Cẩm nang tuyển dụng

Sếp nghĩ gì về ứng viên "đeo bám" Một ứng viên "đeo bám" có bị đánh giá là thủ đoạn, lì lợm? Nhà tuyển dụng nghĩ gì về họ? Hãy cùng SVVN "chất vấn" Giám đốc Bùi Tuấn <span class='highlight_text'>Anh</span> của Công ty cổ phần Phần mềm &amp; Tin học ADC (Trần Quý Cáp, Hà Nội)



Bỏ qua những điều không phù hợp trong tuyển dụng Đôi khi cần loại bỏ những ứng viên có thiếu sót trong lý lịch, nhưng đôi khi cũng cần loại bỏ những nhân viên có lý lịch quá hoàn hảo. Không nên đưa ra quyết định tuyển dụng dựa quá nhiều vào các yếu tố giới tính, chủng tộc, tôn giáo hay tuổi tác. Một số lưu ý sau sẽ giúp bạn trong tuyển dụng: * Ứng viên có kinh nghiệm trong những công ty lớn và thành công...



Bạn đã sẵn sàng để thành công? Trong một thời đại cạnh tr<span class='highlight_text'>anh</span> khắc nghiệt như hiện nay, thì việc giữ được vị trí công việc hiện tại cũng như tiến cao hơn trong nấc thang sự nghiệp đòi hỏi bạn phải chuẩn bị rất nhiều điều. Dưới đây là 5 điều trong số đó.



8 suy nghĩ ngớ ngẩn trong sự nghiệp Trong xã hội cạnh tr<span class='highlight_text'>anh</span> khốc liệt, vẫn có người đứng ngoài vòng quay của cuộc sống và công việc, làm mọi việc theo cách nghĩ của riêng mình, coi mọi việc của tập thể không liên quan đến bản thân. Những điều nêu ra trong bài viết dưới đây là những vấn đề mà chúng ta rất hay mắc phải...



8 suy nghĩ ngớ ngẩn trong sự nghiệp Trong xã hội cạnh tr<span class='highlight_text'>anh</span> khốc liệt, vẫn có người đứng ngoài vòng quay của cuộc sống và công việc, làm mọi việc theo cách nghĩ của riêng mình, coi mọi việc của tập thể không liên quan đến bản thân. Những điều nêu ra trong bài viết dưới đây là những vấn đề mà chúng ta rất hay mắc phải...



Uyển chuyển khi quản lý nhân viên Bạn là một nhà quản lý? Bạn đang lựa chọn cho mình một phong cách quản lý hoàn hảo để áp dụng với tất cả các nhân viên của mình? Đừng phí công, không có phong cách nào tốt nhất. Thực tế, việc quản lý hiệu quả đòi hỏi nhiều phong cách quản lý khác nhau.



Nâng cao kỹ năng ra quyết định Rất nhiều nhà quản lý d<span class='highlight_text'>anh</span> tiếng chia sẻ họ thích nhận được bản báo cáo ( dù chỉ hoàn thành được 80%) sớm vài tiếng hơn là nhận báo cáo muộn 5 phút dù nó đã được hoàn thành 100%. Câu chuyện này cho thấy: Không nên kỳ vọng mọi thứ phải thật hoàn hảo. Thay vì tìm kiếm những điều không thể, người ra quyết định hiệu quả có xu hướng nắm lấy ngay mọi cơ hội, và tin tưởng rằng quyết định của họ là chính xác.



10 câu không nên nói với khách hàng Thuyết phục được người khác mua sản phẩm của công ty mình không phải là việc đơn giản. Để họ quay lại lần thứ hai còn khó hơn. Để là một người bán hàng “có duyên”, đừng dại dột nói những câu sau với khách nhé.



Nói dối sếp: nên hay không? Bạn đã từng nghe tới nói dối trong cuộc phỏng vấn, trong hồ sơ xin việc, vậy còn nói dối sếp thì sao? Nói chung, nói dối là điều không được khuyến khích, tuy nhiên, có một số trường hợp, nếu nói dối sếp, bạn sẽ gặp nhiều lợi thế hơn.



Nói dối sếp: nên hay không? Bạn đã từng nghe tới nói dối trong cuộc phỏng vấn, trong hồ sơ xin việc, vậy còn nói dối sếp thì sao? Nói chung, nói dối là điều không được khuyến khích, tuy nhiên, có một số trường hợp, nếu nói dối sếp, bạn sẽ gặp nhiều lợi thế hơn.


Việc làm tại Công ty hàng đầu
cong ty Investip
NIC HR
Cong ty moore
NIC GROUP
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Công ty Quốc huy
Emirates Jobs
Kết nối số
Công ty CP Viễn Thông FPT
Cong ty HB