Cẩm nang tuyển dụng

Mẹo tránh “ậm ừ” trong khi phỏng vấn Đi phó vi các câu hi khó nhn ca nhà tuyn dng, hn không ít ln bn phi m , chn ch vài giây đ suy nghĩ. Căng thng và áp lc trong bui phng vn làm bn thy khó din đt ý tưng. Vy làm gì đ tránh rơi vào tình hung này?



Bí quyết giữ chân nhân viên Chương trình đào to hưng dn nhân viên mi nên bt đu t ngày đu tiên nhân viên bưc ti công ty ca bn, và nên bt đu bng vic gii thiu quy mô cu trúc công ty. Các công ty thưng tn rt nhiu thi gian và công sc cho các chương trình đào to, đnh hưng cho nhân viên, đc bit là nhân viên mi.



Bạn có hoà hợp với đồng nghiệp? Mi ngày bn cơ quan làm vic 8 tiếng, thm chí hơn, bi vy vic hoà hp vi đng nghip là vô cùng quan trng. Đành rng đ hoà hp đưc vi mi ngưi trong công ty là điu không d dàng bi mi ngưi mt tính, hơn na phía sau b ngoài hào nhoáng ca công s là nhng đt sóng ngm không d gì xoa du.



Chín cách hay để bắt đầu một ngày làm việc Mi ngày làm vic đu bt đu khác nhau, bn cn có s khi đu tt cho mi ngày làm vic đó đ đt hiu qu, tuy nhiên bn li không biết nên làm gì trưc tiên và bt đu nó như thế nào? Đây là nhng cách tt nht đ khi đng mi bui sáng làm vic ca bn thiết lp nhp điu cho c ngày.



Không còn hng thú vi công vic hin ti, mong mun đưc tiếp cn vi môi trưng làm vic chuyên nghip hơn, Hoài đã quyết đnh s tìm cho mình mt hưng đi mi nhưng cô lúng túng không biết phi nói chuyn thế nào vi sếp, vi <span class='highlight_text'>anh</span> ch em đng nghip bi xét v mt tình cm, t hi mi vào cô đã coi đây là ngôi nhà th hai ca mình.



 Bạn có lọt vào tầm ngắm của nhà tuyển dụng? Kết thúc cuc phng vn, nhà tuyn dng nói mt câu bn đang rt mong đi: "Công ty s gi li cho <span class='highlight_text'>anh</span> (ch)". Nhưng đã mt tun mà bn vn chưa nhn đưc mt cuc đin thoi nào t phía công ty c. Trong khi đó, rất nhiều người cùng phỏng vấn với bạn đã nhận được hồi âm. Bạn nháo nhác hi họ liệu công ty có thp thoáng nói v bn không. Nhưng câu tr li đu là không...



6 sai lầm khi chọn người kế nhiệm Hai nhà tâm lý - xã hi hc t chc Melvin Sorcher và James Brant tiếp tc chia s v vic chn la ngưi đm nhim v trí ch cht thay thế lãnh đo trong do<span class='highlight_text'>anh</span> nghip.Tình hình do<span class='highlight_text'>anh</span> nghip Vit Nam hin nay đang có nhiu biến chuyn. Ngưi lãnh đo trc tiếp trưc đây ca do<span class='highlight_text'>anh</span> nghip đang chuyn dn thành mt nhà đu tư theo công thc kinh do<span class='highlight_text'>anh</span> đa ngành và lên tp đoàn.



6 sai lầm khi chọn người kế nhiệm Hai nhà tâm lý - xã hi hc t chc Melvin Sorcher và James Brant tiếp tc chia s v vic chn la ngưi đm nhim v trí ch cht thay thế lãnh đo trong do<span class='highlight_text'>anh</span> nghip.Tình hình do<span class='highlight_text'>anh</span> nghip Vit Nam hin nay đang có nhiu biến chuyn. Ngưi lãnh đo trc tiếp trưc đây ca do<span class='highlight_text'>anh</span> nghip đang chuyn dn thành mt nhà đu tư theo công thc kinh do<span class='highlight_text'>anh</span> đa ngành và lên tp đoàn.



Bạn có muốn trở thành một CEO? Bn có hay không nhng t cht ca mt nhà lãnh đo tim năng, mt CEO chuyên nghip? Bn có th đt đến v trí đáng ngưng m này nếu biết cách áp dng các bí quyết ca chúng tôi. Nếu mun tr thành mt CEO (giám đc điu hành), hãy chc chn rng bn đang theo đui v trí trong mt công ty mà đó bn s có đưc hnh phúc, là nơi mà bn tin tưng bn có th đt đưc nhng thành tích tuyt vi.



Phỏng vấn gây sốc: Liệu có hiệu quả? Đ xác đnh đưc trình đ chuyên môn nghip v và nhn din mt cách ti đa chân dung, tính cách cũng như đng cơ làm vic ca ng viên, nhiu chuyên gia nhân s, tuyn dng thưng cy nh đến phương pháp phng vn đc bit: phng vn gây sc. Thế nào là phng vn gây sc? Thông thưng, mt bui phng vn dng này thưng có nhng du hiu sau:


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Cong ty moore
cong ty Investip
Công ty CP Viễn Thông FPT
Emirates Jobs
NIC HR
Cong ty HB
Kết nối số
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
NIC GROUP
Công ty Quốc huy