Cẩm nang tuyển dụng

6 tố chất của một nhà lãnh đạo giỏi Thp k 80 xut hin mt s nhân t làm xáo trn quy lut kinh do<span class='highlight_text'>anh</span> đã đnh hình trên đt M. Thế nhưng trong s đi thay y, ngưi ta vn nhn thy đim tương đng mà các t phú Michael Dell, Jack Welch, Lou Gerstner, Andy Grove, Bill Gates, Herb Kelleher và Sam Walton áp dng.



Có th có ngưi cho rng chúng ta hoàn toàn có th bày t đưc ý mun "ly lòng" ngưi khác bng thái đ và hành đng c th. Điu đó không sai, nhưng chưa đ. Bi ngi khen bng li vn là phương pháp biu đt tt nht thin ý ca bn vi đi phương. Tuy nhiên, khi chúng ta mun th hin "nhng li có cánh" đó ti đi phương cũng cn có ngh thut, cn tế nh ch không nên thô cng.



 Khi vợ chồng làm cùng cơ quan Làm vic cùng v/chng có th là con dao hai lưi: mt mt, bn nhn đưc s h tr, đng cm ti đa t na kia, mt khác mi quan h đng nghip v/chng đan xen cũng mang li nhng rc ri tác đng tiêu cc ti cuc hôn nhân ca bn.



20 câu hỏi kiểm tra khả năng trở thành doanh nhân Seth Kravitz không đng tính vi bài trc nghim nh<span class='highlight_text'>anh</span> ca Dan Isenberg trong bài viết "Th trc nghim nếu có tham vng làm do<span class='highlight_text'>anh</span> nhân" - quá d chịu, quá lc quan, quá ít liên h ti các vn đ thc tế hàng ngày. Ông đưa ra 20 câu hi cn đưc tr li trung thc trưc khi bt tay vào thay đi cuc sng.



Làm việc nhóm: Khi bạn là người trẻ nhất Bn mi chân ưt chân ráo ra trưng, li đưc giao làm vic nhóm chung vi nhng đng nghip dày dn kinh nghim. Tt nhiên nhiu bc tin bi s nhìn bn bng con mt hơi coi thưng. Phi làm sao đây?



Kinh nghiệm khi đề nghị mức lương Khi đi phng vn tìm vic, nhiu bn tr va ra trưng dù rt mun biết mc lương ca mình nhưng li thưng có xu hưng ngi ngùng hoc né cho yên chuyn. Vy phi làm sao?



Kinh nghiệm khi đề nghị mức lương Khi đi phng vn tìm vic, nhiu bn tr va ra trưng dù rt mun biết mc lương ca mình nhưng li thưng có xu hưng ngi ngùng hoc né cho yên chuyn. Vy phi làm sao?



20 biểu hiện của nhân tài Vô s sếp than phin rng nhân tài thưng ln đâu mt trong khi qu<span class='highlight_text'>anh</span> mình ch toàn phưng "giá áo túi cơm". Nhưng s tht nm ch nhiu khi, các sếp đã đ nhân tài dt áo ra đi ch vì không tìm ra cái khác ngưi h. 1. Có tt có tài Không th ph nhn điu này, dù lm khi nó làm nhiu ngưi, đc bit là các sếp rt khó chu.



 Nhân viên khổ vì sếp nóng tính Nhng nhân viên nóng tính thưng gây ra nhiu rc ri nhưng chuyn có mt ông sếp nóng tính thì vi nhiu ngưi nó còn hơn mt qu bom n chm sn sàng gây ra thm ha bt c lúc nào. Tuy nhiên, không phi ông sếp nào cũng biết cách h ha và thăng bng mi chuyn khi cn thiết



5 phẩm chất phổ biến của lãnh đạo tài ba Nhng nhà lãnh đo do<span class='highlight_text'>anh</span> nghip thành công luôn sn sàng lng nghe, không kht khe vi nhng ngưi gp tht bi và hc hi không ngng.


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Cong ty moore
Cong ty HB
NIC GROUP
NIC HR
Công ty CP Viễn Thông FPT
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Kết nối số
cong ty Investip
Emirates Jobs
Công ty Quốc huy