Cẩm nang tuyển dụng

10 bước cho một lãnh đạo lớn - phần 2 Ngưi lãnh đo gii là ngưi biết lúc nào nên khuyến khích nhân viên cùng nhau bàn bc đ đi đến quyết đnh, và lúc nào cn hành đng đơn phương. Quan đim hp tác ngày nay thưng quá nhn mnh đến vic đưa ra quyết đnh da trên s đng thun...



10 bước chuẩn bị cho một lãnh đạo lớn - phần 1 Nhng lãnh đo ln không h ging nhau. Mi ngưi đu có s trưng riêng. Nhng nhà hùng bin vĩ đi bm sinh dành nhiu thi gian cho din thuyết. Nhng nhà chiến lưc tài gii l trong văn phòng vùi đu xây dng chiến lưc. Nhng ông ch làm vic hiu qu thì tp trung kim soát tt c mi khía cnh công vic



Đánh giá ứng viên qua ngôn ngữ cơ thể Trong cuc phng vn, ngoài nhng câu hi kim tra đã đưc chun b sn, nhà tuyn dng cn quan sát tinh tế ng viên đ t đó có s đánh giá tng th. Ngôn ng cơ th là mt trong nhng biu hin cho thy rõ v điu đó. Quan sát mt ng viên: Hãy quan sát ngôn ng cơ th (NNCT) ca ng viên khi đang nói. Th xem rng ngôn t đang din t có ăn khp vi nhng gì cơ th ca h th hin?



Rắc rối khi nhân viên là người nhà Bn đng nghĩ đã là ngưi thân trong gia đình thì d nói chuyn. Đôi khi vì là ngưi thân trong gia đình, nên mi ngưi hay c n nhau, cho qua nhng sai lm khuyết đim, không dám nói thng trc tiếp s mếch lòng nhau. Và thế là mi chuyn c b m đi, nh hưng đến hiu qu công vic, và mt tính công tư phân minh trong làm ăn



5 sai lầm lớn nhất của những người nhảy việc Bn đang có mt công vic ri mt cơ hi khác đến và ý nghĩ nhy vic lóe lên? Hãy thn trng cân nhc bi nếu không rt có th bn s mc phi mt trong nhng sai lm sau đây. Tt c nhng ai có ý đnh nhy vic đu mong mun tìm đưc mt công vic mi phù hp vi kh năng, s thích, chế đ đãi ng tt và rng đưng thăng tiến hơn v trí hin ti.



21 đặc điểm của lãnh đạo thành công (phần 1) Sau khi nghiêm cu đc đim x s ca 100 nhà lãnh đo cao cp, hai nhà tâm lý hc M Jozep Kenjemi và Kazimir Kovalski đã phát hin ra mt s đc đim chung đem li thành công cho các nhà lãnh đo. Bn có th so sánh vi cách ng x ca mình vi kh năng lý tưng ca mt nhà lãnh đo thành đt, đng thi giúp loi tr nhng nhưc đim ca mình.



Nghề đang có giá nhất: Kĩ sư phần mềm Mt trong nhng công vic đng cui bng xếp hng 200 công vic trên thế gii là ngh phóng viên viết, xếp th 196, thua ngh phóng viên nh 30 bc và thua ngh giám đc mai táng 90 bcMun có công vic tt, hãy hc ngôn ng lp trình và tránh xa nhng lưi cưa! Đây là li khuyên đúc kết t bng xếp hng 200 công vic tt nht năm 2012 do trang CareerCast thc hin.



Trả lời câu hỏi" Tại sao phải huấn luyện nhân viên?" Hun luyn nhân viên là mt công vic không kém phn quan trng. Ti sao li như vây?  1. Trong vòng 3-5 năm, phân na nhng ngưi biết sale s b li thi. K thut bán hàng đã có nhng bưc phát trin căn bn.



Dù đã kết thúc công vic và ri khi công ty nhưng nhng hành đng sau gi làm có th nh hưng ti s nghip ca bn. Nếu không mun b mt vic, bn nên tránh nhng cách cư x sau: Làm thêm cho công ty cnh tr<span class='highlight_text'>anh</span> Nếu bn làm thêm cho công ty cnh tr<span class='highlight_text'>anh</span>, bn có th đang vi phm hp đng lao đng nếu trong đó có quy đnh bn không đưc làm vic cùng lúc cho công ty khác.



Trên thương trưng, vì li ích kinh do<span class='highlight_text'>anh</span>, các do<span class='highlight_text'>anh</span> nhân buc phi biết nói di và biết chp nhn li nói di. Quan trng là phi nói sao cho ngt và không vi phm đo đc kinh do<span class='highlight_text'>anh</span>. Vi nhng do<span class='highlight_text'>anh</span> nhân, đôi khi Yes li có nghĩa là No.


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Công ty Quốc huy
Cong ty HB
NIC GROUP
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
cong ty Investip
Emirates Jobs
NIC HR
Kết nối số
Cong ty moore
Công ty CP Viễn Thông FPT