VN hin nay và cũng chính là ch đ ca bui hi tho do Profiles International Vietnam (PIV) t chc vào sáng 23.8 ti Hà Ni.



Cách ứng phó với từng loại nhà tuyển dụng Khó khăn nht đi vi ngưi đi phng vn xin vic là "bt" đưc chiêu thc ca nhà tuyn dng. Tuy nhiên, mi nhà tuyn dng li có phong cách khác nhau: hoc thân thin, ci m, hoc kín đáo, nghiêm ngh Vy bn phi làm gì trưc mi mu nhà tuyn dng như vy?



Cách nào để kiềm chế căng thẳng trước những lời phê bình? Nếu bn đã tng b tra hi và khin trách trong công vic thì bn biết rng đó là mt cm nhn tht khng khiếp. Tt nhiên, không ai mun nghe nhng câu như " <span class='highlight_text'>Anh</span> làm mt cun brochure mà mt nhiu thi gian thế này à", hay "<span class='highlight_text'>Anh</span> có biết mình chi quá nhiu vào vic này không. Tht lãng phí".... Nhưng trong công vic, bn li không th tránh khi.



3 điều nhà tuyển dụng muốn nghe Trong nhng cuc phng vn tìm vic, ng viên là ngưi trình bày và th hin; nhà tuyn dng là ngưi lng nghe đ đánh giá và la chn. Vy các nhà tuyn dng mun nghe gì? 1. Ưc mơ ngh nghip và mc tiêu c th trong công vic Vi nhng ng viên cho v trí lp trình hay phân tích thiết kế phn mm, nhng tâm s sau đây s to n tưng tt...


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Kết nối số
Emirates Jobs
Công ty CP Viễn Thông FPT
Cong ty HB
Công ty Quốc huy
Cong ty moore
cong ty Investip
NIC GROUP
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
NIC HR