Cẩm nang tuyển dụng

Ứng xử chuyên nghiệp khi tiếp cận nhà tuyển dụng Tìm được một công việc phù hợp với khả năng và mong muốn không phải là điều dễ dàng đối với các bạn ứng viên. Đó có thể là một quá trình lâu dài đòi hỏi bạn phải đầu tư khá nhiều thời gian, sự kiên trì cũng như một quyết tâm rất lớn. Vì vậy để có thể lọt vào d<span class='highlight_text'>anh</span> sách các ứng viên sáng giá cho vòng phỏng vấn, những bước đầu tiên khi bạn tiếp cận nhà tuyển dụng phải được xem xét thật kỹ và chuyên nghiệp. 1. Gửi CV qua mạng – cẩn thận và chi tiết...



Ứng xử chuyên nghiệp khi tiếp cận nhà tuyển dụng Tìm được một công việc phù hợp với khả năng và mong muốn không phải là điều dễ dàng đối với các bạn ứng viên. Đó có thể là một quá trình lâu dài đòi hỏi bạn phải đầu tư khá nhiều thời gian, sự kiên trì cũng như một quyết tâm rất lớn. Vì vậy để có thể lọt vào d<span class='highlight_text'>anh</span> sách các ứng viên sáng giá cho vòng phỏng vấn, những bước đầu tiên khi bạn tiếp cận nhà tuyển dụng phải được xem xét thật kỹ và chuyên nghiệp. 1. Gửi CV qua mạng – cẩn thận và chi tiết...



Bí quyết tạo ấn tượng tốt với khách hàng và đối tác Một ngày làm việc của một do<span class='highlight_text'>anh</span> nhân chắc chắn sẽ diễn ra nhiều cuộc gặp gỡ và chào hỏi. Một số nhà kinh do<span class='highlight_text'>anh</span> với thái độ chủ động, niềm nở, thân thiện đã tạo ra những ấn tượng rất tốt đẹp trong lòng khách hàng và đối tác ngay trong lần gặp gỡ đầu tiền.



Bí quyết tạo ấn tượng tốt với khách hàng và đối tác Một ngày làm việc của một do<span class='highlight_text'>anh</span> nhân chắc chắn sẽ diễn ra nhiều cuộc gặp gỡ và chào hỏi. Một số nhà kinh do<span class='highlight_text'>anh</span> với thái độ chủ động, niềm nở, thân thiện đã tạo ra những ấn tượng rất tốt đẹp trong lòng khách hàng và đối tác ngay trong lần gặp gỡ đầu tiền.



Cách để nhân viên làm đúng theo ý muốn Nếu bạn là “sếp”, hãy biết rằng khả năng giao tiếp tốt là một yêu cầu tối cần thiết để có thể truyền đạt thông điệp của mình cho nhân viên hiểu và hành động theo ý mình muốn. Và để có được kỹ năng này, cần có sự đầu tư về mặt thời gian để tìm ra một phương pháp phù hợp và rèn luyện nó trở thành thói quen.



Câu hỏi về cá tính trong phỏng vấn  Nhà tuyển dụng có nhiều cách để tìm hiểu cá tính của ứng viên. Cách thông dụng nhất nhưng cũng dễ làm ứng viên "sập bẫy" nhất là qua những câu hỏi.



25 bí mật bán hàng (kỳ 1) Làm thể nào để sản phẩm của tôi nổi bật hơn so với các đối thủ cạnh tr<span class='highlight_text'>anh</span>? Tôi phải giải quyết các khiếu nại của khách hàng ra sao? Tôi nên cư xử thế nào để có được các đơn đặt hàng?…Để trả lời các câu hỏi trên, một số chuyên gia hàng đầu, tác giả của những cuốn sách về bán hàng sẽ chia sẻ các kinh nghiệm của họ.



Phê bình nhân viên như thế nào? Với bất kỳ ai, cảm giác bị nhận một lời phê bình đều rất khó khăn, kể cả với những nhân viên vốn thường xuyên bị sếp rầy la thì việc này cũng chưa bao giờ dễ dàng. Tất nhiên, không phải lời phê bình nào cũng tiêu cực, vấn đề là đưa ra lời phê bình như thế nào.



Những “người thầy” ở chỗ làm Chẳng có ai biết tuốt mọi thứ, nhưng ai cũng có một sở trường nào đó của riêng mình. Ở công sở, muốn công việc đạt hiệu quả cao và nâng cao năng lực chuyên môn, bạn đừng ngại tìm kiếm cho mình những “người thầy” tốt nhé.



Vì sao nhân viên thiếu hợp tác? Bài viết dưới đây của tác giả Lâm Minh Chánh thử lý giải câu hỏi: “Vì sao tinh thần hợp tác của nhân viên Việt Nam trong tổ chức chưa cao?.


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Công ty CP Viễn Thông FPT
Emirates Jobs
cong ty Investip
Cong ty HB
Kết nối số
NIC HR
Cong ty moore
NIC GROUP
Công ty Quốc huy